人才競(jìng)爭(zhēng)

內(nèi)容概要

　　《人才競(jìng)爭(zhēng)：海外看中國(guó)的人才戰(zhàn)略》是專門研究、探討中國(guó)當(dāng)下人才政策、機(jī)制以及發(fā)展環(huán)境的著作，由中國(guó)與全球化研究中心策劃，邀請(qǐng)多位中國(guó)出生、熟悉國(guó)情并熱愛(ài)祖國(guó)，卻又奮斗在西方并取得一定成就的海外高層次留學(xué)人才，這些中國(guó)目前人才引進(jìn)戰(zhàn)略所針對(duì)的主要對(duì)象，由他們來(lái)分析、思考中國(guó)的人才戰(zhàn)略、人才競(jìng)爭(zhēng)、人才引進(jìn)、并為中國(guó)“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的進(jìn)一步貫徹實(shí)施建言獻(xiàn)策。

作者簡(jiǎn)介

　　王輝耀，博士，中國(guó)與全球化研究中心主任、哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院高級(jí)訪問(wèn)研究員，中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，商務(wù)部中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中組部國(guó)際人才戰(zhàn)略專題研究組組長(zhǎng)，人社部中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院僑辦海外專家咨詢委員會(huì)經(jīng)濟(jì)組召集人，九三學(xué)社中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任，中國(guó)華僑歷史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，北京市政協(xié)顧問(wèn)委員，中華海外聯(lián)誼會(huì)理事，中國(guó)人事科學(xué)研究院博士生導(dǎo)師，先后兼任加拿大西安大略大學(xué)大學(xué)，北京大學(xué)，中國(guó)政法大學(xué)，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)，西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)等多家國(guó)內(nèi)外大學(xué)的客座教授?！　V外英美文學(xué)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，在加拿大溫莎大學(xué)，西安大略大學(xué)和英國(guó)曼切斯特大學(xué)攻讀研究生，獲得工商管理碩士學(xué)位（MBA）和國(guó)際商務(wù)管理博士學(xué)位（PhD），并曾在美國(guó)哈佛大學(xué)進(jìn)修和擔(dān)任美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)訪問(wèn)研究員。　　在國(guó)際人才，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作、國(guó)際商務(wù)、華人華僑、中國(guó)海歸群體與海歸創(chuàng)業(yè)管理及智庫(kù)研究等領(lǐng)域有廣泛的著作和研究，出版有關(guān)著作20多部和有關(guān)專業(yè)文章100多篇，包括《海歸時(shí)代》、《創(chuàng)業(yè)中國(guó)》、《當(dāng)代中國(guó)海歸》、《繽紛海歸》、《開(kāi)放你的人生》、《人才戰(zhàn)爭(zhēng)》、《中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告》和《國(guó)家戰(zhàn)略》、《建言中國(guó)》、《中國(guó)模式》等一批有影響的著作。

書籍目錄

序言：需使人才成為中國(guó)轉(zhuǎn)型發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力第一章 人才引進(jìn)戰(zhàn)略英國(guó)奧科斯國(guó)際公司董事長(zhǎng)周克明：利用海外智力資源，加快中國(guó)從經(jīng)濟(jì)大國(guó)邁向世界強(qiáng)國(guó)的步伐美國(guó)中國(guó)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李葉青：全球競(jìng)爭(zhēng)與合作時(shí)代的國(guó)家人才戰(zhàn)略建議哈佛大學(xué)商學(xué)院副教授金李：建立具有中國(guó)特色的高層次管理人才培養(yǎng)體系中國(guó)與全球化研究中心副主任陶慶華：借鑒新加坡經(jīng)驗(yàn)完善我國(guó)人才政策的建議第二章 人才發(fā)展環(huán)境美國(guó)伊立諾理工大學(xué)計(jì)算機(jī)系系主任孫賢和：科學(xué)大師與學(xué)術(shù)環(huán)境美國(guó)德克薩斯大學(xué)安德森癌癥中心終身教授謝克平：有效管理是成功引進(jìn)高層人才的關(guān)鍵美國(guó)能源部阿崗國(guó)家實(shí)驗(yàn)室研究員曾左韜：關(guān)于建立類海外科技特區(qū)的建議美國(guó)亞洲文化學(xué)院教授郭玉貴：讓企業(yè)界參與教育改革的現(xiàn)實(shí)必要性與歷史必然性第三章 人才引進(jìn)與使用美國(guó)哥倫比亞大學(xué)社會(huì)學(xué)博士曹聰：中國(guó)人才庫(kù)將何去何從？美國(guó)圣路易斯大學(xué)教授趙紅心：關(guān)于國(guó)內(nèi)引進(jìn)海外高層人才的幾點(diǎn)淺見(jiàn)美國(guó)喬治亞醫(yī)學(xué)院分子醫(yī)學(xué)與遺傳學(xué)研究所所長(zhǎng)梅林：關(guān)于人才引進(jìn)模式的思考美國(guó)紐約大學(xué)東亞研究系主任張旭東：中國(guó)還需要重視吸納人文學(xué)科的高端人才澳大利亞新南威爾士大學(xué)教授余艾冰：關(guān)于設(shè)立“中國(guó)國(guó)家研究員基金計(jì)劃”的建議第四章 留學(xué)人才的外流與回流瑞銀投資銀行亞洲區(qū)副主席李山：開(kāi)創(chuàng)留學(xué)報(bào)國(guó)的新局面美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)約翰?桑頓中國(guó)中心研究主任李成：海歸在中國(guó)公共領(lǐng)域的重要影響美國(guó)水晶(Crystal InvestmentManagement)投資公司總裁朱軍：中美經(jīng)濟(jì)格局變化對(duì)國(guó)家人才培養(yǎng)和需求的沖擊麥可思公司總裁王伯慶：中國(guó)本科畢業(yè)生出國(guó)留學(xué)分析第五章 海外華裔人才加拿大文化更新研究中心高級(jí)研究員丁果：如何從人才大戰(zhàn)略角度審視西方華人社群加拿大中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)李志剛：發(fā)揮專業(yè)協(xié)會(huì)特長(zhǎng)，為國(guó)家人才戰(zhàn)略與科技發(fā)展建言獻(xiàn)策英國(guó)諾丁漢大學(xué)當(dāng)代中國(guó)學(xué)學(xué)院高級(jí)研究員武斌：華人專家學(xué)者在凝聚海外華人社會(huì)中的作用第六章 座談獻(xiàn)策2010年海外高層次人才座談會(huì)?海外人才引進(jìn)主題座談會(huì)第五屆中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展論壇?國(guó)家戰(zhàn)略與人才引進(jìn)分論壇歐美同學(xué)會(huì)建言獻(xiàn)策委員會(huì)?完善千人計(jì)劃座談會(huì)第七章 CCC建言中國(guó)與全球化研究中心：完善“千人計(jì)劃”以及有關(guān)人才計(jì)劃的建議

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