“產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)邊界”的嵌入性研究

內(nèi)容概要

本研究整合嵌入性理論體系中的網(wǎng)絡(luò)、制度、文化視角用于解釋產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)邊界選擇與變動(dòng)的原因，同時(shí)在認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)交易費(fèi)用理論的基礎(chǔ)上，試圖與其中的一些觀點(diǎn)進(jìn)行對(duì)話，并參考產(chǎn)業(yè)集群理論，以便能夠深入地把握集群中企業(yè)邊界的特點(diǎn)。方法論上本研究采取中觀的視角試圖處理個(gè)體主義和集體主義以及相應(yīng)的“低度社會(huì)化”和“過度社會(huì)化”的偏差。將個(gè)人對(duì)利益的追求，制度文化的約束置于具體的情景網(wǎng)絡(luò)這樣一個(gè)中觀的結(jié)構(gòu)當(dāng)中去探索。在資料收集上主要采取定性研究方法，對(duì)企業(yè)家、中層管理人員、地方政府官員、行業(yè)協(xié)會(huì)與創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人等進(jìn)行深入訪談，并在大量閱讀產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)邊界相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，注重發(fā)掘政府政策、法規(guī)、條例，以及行業(yè)協(xié)會(huì)的行律、行規(guī)等文件或資料。

書籍目錄

導(dǎo)論  第一節(jié)  研究的問題  第二節(jié)  相關(guān)概念的界定  第三節(jié)  結(jié)構(gòu)安排第一章  理論述評(píng)  第一節(jié)  企業(yè)邊界的概念  第二節(jié)  企業(yè)邊界選擇的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋  第三節(jié)  企業(yè)邊界的社會(huì)學(xué)解釋  第四節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)理論及其應(yīng)用  第五節(jié)  本章小結(jié)第二章  研究方法與研究設(shè)計(jì)  第一節(jié)  研究方法與創(chuàng)新  第二節(jié)  研究思路  第三節(jié)  研究框架與變量設(shè)置第三章  網(wǎng)絡(luò)嵌人與企業(yè)邊界  第一節(jié)  產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)邊界  第二節(jié)  社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)邊界  第三節(jié)  本章小結(jié)第四章  制度嵌人與企業(yè)邊界  第一節(jié)  制度嵌入的分析起點(diǎn)  第二節(jié)  制度對(duì)企業(yè)邊界的影響  第三節(jié)  本章小結(jié)第五章  文化嵌人與企業(yè)邊界  第一節(jié)  文化嵌入的相關(guān)論述  第二節(jié)  文化與企業(yè)邊界的實(shí)證分析  第三節(jié)  本章小結(jié)第六章  制度與關(guān)系的互構(gòu)  第一節(jié)  制度與關(guān)系互構(gòu)的理論基礎(chǔ)  第二節(jié)  制度與關(guān)系互構(gòu)的實(shí)證研究結(jié)論與討論  第一節(jié)  結(jié)論  第二節(jié)  討論參考文獻(xiàn)附件1：訪談提綱附件2：被訪者情況后記

章節(jié)摘錄

　?。?）文化約束：在訪問潮州陶瓷和食品產(chǎn)業(yè)集群時(shí)，政研室、經(jīng)貿(mào)局、科技局等相關(guān)政府人員和行業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人，都認(rèn)為影響潮州產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的因素，其中很重要的一點(diǎn)是當(dāng)?shù)匚幕敝萑似髽I(yè)與企業(yè)之間惡性競(jìng)爭(zhēng)，打價(jià)格戰(zhàn)，很少分工合作，“寧做雞頭不做鳳尾”、“肥水不流外人田”，人人都想當(dāng)老板，渴望擁有自己的大企業(yè)?！　。?）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)：當(dāng)我們問及潮州陶瓷產(chǎn)業(yè)的一位老板為什么那些外包的小企業(yè)敢不守信用，他的解釋是企業(yè)之間缺乏穩(wěn)定的合作關(guān)系，大家互不聯(lián)系，這樣對(duì)那些不守信用的小企業(yè)就沒有行業(yè)約束，我不找他做，有另外一家企業(yè)找他做。不像別的地方，你不守信用，我們聯(lián)合起來，以后沒人給你做生意了?！　。?）家族利益：中山大涌一家牛仔服裝企業(yè)是大哥、二哥都任總經(jīng)理、分別負(fù)責(zé)制衣和洗水，三弟從英國(guó)讀完書回來，作為董事長(zhǎng)的父親決定將原來外包的“船務(wù)（對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)）”收回來，讓三弟負(fù)責(zé)，盡管明知三弟不太適合做船務(wù)，而且后來三弟確實(shí)沒有能力將這部分的工作做好，出于家族成員的利益平衡，他們還是選擇了“縱向一體化”。　?。?）稅收制度：在佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)和珠海做調(diào)查時(shí)，筆者發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)地方的兩家國(guó)內(nèi)知名的空調(diào)企業(yè)為了規(guī)避日.益嚴(yán)格和加重的稅收制度，作出了“虛擬的縱向一體化”的選擇，即與原來為他們做配套的企業(yè)合謀，名義上將之收購(gòu)，實(shí)際上沒有注資，讓他們冠以集團(tuán)子公司的名，將實(shí)際上的外購(gòu)作為內(nèi)部分工，規(guī)避稅收。　?。?）產(chǎn)業(yè)氛圍（產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)）：中山大涌鎮(zhèn)有兩個(gè)知名的產(chǎn)業(yè)，一個(gè)是紅木家具，一個(gè)是牛仔服裝。前主抓工業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)告訴我們，前一個(gè)產(chǎn)業(yè)的老板老一輩的人較多，相互之間來往多，關(guān)系密切，經(jīng)常組團(tuán)一起出去旅行。老板之間的分工合作比較多，甚至可以組織起來一起采購(gòu)木材。后一個(gè)產(chǎn)業(yè)年輕人多，互相看不起，各顧各，單打獨(dú)斗，很少來往，很少見到他們之間有什么分工合作?？梢姰a(chǎn)業(yè)氛圍會(huì)影響到分工合作，從而影響到企業(yè)邊界的選擇?！　±碚撋袭a(chǎn)業(yè)集群發(fā)展到一定階段，更多地越來越傾向于分工合作體系的建立，企業(yè)占主導(dǎo)地位的邊界形態(tài)既不是市場(chǎng)化，也不是縱向一體化，發(fā)展的趨勢(shì)應(yīng)該是網(wǎng)絡(luò)化。而現(xiàn)實(shí)卻與理論背離了。企業(yè)邊界可以是市場(chǎng)化、縱向一體化、網(wǎng)絡(luò)化，什么因素導(dǎo)致企業(yè)作出不同的邊界選擇？市場(chǎng)化、縱向一體化和網(wǎng)絡(luò)化本身就是一種制度安排。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易成本理論、以交易費(fèi)用這個(gè)分析性的概念去解釋企業(yè)在宏觀制度環(huán)境下所做出的新制度安排，即企業(yè)邊界的選擇。經(jīng)濟(jì)學(xué)秉承新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)，將企業(yè)行動(dòng)者假設(shè)為效率最大化的經(jīng)濟(jì)人，會(huì)根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)專用性、交易頻率、不確定性及機(jī)會(huì)主義發(fā)生的可能性等因素衡量交易費(fèi)用的高低、從而決定企業(yè)的邊界。那么交易費(fèi)用理論能充分地解釋企業(yè)對(duì)企業(yè)邊界的選擇嗎？　　……

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