責(zé)任保證績效

出版時(shí)間:2012-1  出版社:東方  作者:王華欽  頁數(shù):200  

內(nèi)容概要

  責(zé)任是一種精神、一種使命。
  著名管理大師德魯克說:一個(gè)人有了
責(zé)任心,才能有激情、有忠誠,才有成就一切事業(yè)的可能。
  編者通過對(duì)“責(zé)任”這一概念深入生動(dòng)具體的闡述,提出了責(zé)任的價(jià)值、責(zé)任保證績效等命題,讓讀者領(lǐng)悟責(zé)任的境界與邏輯,從中獲得一種價(jià)值和意義。本書在知識(shí)點(diǎn)和案例選取上力求代表性,內(nèi)容既有傳統(tǒng)的經(jīng)典又有最新的時(shí)事,具有較強(qiáng)的可讀性和趣味性。

書籍目錄

第一章 責(zé)任一一卓越的原動(dòng)力
 第一節(jié) 理解責(zé)任,才能承擔(dān)責(zé)任
 第二節(jié) 責(zé)任:每個(gè)人的天賦使命
 第三節(jié) 責(zé)任就是忠誠
 第四節(jié) 責(zé)任激發(fā)原動(dòng)力
第二章 責(zé)任心一一讓人終身受益
 第一節(jié) 責(zé)任心:一種偉大的精神
 第二節(jié) 立足本職,心中知責(zé)
 第三節(jié) 100%責(zé)任
 第四節(jié) 最不該說的三句話
第三章 責(zé)重山岳,能者當(dāng)之一一能力與責(zé)任
 第一節(jié) 責(zé)任重于泰山,能者方可當(dāng)之
 第二節(jié) “活到老,學(xué)到老”
 第三節(jié) “能力越大,責(zé)任就越大”
 第四節(jié) 責(zé)任:比能力更重要的能力
第四章 沒有執(zhí)行,何談成功一一提升執(zhí)行力
 第一節(jié) 執(zhí)行力一一實(shí)現(xiàn)績效的關(guān)鍵能力
 第二節(jié)贏在主動(dòng)
 第三節(jié) 細(xì)節(jié)才見真功夫
 第四節(jié) 監(jiān)督執(zhí)行,必不可少
第五章 績效考核責(zé)任
 第一節(jié) 擺脫誤區(qū),正視績效
 第二節(jié) 對(duì)績效負(fù)責(zé)
 第三節(jié) 績效源于責(zé)任,責(zé)任決定成功
 第四節(jié) 賞與罰的分寸一一績效考核
第六章 信用、奉獻(xiàn)、激情、榮譽(yù)
 第一節(jié) 信用:讓責(zé)任挺身而立
 第二節(jié) 奉獻(xiàn):與責(zé)任相輔相成
 第三節(jié) 激情:給責(zé)任無窮動(dòng)力
 第四節(jié) 榮譽(yù):讓責(zé)任升華
第七章 社會(huì)責(zé)任一一責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)
 第一節(jié) 高效的社會(huì)必定是責(zé)任的社會(huì)
 第二節(jié) 責(zé)任決定一切
 第三節(jié) 大力建設(shè)責(zé)任文化
 第四節(jié) 國家興亡,我有責(zé)任一一責(zé)任的最高境界

編輯推薦

  責(zé)任是一種超越能力的素質(zhì),履行責(zé)任是提高績效的關(guān)鍵。

圖書封面

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用戶評(píng)論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   這本書是結(jié)合單位績效管理購買的,內(nèi)容挺豐富,案例與說理融合,可讀性強(qiáng)。如果能更深入系統(tǒng)一點(diǎn)就更好!
 

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