出版時(shí)間:2009 出版社:中國(guó)文聯(lián)出版社 作者:O.V.Reuentall(羅嚴(yán)塔爾) 頁(yè)數(shù):194
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內(nèi)容概要
一段遭到國(guó)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)老總聯(lián)合封殺的職場(chǎng)實(shí)話,一種調(diào)侃當(dāng)下白領(lǐng)尷尬生存狀態(tài)的黑色幽默,一本可寫(xiě)可畫(huà)能哭能歌的時(shí)尚涂鴉筆記——一本與您一同引爆經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的后職場(chǎng)時(shí)代老總們不能說(shuō)的秘密的酷酷黑書(shū)! 另注:本筆記純屬雷同,如有巧合純屬虛構(gòu)。
作者簡(jiǎn)介
O.V.Reuentall(羅嚴(yán)塔爾),SEDUCE工作室室長(zhǎng),秉承貫徹集策劃編校、裝幀版式設(shè)計(jì)、媒體宣傳三位一體出版理念的非著名不正經(jīng)出版人,《罹傷》作品的策劃人、平面設(shè)計(jì)師、初審編輯和媒體推廣,現(xiàn)居北京某地下室,貧困、熱血、單身。
章節(jié)摘錄
插圖:大的公司都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,下面的替補(bǔ)位置更是人頭攢動(dòng)。中小的公司究竟需要什么樣的人才?他們又開(kāi)出怎樣的價(jià)位來(lái)供養(yǎng)這些人才呢。揭開(kāi)招聘人才的虛偽面具,你會(huì)發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)公司的實(shí)質(zhì)都是在招聘流水線工人,無(wú)論是灰領(lǐng)、白領(lǐng)、鉆石領(lǐng)……老總們不需要你做好你能做好的任何事情,他們需要的是你完成他們交給你的任何事情,你永遠(yuǎn)都疲于應(yīng)付,永遠(yuǎn)都在完成。有一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子:我的一位女同學(xué)在大學(xué)時(shí)候?qū)I(yè)之外還修習(xí)了四種語(yǔ)言,另外還研修了高級(jí)文秘管理的一些知識(shí),在學(xué)校相當(dāng)活躍,組織能力,社交外聯(lián),議案執(zhí)行方面,都有非常優(yōu)秀的表現(xiàn)。畢業(yè)以后迫于生活的壓力,盡快找了一份外貿(mào)公司經(jīng)理助理的職業(yè),本來(lái)以為專業(yè)對(duì)口,可以大展宏圖,可她發(fā)現(xiàn)她的工作永遠(yuǎn)都只是限于幫老總整理每曰的行程,并且歸置文件,為老總樓上樓下的跑腿,但是由于待遇不錯(cuò),也沒(méi)有想要跳槽的打算。兩年后的一天,公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)裁員,老總把自己宅在家里的全職太太拉出來(lái)頂了她的位置。從公司出來(lái)找到其他的工作再做的時(shí)候,她發(fā)現(xiàn)以前熟練掌握的好多技能都已經(jīng)荒廢,跟隨這樣上司連年之后的代價(jià),就是讓自己原本突出的領(lǐng)域變得資質(zhì)平平。除了一些可以以數(shù)字考核工作業(yè)績(jī)的領(lǐng)域,大多數(shù)老總永遠(yuǎn)都不會(huì)希望自己的員工是人才。不知道這個(gè)說(shuō)法是不是很難理解。蜘蛛俠彼得·帕克的叔父在臨死時(shí)對(duì)他說(shuō)過(guò)一句話:“能力越大,責(zé)任也就越大”,同樣,一個(gè)人在工作中的能力越強(qiáng),他的想法也就會(huì)越多,老總就越難以駕馭,雇傭的花費(fèi)也就越大。
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