出版時間:2010-6 出版社:經(jīng)濟科學出版社 作者:北京市財政局會計處,北京會計學會 編寫 頁數(shù):408
內(nèi)容概要
為加強我市會計管理工作,做好會計人員繼續(xù)教育,提高會計人員業(yè)務能力,北京市財政局會計處與北京會計學會組織專家教授編寫了一套《北京市會計人員繼續(xù)教育培訓教材》。該套書計劃編寫三本,分別是《企業(yè)會計繼續(xù)教育》、《行政事業(yè)會計繼續(xù)教育》和《農(nóng)村會計繼續(xù)教育》。在有關部門的支持配合下,經(jīng)全體編寫人員的共同努力,《企業(yè)會計繼續(xù)教育》首先完稿付梓。 《企業(yè)會計繼續(xù)教育》由中央財經(jīng)大學、中國地質(zhì)大學、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京信息科技大學的知名教授、部分市屬企業(yè)集團總會計師、會計師事務所高級專家以及市財政局會計處有關人員共同編寫。編寫本書,彌補了我市多年來會計人員繼續(xù)教育教材的不足,為廣大財務會計人員學習會計知識,了解會計管理規(guī)定和要求,提供了專業(yè)教材。本書可以滿足中級會計職稱(含中級)以下會計人員繼續(xù)教育學習的需要,各層級會計人員都可以從書中獲得自己學習所需的相關知識。
書籍目錄
第一篇 會計基礎與管理知識 第一章 會計基礎知識 第一節(jié) 會計工作的組織與管理 第二節(jié) 會計核算 第三節(jié) 會計憑證 第四節(jié) 會計賬簿 第二章 會計管理知識 第一節(jié) 會計從業(yè)資格管理 第二節(jié) 會計人員繼續(xù)教育 第三節(jié) 會計人員表彰 第四節(jié) 會計職稱管理 第五節(jié) 會計代理記賬管理 第六節(jié) 注冊會計師管理 第七節(jié) 會計制度管理 第八節(jié) 會計監(jiān)督 第九節(jié) 會計領軍人才培訓 第二篇 財務會計知識 第三章 財務會計概論 第一節(jié) 財務報告目標 第二節(jié) 會計要素確認與計量 第四章 存貨 第一節(jié) 存貨的確認和初始計量 第二節(jié) 存貨收發(fā)核算的實際成本計價法 第三節(jié) 存貨成本日常核算的簡化方法 第四節(jié) 存貨的期末計量和披露 第五章 固定資產(chǎn) 第一節(jié) 固定資產(chǎn)概述 第二節(jié) 固定資產(chǎn)的初始計量 第三節(jié) 固定資產(chǎn)的折舊 第四節(jié) 固定資產(chǎn)的后續(xù)支出 第五節(jié) 固定資產(chǎn)的處置 第六章 無形資產(chǎn) 第一節(jié) 無形資產(chǎn)概述 第二節(jié) 無形資產(chǎn)的確認和初始計量 第三節(jié) 開發(fā)支出 第四節(jié) 無形資產(chǎn)的后續(xù)計量 第五節(jié) 無形資產(chǎn)的期末計量和減值 第七章 金融資產(chǎn) 第一節(jié) 金融資產(chǎn)的定義和分類 第二節(jié) 以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn) 第三節(jié) 持有至到期投資 第四節(jié) 貸款和應收款項 第五節(jié) 可供出售金融資產(chǎn) 第六節(jié) 金融資產(chǎn)減值 第八章 長期股權投資 第一節(jié) 長期股權投資的初始計量 第二節(jié) 長期股權投資的后續(xù)計量 第三節(jié) 長期股權投資的處置 第九章 所得稅 第一節(jié) 所得稅會計概述 第二節(jié) 資產(chǎn)、負債的計稅基礎及暫時性差異 第三節(jié) 遞延所得稅負債及遞延所得稅資產(chǎn)的確認和計量 第四節(jié) 所得稅費用的確認和計量 第十章 財務報告 第一節(jié) 財務報告的內(nèi)容 第二節(jié) 財務報告的編制 第十一章 企業(yè)合并與合并財務報表 第一節(jié) 企業(yè)合并概述 第二節(jié) 同一控制下的企業(yè)合并 第三節(jié) 非同一控制下企業(yè)合并 第四節(jié) 合并報表概述 第五節(jié) 合并財務報表的編制程序 第三篇 財務管理知識 第十二章 財務報表分析 第一節(jié) 財務報表分析邏輯切人點 第二節(jié) 戰(zhàn)略分析 第三節(jié) 會計分析 第四節(jié) 財務分析 第五節(jié) 前景分析 第十三章 全面預算管理 第一節(jié) 全面預算管理概述 第二節(jié) 全面預算管理體系 第三節(jié) 全面預算基本編制方法 第四節(jié) 全面預算編制方法比較 第十四章 財務風險管理 第一節(jié) 財務風險的概念及種類 第二節(jié) 財務風險管理假設及其管理流程 第三節(jié) 財務風險識別方法 第四節(jié) 財務風險管理策略及其運行機制 第十五章 企業(yè)績效評價 第一節(jié) 企業(yè)績效評價體系的基本內(nèi)容 第二節(jié) 企業(yè)績效評價指標體系及評價標準 第三節(jié) 企業(yè)績效評價的工作組織 第四節(jié) 評價結(jié)果與評價報告 第四篇 企業(yè)內(nèi)部控制知識 第十六章 內(nèi)部控制基礎理論 第一節(jié) 內(nèi)部控制的概念、目標和作用 第二節(jié) 內(nèi)部控制要素 第三節(jié) 企業(yè)建立與實施內(nèi)部控制的必要性和原則 第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系 第十七章 內(nèi)部環(huán)境控制 第一節(jié) 組織架構 第二節(jié) 發(fā)展戰(zhàn)略 第三節(jié) 人力資源 第四節(jié) 社會責任 第五節(jié) 企業(yè)文化 第十八章 具體業(yè)務活動控制 第一節(jié) 資金活動控制 第二節(jié) 采購業(yè)務 第三節(jié) 資產(chǎn)管理 第四節(jié) 銷售業(yè)務 第五節(jié) 研究與開發(fā) 第六節(jié) 工程項目 第七節(jié) 擔保業(yè)務 第八節(jié) 業(yè)務外包 第九節(jié) 財務報告 第十九章 控制手段 第一節(jié) 全面預算 第二節(jié) 合同管理 第三節(jié) 內(nèi)部信息傳遞 第四節(jié) 信息系統(tǒng) 第二十章 企業(yè)內(nèi)部控制評價 第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部控制評價的目的、原則和要求 第二節(jié) 內(nèi)部控制評價的內(nèi)容和規(guī)范 第三節(jié) 內(nèi)部控制評價的程序 第四節(jié) 內(nèi)部控制缺陷的認定 第五節(jié) 內(nèi)部控制評價報告
章節(jié)摘錄
?。ǘ┱\實守信 誠實守信是做人的基本準則,也是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容。我國著名會計學家潘序倫先生認為,“誠信”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導:“信以立志,信以守身,信以處事,信以待人,毋忘‘立信’,當必有成”,并將其作為立信會計學校的校訓。在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,“誠信”尤為重要,市場經(jīng)濟是“法制經(jīng)濟”、“契約經(jīng)濟”,更是“信用經(jīng)濟”??梢哉f,信用是維護市場經(jīng)濟步人良性發(fā)展軌道的前提和基礎,是市場經(jīng)濟賴以生存和發(fā)展的基石?! 。ㄈ┝疂嵶月伞 ×疂嵶月梢髸嬋藛T公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。這是會計職業(yè)的特點決定的,是職業(yè)道德的內(nèi)在要求和行為準則。會計活動涉及國家單位、投資者、債權人等多方面,會計人員如何處理直接影響他們的利益,會計從業(yè)人員只有自身做到廉潔自律,才能理直氣壯地行使核算和監(jiān)督的會計職能,保證會計活動的正常進行?! 。ㄋ模┛陀^公正 客觀是指按事物的本來面目去反映,不摻雜個人的主觀意愿,也不為他人意見所左右,既不夸大,也不縮小。對于會計職業(yè)和會計工作而言,客觀主要包括以下兩層含義:一是真實性,即以客觀事實為依據(jù),真實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務事項;二是可靠性,即會計核算要準確,記錄要可靠,憑證要合法。公正就是公平正直,沒有偏失,但不是中庸。對于會計職業(yè)和會計工作而言,公正主要包括以下三層含義:一是國家的會計準則、制度要公正,會計準則、制度是為眾多主體和社會公眾所制定的,它不應偏袒任何一個特定的主體,任何一個主體都能平等地運用會計準則、制度。二是執(zhí)行會計準則、制度的人,即公司、企業(yè)單位管理層和會計人員不僅應當具備誠實的品質(zhì),而且應公正地開展會計核算和會計監(jiān)督工作,即在履行會計職能時,摒棄單位、個人私利,公平公正,不偏不倚地對待相關利益各方。三是注冊會計師在進行審計鑒證時應以超然獨立的姿態(tài),進行公平公正的判斷和評價,出具客觀、適當?shù)膶徲嬕庖姟?/pre>圖書封面
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