復(fù)雜性家族企業(yè)演化理論

內(nèi)容概要

本專著是作者繼2002出版的《中國家族企業(yè)研究》，2003年主編的《家族企業(yè)國際會議文集》之后，借助復(fù)雜性科學系統(tǒng)研究家族企業(yè)理論的跨學科學術(shù)著作。本專著構(gòu)建了復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論的基本框架，提出了家族企業(yè)的生成機理理論、混沌吸引子的企業(yè)家理論及復(fù)雜性的生命周期理論；借助混沌經(jīng)濟學的分岔理論證明了在控制變量越過閥值后，家族企業(yè)傳承“富不過三代”的普適性；探究了家族企業(yè)生存環(huán)境與社會變遷的復(fù)雜演化的互動機理、治理中的結(jié)構(gòu)決定功能機理及文化復(fù)雜性問題等。

作者簡介

甘德安，經(jīng)歷知青、工人與教師三個階段，致力于數(shù)學、經(jīng)濟學與管理學學習，教學與研究30年；身兼黨、政、學職務(wù)（民革武漢市主委、江漢大學文理學院院長、江漢大學責任教授及多所大學兼職教授）。曾獲宜昌市、武漢市勞動模范、武漢市優(yōu)秀中青年專家、湖北省有突出貢獻中青年專家等稱號。是中國管理科學與工程學會、中國經(jīng)濟規(guī)律研究會及中國民（私）營經(jīng)濟研究會的理事及常務(wù)理事。 
    一直專注于民營經(jīng)濟與家族企業(yè)的研究，為此到國企、外企與民企兼職，從推銷員一直干到集團公司副總裁。出版了《成長中的中國企業(yè)家》（華中科技大學出版社，1997），《中國家族企業(yè)研究》（中國社會科學出版社，2002）等20余部著作與教材；在《中國工業(yè)經(jīng)濟》《經(jīng)濟學動態(tài)》《經(jīng)濟管理》《人民日報）《經(jīng)濟日報》《光明日報》等權(quán)威、核心刊物上發(fā)表論文100余篇。主持了國家社科基金、國家科技部重點軟科學基金、國家城市發(fā)展基金、教育部“十五”重點科研課題等10余項課題。多次獲得湖北省、武漢市科技進步獎、社會科學研究成果一至三等獎。

書籍目錄

第一章  復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論研究基礎(chǔ)  第一節(jié)  復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論研究背景    一、家族企業(yè)：一個值得深入研究的課題    二、家族企業(yè)基礎(chǔ)理論研究存在的問題    三、從復(fù)雜性的視角定義家族企業(yè)    四、基于復(fù)雜性視角的家族企業(yè)演化理論構(gòu)建的難點  第二節(jié)  家族企業(yè)演化理論的基本問題    一、演化經(jīng)濟學的理論淵源    二、演化經(jīng)濟學的各種企業(yè)理論    三、基于家族企業(yè)演化理論    四、構(gòu)建家族企業(yè)演化博弈理論的一般性基礎(chǔ)  第三節(jié)  復(fù)雜性科學理論的基本問題    一、演化經(jīng)濟學面臨的困難    二、復(fù)雜性科學具有演化特征  第四節(jié)  復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論基本框架    一、尋求形成家族企業(yè)研究的共同范式和統(tǒng)一分析框架    二、復(fù)雜性的家族企業(yè)演化理論的基本構(gòu)想第二章  復(fù)雜性的家族企業(yè)生成論  第一節(jié)  企業(yè)理論研究中的薄弱點    一、新古典經(jīng)濟學與新制度經(jīng)濟學的危機    二、企業(yè)理論研究中的薄弱點  第二節(jié)  企業(yè)生成的復(fù)雜性機理分析    一、企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)聚集的產(chǎn)物    二、企業(yè)生成是作為復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)非線性相互作用的產(chǎn)物    三、復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的層次性導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展    四、復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的內(nèi)部模型與演化理論的慣例    五、標識、企業(yè)家精神與企業(yè)生成和發(fā)展    六、企業(yè)生成機制是自組織走向臨界狀態(tài)的產(chǎn)物第三章  復(fù)雜性的家族企業(yè)生命周期研究  第一節(jié)  家族企業(yè)生命周期理論的回顧    一、企業(yè)生命周期的四種理論    二、企業(yè)生命周期理論評價    三、企業(yè)生命周期理論的不足  第二節(jié)  基于復(fù)雜性視角的家族企業(yè)生命周期理論    一、家族企業(yè)生命周期是聚集特性的展現(xiàn)    二、家族企業(yè)生命周期是作為企業(yè)熵的正負作用的結(jié)果    三、混沌與分岔是刻畫企業(yè)生命周期的有效工具與模型  第三節(jié)  借助復(fù)雜性的企業(yè)生命周期理論使家族企業(yè)走向長青    一、家族企業(yè)生命周期漲落的內(nèi)在機理    二、促進家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑與方法第四章  復(fù)雜性家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)探究  第一節(jié)  家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)的功能    一、基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)視角的家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)    二、基于自組織理論視角的家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系    三、不同公司治理模式的不同的企業(yè)行為  第二節(jié)  家族企業(yè)與環(huán)境復(fù)雜性理論    一、傳統(tǒng)企業(yè)環(huán)境理論的反思    二、基于復(fù)雜性科學視角的環(huán)境演化分析    三、系統(tǒng)與環(huán)境的交互作用是企業(yè)與環(huán)境協(xié)同演化的基礎(chǔ)    四、企業(yè)與環(huán)境協(xié)同演化導(dǎo)致企業(yè)的組織智能  第三節(jié)  基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的家族企業(yè)文化體系建設(shè)    一、家族企業(yè)文化系統(tǒng)具有復(fù)雜性與自組織的演化特征    二、家族企業(yè)文化系統(tǒng)具有熵變特征    三、家族企業(yè)文化系統(tǒng)變革具有二律背反特征第五章  復(fù)雜性的企業(yè)家理論  第一節(jié)  企業(yè)家理論的回顧及其局限性分析    一、企業(yè)家理論的回顧    二、傳統(tǒng)企業(yè)家理論的反思  第二節(jié)  基于復(fù)雜性科學視角的企業(yè)家角色    一、企業(yè)家具有在混沌管理中實現(xiàn)創(chuàng)新的能力    二、企業(yè)家在混沌環(huán)境中具有捕捉機會的能力    三、企業(yè)家具有吸納外部負熵促進企業(yè)成長的能力    四、企業(yè)家在混沌復(fù)雜系統(tǒng)中實現(xiàn)主動性    五、企業(yè)家在混沌系統(tǒng)中實現(xiàn)風險承擔者職能    六、企業(yè)家在復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中實現(xiàn)整合與聚集功能    七、企業(yè)家在企業(yè)自組織與他組織過程中實現(xiàn)吸引子作用    八、企業(yè)家應(yīng)該發(fā)揮作為混沌吸引子的作用第六章  復(fù)雜性的家族企業(yè)傳承論  第一節(jié)  家族企業(yè)傳承——子承父業(yè)的理論模型    一、家族企業(yè)富不過三代的魔咒    二、家族企業(yè)繼任過程理論模型    三、從復(fù)雜性科學看家族企業(yè)的子承父業(yè)  第二節(jié)  家企傳承——子承父業(yè)的路徑研究    一、子承父業(yè)模式的現(xiàn)實意義    二、子承父業(yè)模式的交接過程    三、家族企業(yè)繼任過程中存在問題的具體分析    四、建議與對策  第三節(jié)  家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的演化博弈分析    一、職業(yè)經(jīng)理人在家族企業(yè)中的作用    二、職業(yè)經(jīng)理人在家族企業(yè)中存在的問題    三、家族企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人之間的博弈分析    四、家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的演化博弈分析    五、家族企業(yè)引進職業(yè)經(jīng)理人的對策建議第七章  復(fù)雜性的中國家族企業(yè)演化分析  第一節(jié)  國退民進與國進民退30年    一、30年改革開放國退民進的基本態(tài)勢    二、國退民進的戰(zhàn)略審視    三、國進民退的咄咄逼人  第二節(jié)  “國進民退”與“國退民進”演化的動態(tài)分析    一、單種群的私營企業(yè)Malthus增長模型    二、國有、私營企業(yè)兩種群的演進模型    三、基于Logistic模型的兩種群遠景預(yù)測  第三節(jié)  來自現(xiàn)實的觀察：中國家族企業(yè)生成的三條演化路徑    一、中國家族企業(yè)演化路徑背景分析    二、純家族企業(yè)的溫州模式    三、泛家族企業(yè)的蘇南模式及演化    四、泛家族企業(yè)的國有企業(yè)民營化模式  第四節(jié)  中國家族企業(yè)生成的復(fù)雜性機理分析    一、企業(yè)要素聚集與家族企業(yè)生成    二、非線性與家族企業(yè)生成    三、差序結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)層次性    四、慣例與家族企業(yè)生成機理    五、標識作用與家族企業(yè)生成機理    六、家族企業(yè)生成機理是自組織臨界狀態(tài)的產(chǎn)物  第五節(jié)  中國家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)演化分析    一、關(guān)系治理：中國家族企業(yè)治理模式的基本特征    二、中國家族企業(yè)關(guān)系治理與契約治理的演化    三、基于演化經(jīng)濟學的視角的中國家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)參考文獻外國重要人名索引后記

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