心在目標

前言

人們處在一個不斷想象和追求未來的過程之中，而成功的殿堂是每個人渴望到達的圣地。但是如果沒有一個明確的方向來指引，在一開始時就不管三七二十一，只會悶著頭，一味地往前沖，到頭來也只能落得屢戰(zhàn)屢敗、身心疲憊的下場。拿破侖說：“希望成功，就必須確立一個明確的目標。”一個人只有先有目標，才有成功的希望，才有前進的方向，才能感受到成功的喜悅。一份沒有明確目標的職業(yè)，會使你一直處在隨波逐流或是原點打轉的生活中。2008年全球金融危機帶來的就業(yè)危機可以說影響到每一個職場中人。如何定位好自己，如何樹立正確的職業(yè)觀念顯得更為關鍵。如果方向選擇錯誤，到頭來一無所得、平白浪費時間，更會讓你后悔終生。所以，與其白白遭受流浪奔波之苦，不如在一開始就設定好目標，確立你的職業(yè)發(fā)展方向。記住：成功從選定方向開始。

內容概要

　　《心在目標——從普通員工到優(yōu)秀員工》是職場專家、社會活動家、夢想實踐家李尚隆老師創(chuàng)作的一部經管勵志類圖書。該書濃縮了李老師13年的職場打拼、從普通鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經理人的經驗和教訓，是他對自己前一段事業(yè)發(fā)展做的一個小小總結。作者借此書給那些正在朝著自己理想奮進的職場白領們以力量、勇氣和成功的信念。并為他們指明前進的方向。

作者簡介

林偉賢，管理學博士，實踐家知識管理集團董事長?！杜嘤枴冯s志國際中文版創(chuàng)辦人，“中華教育培訓發(fā)展協(xié)會”理事長，曼陀羅培訓的共同創(chuàng)辦人。同《富爸爸，窮爸爸》作者羅伯特．T.清崎均為Money＆You專業(yè)講師（全球共6位），是Money＆You及Business＆You世界唯具有17項國際級頂尖培訓機構頒發(fā)的華語專業(yè)講師資格證書，涉及企業(yè)管理、組織管理、時間管理、效率管理、銷售管理、財務管理．人事管理、營銷發(fā)展、優(yōu)勢談判、團隊共識、趨勢發(fā)展及潛意識催眠等專業(yè)培訓領域。從1983年至今，培訓演講累計超過1800場，在專業(yè)領域享有極佳聲譽，已有效協(xié)助成千上萬的個人及企業(yè)邁向成功。重要著作有《創(chuàng)新中國》《商道》《決策力》《談判藝術》《我愛錢更愛你》等。李尚隆，《樂在工作》、《問題就是機會》、《抱怨不如改變》等暢銷書作者，現(xiàn)任實踐家知識管理集團北京分公司總經理。實戰(zhàn)經理人-10年的職業(yè)經理人經歷，曾創(chuàng)造一年營業(yè)額增長1000％的培訓業(yè)界奇跡！社會活動者一十余年從事社團公益事業(yè)不問斷，創(chuàng)辦國內第一家民間公益圖書社“弘雅書屋”！夢想實踐家一從鐵匠到職業(yè)經理人，未來的夢想是成為文化慈善家，通過著書和演講捐建500個公益書社！李尚隆老師擅長管理，作風嚴謹，以協(xié)助企業(yè)建立系統(tǒng)、規(guī)劃制度著稱。營銷策劃與創(chuàng)意構思奇巧、思路敏捷，具有超強的行動力和執(zhí)行力，人稱管理培訓界的“小諸葛”。《管理模式總裁班》是其最擅長的課題。被其培訓過的學員都能很快將其所講內容運用到工作和生活中，并取得非常好的效果。李老師的營銷理念深受學員的喜愛和認可。

書籍目錄

序一成功從選定方向開始序二成功等于目標第一章 目標——從普通員工到優(yōu)秀員工的開始1.為什么你沒有目標2.成功等于目標3.“想要”還是“一定要”4.目標心動力5.明確定義你的目標6.分割你的目標互動提高第二章 計劃——從普通員工到優(yōu)秀員工的步驟1.沒有計劃就計劃失敗2.計劃比目標還重要3.計劃就是預測4.計劃成功五要素5.計劃不完整，等于沒計劃6.從每天的計劃開始互動提高第三章 修正——從普通員工到優(yōu)秀員工的遞進1.方向不對，努力白費2.達成目標的過程，就是不斷修正的過程3.修正計劃，而不是修正目標4.保持彈性，因應變化5.變危機為轉機，化阻力為動力6.立刻行動，快速修正互動提高第四章 總結——從普通員工到優(yōu)秀員工的復制1.別被同一塊石頭絆倒2.總結才是成功之母3.不是得到，就是學到4.記錄是最好的總結方法5.總結是系統(tǒng)復制的前提6.不斷總結，快速復制互動提高附：行政前臺工作職責第五章 提升——從普通員工到優(yōu)秀員工的保證1.不換腦袋就換人2.學力大于學歷3.能力提升是達成目標的保證4.從問題中找到提升的空間5.執(zhí)行力——提升你的核心競爭力6.提升無止境互動提高第六章 目的——優(yōu)秀員工都是快樂均衡的1.不要成為目標的奴隸2.目的——你的職業(yè)使命3.無目的的目標不算是目標4.讓你的目標等于你的目的5.享受過程，均衡人生6.超越目標，不斷挑戰(zhàn)互動提高

章節(jié)摘錄

第一章 目標——從普通員工到優(yōu)秀員的開始目標，是一種挑戰(zhàn)，它能激發(fā)一個人的行動。目標設定是把你的需要、興趣、愿望或者任務，都以明確的意愿表達出來，并且用文字精確描述出來，然后你的所作所為都要瞄準這個目標。對于剛剛進入職場的新員工來說，要想從一個能力平平的“新手”變成業(yè)務出色的“高手”，就必須設定自己的目標。目標可以讓你夢想成真，可以讓你預見到自己未來在職業(yè)上取得的成就。當你集中力量想著你的目標時，就會非常專注，專注可以把目標和夢想變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢哉f，目標是從普通員工到優(yōu)秀員工的開始。1．為什么你沒有目標目標是成績評估的標準，沒有目標就缺乏評估標準，那么即使有最好的工作方法也沒有用?，F(xiàn)在很多職業(yè)人都沒有一個明確的工作目標，只知道聽命行事，所以在工作中沒有突出表現(xiàn)。他們往往不了解自己的目標，或者只有一般性的目標，例如快樂、安全、財富、健康或某種程度的成功，這些目標都是模糊不清的，在實現(xiàn)的過程中會出現(xiàn)雜事繁多、另有任務等問題的干擾，如果一開始就沒有好好設定自己的目標，到頭來就可能一個也沒達成。所以，如果沒有明確、詳細的目標，即使你再努力，最后仍會一無所獲。最終你會發(fā)現(xiàn)，你是在空耗青春，晚年只落得個兩手空空的下場。有的人看起來忙碌不堪，但當你問他為何而忙時，他卻只能搖搖頭說“瞎忙”。這種人既不會成功，也不會有真正的快樂。因為他在實際采取行動之前沒有一番思考與盤算，就只能渾渾噩噩而難有所成，最后淪為隨波逐流、迷失自我的人。正如古希臘哲學家彼得斯所說：“人生須有目標，否則精力全屬浪費。”古往今來，很多人的失敗，不是因為缺少知識或能力，而是因為沒有目標。認準目標比刻苦勤奮難，刻苦勤奮很多人都可以做到，但認準目標很多人卻做不到。沒有目標的人，東一榔頭西一棒子地瞎忙，最終將一事無成。弗羅倫絲·查德威克是美國的一位著名的游泳女將。1952年7月4日清晨，她試圖從離加州以西21英里的卡塔林納島游向加州海岸，剛開始的時候她堅定地游著，成千上萬的人在電視上觀看。過了15個小時后，她仍然在游。后來不久，她感到又累又冷，提出不游了。教練和家人都勸她，告訴她離海岸已經很近了，但她朝海岸看了看，什么也看不到。最后，她再三要求放棄，被人拉上了船，這時她游了15小時55分，離海岸只剩下半英里。其實，使她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為天有霧，她不知道目標在哪里?？梢?，只有有了目標，才會有明確的方向、堅定的信心，才能戰(zhàn)勝前進路上的艱難困苦。創(chuàng)辦了泡泡網的新生代企業(yè)家李想把大學生分為兩種：一種是畢業(yè)之后可以去“挑”工作，或者說馬上可以找到工作的人；另外一種是大學畢業(yè)以后到處去“找”工作，甚至很難找到工作的人。這兩種人各有特點，第一種人步人大學就制定了很明確的方向和目標，他知道走上工作崗位后不會再有大學里那么好的學習環(huán)境，大學四年他就充分利用時間好好學習，并且提高自己各方面的素質，所以他畢業(yè)時很容易就找到一份非常好的工作，甚至是挑選自己喜歡的工作或選擇自己創(chuàng)業(yè)，進而掌握自己的命運。另一種學生是為了上學而上學，不知道自己畢業(yè)之后想做什么，所以他們步人社會之后就會覺得找工作非常難。其實如果每個人在上大學時都找到了自己的方向和目標，在完成課程的同時，抓緊課余時間充分學習——不一定只學習學校開設的課程，更多的是學習自己今后所需要的。四年之后，無論是找一份心儀的工作，還是自己創(chuàng)業(yè)都不是難事。作為一種社會動物，我們每天會與外界交流，受到外界的刺激，假如我們只是在受到刺激時才能做出反應的話，人生就很被動。人應該先確立自己的價值觀，選定自己的道路，設定自己的目標，否則的話，就只能隨波逐流，被動地聽從命運的擺布。唐朝時，在一家水磨坊里有一匹馬和一頭驢子，馬負責在外面裝載、運送貨物，驢子負責在磨房里拉磨。它們是很好的朋友，經常在一起聊天。貞觀四年，馬接到了一項艱巨的任務：馱著玄奘大師去遙遠的天竺國大雷音寺求取三藏真經。經過了13年，馬跟著玄奘經歷了千辛萬苦，終于幫助玄奘取得了真經，回到了長安。玄奘立了大功，受到人們的尊敬。而馬又回到了老地方，重新干起老本行。馬和驢子重逢，向它談起了旅途的所見所聞。驢子從馬的話中知道了浩瀚無邊的沙漠，高聳險峻的山峰，熱浪滾滾的火焰山……不由地驚嘆：“馬大哥，你的知識多么豐富啊，那么遙遠的路程，那么多神奇的景物，我想都想不到！”馬卻搖搖頭說：“其實這些年我們走過的路程差不多是一樣長的?！斌H子驚訝地說：“怎么會·我的確一點見識也沒長！”馬說：“我往西走的同時，你也在不停地拉磨，唯一不同的是，我和玄奘大師有一個遙遠而明確的目標，并始終向著那個目標的方向前進，所以我們經歷了很多，也長了見識。而你卻是被人蒙住了眼睛，圍著磨盤轉圈，一直沒有走出這個狹隘的天地。”這則寓言故事中的驢子是悲哀的，因為它沒有自己的目標，只能聽主人的命令，天天圍著磨盤轉圈，眼界那么狹窄，一生都那么無知，自然也就干不成什么轟轟烈烈的大事。對于剛剛進入職場的員工來說，有很多機會也有很大的空間謀求發(fā)展，但如果沒有一個明確的目標，整天得過且過、無所事事，也會落得驢子那樣悲哀的下場。那么，為什么人們會陷入沒有目標的誤區(qū)呢·主要原因有以下四點：第一，認為目標不重要。大多數(shù)人都沒有意識到制定目標的重要性。如果一個人所成長的家庭里沒有人去制定目標，生活的圈子里也沒有人把目標當回事，那么，就很難讓人形成目標意識。第二，缺乏自信。比如說在工作中，某個人規(guī)定自己要在幾年內取得多少業(yè)績，或者成為一個多么了不起的企業(yè)家，但當他說出這個目標時，卻遭到了親朋好友的嘲笑，說他是異想天開、白日做夢。而他就開始擔心自己達不到目標，害怕自己會帶來經濟和精神上的壓力，害怕失敗會遭人嘲笑，所以他很快就放棄了自己的目標。這樣在無形中就耽誤了自己，所以他取得的成就遠遠低于本來可以達到的水平。第三，不知道什么是真正的目標。有的人會把一些空想比如“我要賺很多錢”、“我要好好生活”、“我要過得幸?！卞e認為就是目標。實際上，目標是明確、具體、的，它可以很容易地講述，可以講得很明確。它的難易程度可以衡量得出，當它實現(xiàn)的時候，會很容易被感知。這些是目標和空想的本質區(qū)別。第四，找不到達成目標的策略和方法。當我們清楚地知道目標在哪里，就應該想方設法、全力以赴地去實現(xiàn)它，如果不知道達成目標的方法和途徑，即使有了目標也會不得不放棄。比如說去某地，即使知道其具體地點，但是沒有路費，那同樣不能到達。2．成功等于目標每個人都渴望成功，然而他們對成功的定義卻不盡相同。潛能大師博恩·崔西給成功下了一個非常好的定義，那就是：“成功等于目標，其他都是這句話的注解?！崩缳嵑芏嗟腻X、成為頂尖的銷售員、做一個好母親、做一個稱職的主管，或是成為一個企業(yè)家，甚至每天早點起床……這些都可以設定成為你的目標。古希臘哲學家亞里士多德的重要理論之一是：人是一種為目的而生存的生物?！澳康摹边@個詞來源于古希臘語，它的詞頭在古希臘語里的意思就是“目標”。亞里士多德話中的意思是：所有的人類活動在某種程度上都是有目的的。只有當你所做的事讓你離你想得到的東西越來越近的時候，你才會覺得幸福。銷售培訓師湯姆·霍普金斯說：“如果成功是個火爐，目標就是柴。”有目標的人就像振翅欲飛的鳥兒，能搏擊長空；沒有目標，就像沒有翅膀的鳥兒一樣，不能展翅高飛，成就輝煌。給人一個目標，就是給他一對翅膀，能增強他的工作信心，帶來許多樂趣，當目標實現(xiàn)時，那份快樂是無法比擬的。激勵人們前進的，是目標和希望。人類是在目標中成長起來的。正是人類存有各種各樣的目標，才有了人類社會的發(fā)展和繁榮。人們想日行千里，才有了汽車、火車；人們想像鳥一樣飛上天空，才有了飛機；人們想到月亮上去看看，才有了宇宙飛船。

編輯推薦

《心在目標:從普通員工到優(yōu)秀員工》危機中，心念決定一切，目標在，路就會不消失。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    心在目標 PDF格式下載

---