全員經(jīng)營

出版時間:2010-6  出版社:東方  作者:日本職工教育研究會  頁數(shù):265  譯者:華曉雷  

前言

  近年來,企業(yè)對“經(jīng)營理念”的重視程度越來越高,經(jīng)??梢钥吹狡髽I(yè)對自己的經(jīng)營理念做出調(diào)整,或者對。原有的經(jīng)營理念重新表述?! 『芏嗥髽I(yè)把自己的經(jīng)營理念總結(jié)成明文條款,裝裱成大大小小的匾額、鏡框,懸掛在社長辦公室、企業(yè)會客室以及各個辦公室,有的企業(yè)甚至在早會時要求員工齊聲朗誦。但是,如果經(jīng)營理念不能深入員工的內(nèi)心,鏡框里那漂漂亮亮的“經(jīng)營理念”就純屬一件擺設(shè)?!  敖?jīng)營理念?倒是知道有這么回事,但是我一句都沒記住?!薄  敖?jīng)營理念太抽象,跟現(xiàn)實的工作完全是兩碼事,有沒有無所謂?!薄 ∪绻麊T工都是這個態(tài)度,那這家企業(yè)的“經(jīng)營理念”還有什么存在價值?經(jīng)營理念是什么?它是企業(yè)全部活動的基礎(chǔ),一切工作都應(yīng)該以“經(jīng)營理念”為基礎(chǔ)全面開展。在企業(yè)里,無論是新員工的實習鍛煉,還是兼職員工或臨時雇員所從事的工作,都必須嚴格遵照經(jīng)營理念。企業(yè)能不能做到這一點,直接決定著它的發(fā)展?jié)摿???梢哉f,“經(jīng)營理念”是企業(yè)的力量之源。  企業(yè)制定經(jīng)營理念有兩種形式:一種是“自上而下”型,即社長“一言堂”。

內(nèi)容概要

本書介紹了使經(jīng)營理念深入員工內(nèi)心的實際操作程序,并附有幾十家公司的案例,實例說明了沒有經(jīng)營方針,企業(yè)將面臨破產(chǎn),寸步難行的必然結(jié)果。因此需將經(jīng)營理念條文化并加以活用。再次警醒各層次的企業(yè)家,牢固樹立沒有經(jīng)營方針,企業(yè)將面臨破產(chǎn)的觀念!

書籍目錄

前言 第一部分 經(jīng)營理念的內(nèi)涵和作用   一、經(jīng)營理念的內(nèi)涵     1.經(jīng)營理念是經(jīng)營活動中的思維方式    2.經(jīng)營理念是經(jīng)營者(特別是創(chuàng)業(yè)者)的思想和信念    3.經(jīng)營理念是經(jīng)營哲學的濃縮    4.經(jīng)營理念是全體員工的共同主張    5.經(jīng)營理念是企業(yè)領(lǐng)導的夢想和希望  二、經(jīng)營理念的作用    1.經(jīng)營理念是企業(yè)的宣言、祈愿和決心    2.經(jīng)營理念是凝聚人心的粘合劑    3.經(jīng)營理念是企業(yè)的基本法    4.經(jīng)營理念是具體的實踐指南    5.經(jīng)營理念要體現(xiàn)在經(jīng)營方針和計劃中第二部分 全體員工共同確定經(jīng)營理念   一、實踐方針制定經(jīng)營理念需遵循的原則    1.經(jīng)營理念沒有固定的模式    2.確立經(jīng)營理念需要全體員工參與    3.企業(yè)領(lǐng)導必須自我革新    4.最大限度地發(fā)揮團隊的能力  二、作業(yè)步驟制定經(jīng)營理念的標準步驟和程序    1.事先在各級領(lǐng)導中廣泛醞釀    2.組建經(jīng)營理念籌備委員會    3.員工和領(lǐng)導共同確定經(jīng)營理念    4.向全體員工公布經(jīng)營理念第三部分 公司確定、活用經(jīng)營理念案例第四部分 經(jīng)營理念實例

章節(jié)摘錄

  同時,也可以促使員工們重新認識經(jīng)營理念的意義和重要性。由各部門選派一名委員組成籌備委員會  在形式上,籌委會也應(yīng)該重視普遍性和代表性,公司的每個部門都要選派至少一人參加。在委員選任的標準上,首先需要注意的是,籌委會委員的候選人應(yīng)該對經(jīng)營理念有較深的認識和了解,如果選出的人連什么是經(jīng)營理念都不知道,籌委會所要做的“助跑”工作是很難邁開步伐的。其次,候選人應(yīng)該對企業(yè)的歷史和經(jīng)營活動有較全面的了解,對公司有強烈的歸屬感和責任心,因此,剛被錄用的新員工和平常表現(xiàn)吊兒郎當?shù)娜瞬贿m合進入籌委會?! 『苊黠@,按照上面的標準,籌委會的委員應(yīng)該是公司的中堅力量。在A公司,籌委會的委員全部是公司課長行的經(jīng)營理念畢竟是兩回事,需要區(qū)別對待。  另一方面,在確定或者修改經(jīng)營理念的過程中決不能忽視創(chuàng)業(yè)理念的存在。無論是在籌委會的工作中,還是在全體員工參加的過程中,都需要專門拿出時間對創(chuàng)業(yè)理念所提倡的精神進行回顧和思考?! ‰m然時代在變化,但在企業(yè)經(jīng)營活動的最深層,創(chuàng)業(yè)理念仍然發(fā)揮著獨特的作用,在確定經(jīng)營理念的過程中,重新學習創(chuàng)業(yè)理念是不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

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用戶評論 (總計1條)

 
 

  •   整體還算是有用,但書頁有些黃了,估計時間有些久了.
 

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