組織的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程

內(nèi)容概要

無數(shù)著作和文章進入人們的視野又被人們遺忘，如過眼煙云。只有少數(shù)著作能夠長久地留在人們的記憶當(dāng)中，本書就屬于后者。
　　本書初版于1978年，第一次將戰(zhàn)略管理和組織行為這個彼此分離領(lǐng)域聯(lián)系了起來，對戰(zhàn)略管理和組織理論的研究產(chǎn)生了極其深遠的影響。2003年，美國斯坦福大學(xué)出版社收入Stanford Business Classics（斯坦福商業(yè)經(jīng)典）重新出版，從而使本書在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域縣有經(jīng)典意義。
　　本書提示的理論是：一個特定的市場戰(zhàn)略，應(yīng)該被一個有著特殊的結(jié)構(gòu)、技術(shù)和行政管理環(huán)節(jié)類型的組織服務(wù)著的，而仙在的模式會受到這種戰(zhàn)略的支持，并永遠存在。如果這種戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程的現(xiàn)存模式被認(rèn)可，那預(yù)測組織的未來會變得很合理。
　　本書開創(chuàng)性地將戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、過程與管理者的思維方式聯(lián)系起來，為我們提供了一個在理論上的和實務(wù)上都具有指導(dǎo)價值的模型。
　　本書論述簡潔嚴(yán)謹(jǐn)，充分體現(xiàn)了美國實證主義的研究風(fēng)格。是致力于潛心研究戰(zhàn)略，組織和管理人士的核心書籍。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    組織的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程 PDF格式下載

---