制度創(chuàng)新與國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢

內(nèi)容概要

　　本書選擇制度創(chuàng)新與國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢的關(guān)系進(jìn)行研究，提出制度創(chuàng)新是一國獲取國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢的決定因素和根本源泉的假定，試圖揭示二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機(jī)理，探尋國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢的深層次源泉；另外，構(gòu)建制度優(yōu)勢與國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢之間的因果模型及其雙重評價指標(biāo)體系，并選擇世界部分發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家的相關(guān)數(shù)據(jù)對此模型進(jìn)行實證檢驗．因此，本研究將在一定意義上豐富和發(fā)展國際貿(mào)易理論和國際競爭戰(zhàn)略理論，并在一定范圍拓展新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用研究，因而具有重要的學(xué)術(shù)價值和理論意義。

作者簡介

　　王濤生，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，碩士研究生導(dǎo)師?，F(xiàn)任湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院商學(xué)部主任、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會委員、教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、省經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事、省經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會副理事長、省級社會科學(xué)研究基地首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、“十一五”省級重點建設(shè)學(xué)科（國際貿(mào)易學(xué)）帶頭人、省級教學(xué)團(tuán)隊（國際貿(mào)易學(xué)教學(xué)團(tuán)隊）帶頭人，省級特色專業(yè)（國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）負(fù)責(zé)人、省級精品課程（國際貿(mào)易實務(wù)）負(fù)責(zé)人。在國際競爭戰(zhàn)略和國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢源泉等研究方向上有一定代表性成果，其中3項科研成果榮獲省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎；在國家重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇，出版學(xué)術(shù)著作3部；主編教材6部，先后4次榮獲省級高等教育教學(xué)成果獎。

書籍目錄

第一章　緒論
第二章　制度創(chuàng)新形成國際貿(mào)易成本優(yōu)勢的機(jī)理
第三章　制度創(chuàng)新形成國際貿(mào)易效率優(yōu)勢的機(jī)理
第四章　制度創(chuàng)新形成國際貿(mào)易創(chuàng)新優(yōu)勢的機(jī)理
第五章　制度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
第六章　國孫貿(mào)易競爭力價指標(biāo)體系的構(gòu)建
第七章　制度創(chuàng)新影響國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢的實證研究
第八章　基于制度的國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢決定因素的比較研究
第九章　制度創(chuàng)新決定貿(mào)易競爭優(yōu)勢的實例分析
第十章　我國形成外貿(mào)競爭新優(yōu)勢的制度創(chuàng)新思考
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　?。ㄋ模┙档秃暧^交易成本的政府制度創(chuàng)新　　宏觀交易成本是指國家及地方各級政府的制度運行與行政中機(jī)會主義行為所引起的各種費用。這些費用構(gòu)成企業(yè)與市場運行的宏觀環(huán)境成本，最終會直接或間接轉(zhuǎn)化為單位產(chǎn)品的交易成本，進(jìn)而影響一國出口產(chǎn)品的成本競爭力?！　液暧^交易成本主要由兩個變量構(gòu)成：一是宏觀制度的運行成本；二是統(tǒng)治者的權(quán)力租金。權(quán)力租金主要有兩個來源：一是政府公職人員利用現(xiàn)行制度賦予的公共權(quán)力（無需超越職權(quán)）而獲取的非法收入，即尋租者（企業(yè)或個人）為尋求政府力量庇護(hù)、政策傾斜、特許壟斷等而獲得稀缺資源或壟斷市場所付出的租金，因而可稱為“制度性”腐敗租金；二是政府公職人員超越現(xiàn)行制度賦予的公共權(quán)力（濫用、過用職權(quán)）而謀求的非法收入，即行為者（機(jī)構(gòu)或個人）為獲得或保護(hù)其正當(dāng)或不正當(dāng)權(quán)益所付出的租金，因而可稱為“純粹性”腐敗租金。無論前者還是后者，從根本上說，都是制度不完善的產(chǎn)物。因此，構(gòu)建以下宏觀機(jī)制與路徑，可以降低宏觀制度運行成本與權(quán)力租金?！　。?）構(gòu)建有效的政府激勵機(jī)制，降低宏觀交易成本。一是通過財政制度的完善，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，降低政府消費性支出的比重，大幅提高科技創(chuàng)新與公共產(chǎn)品投入的比重，構(gòu)建出口產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和出口信息供給等激勵平臺，減少企業(yè)出口產(chǎn)品創(chuàng)新與出口信息搜尋等環(huán)節(jié)的成本；二是通過政府官員選拔任用制度的改革，對德、才、能、績優(yōu)秀者予以激勵，減少缺德、乏才、低能者給國家、社會和經(jīng)濟(jì)造成的巨大損失；三是完善公職人員薪酬制度，實行適度高薪養(yǎng)廉，促使政府官員形成合理收益預(yù)期，抑制自己以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗動機(jī)與設(shè)租行為，降低宏觀管理中的權(quán)力租金?！　　?/pre>








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