知識(shí)吸收能力與企業(yè)技術(shù)能力

前言

　　在全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，把握技術(shù)變化過程、不斷產(chǎn)生新技術(shù)是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，具有更高技術(shù)能力并據(jù)其來提供新產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)才能夠獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。積累和提升技術(shù)能力對(duì)發(fā)展中國(guó)家企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅速崛起，中國(guó)企業(yè)在技術(shù)能力方面與發(fā)達(dá)國(guó)家還有一定的差距，技術(shù)能力已成為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素，企業(yè)如何通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來積累和提升技術(shù)能力，并最終產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前的一個(gè)重要研究課題?！　⊙邪l(fā)活動(dòng)是企業(yè)提升技術(shù)能力的主要途徑，對(duì)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)如何來提升技術(shù)能力的問題進(jìn)行理論與實(shí)證研究具有較重要的社會(huì)價(jià)值。企業(yè)技術(shù)能力的提升不僅需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新活動(dòng)投入來創(chuàng)造知識(shí)，更需要企業(yè)不斷地學(xué)習(xí)、吸收從外部環(huán)境中獲得的知識(shí)并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實(shí)際能力。本書以研發(fā)投入產(chǎn)出為切入點(diǎn)，在現(xiàn)有技術(shù)能力和吸收能力相關(guān)研究文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)理論，分析了企業(yè)技術(shù)能力與知識(shí)吸收能力的理論關(guān)系，構(gòu)建了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中技術(shù)能力與知識(shí)吸收能力的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)模型，該模型以研發(fā)投入為介質(zhì)，用以分析企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新努力、外部知識(shí)吸收能力與技術(shù)能力之間的作用關(guān)系。進(jìn)而，通過對(duì)吸收能力、技術(shù)能力的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)的分析，基于對(duì)兩種能力構(gòu)成維度的細(xì)微考察，提出企業(yè)特定時(shí)期的創(chuàng)新努力、知識(shí)吸收能力相關(guān)維度與企業(yè)技術(shù)能力相關(guān)維度的作用關(guān)系模型。采用問卷調(diào)查方法對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)行了數(shù)據(jù)收集，采用因子分析、多元回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型等方法對(duì)模型所包含的假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。通過理論分析和實(shí)證研究，得到如下結(jié)論：　　第一，企業(yè)的創(chuàng)新努力能夠直接對(duì)企業(yè)技術(shù)能力產(chǎn)生正向的影響，并且創(chuàng)新努力對(duì)技術(shù)開發(fā)能力的影響程度比對(duì)技術(shù)利用能力的影響程度更大，即企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)更有益于企業(yè)生成新知識(shí)，產(chǎn)生新的技術(shù)資源，對(duì)提升創(chuàng)新的速度意義更明顯。

內(nèi)容概要

技術(shù)能力和吸收能力都與企業(yè)研發(fā)投入存在密切的聯(lián)系。本書結(jié)合相關(guān)理論和研究觀點(diǎn)，分析了研發(fā)投入、吸收能力與技術(shù)能力的理論關(guān)系。基于對(duì)技術(shù)能力和吸收能力的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)的細(xì)微考察，提出并檢驗(yàn)了研發(fā)投入、吸收能力與企業(yè)技術(shù)能力的微觀結(jié)構(gòu)關(guān)系模型，找出了特定時(shí)期企業(yè)研發(fā)投入、吸收能力相關(guān)維度與企業(yè)技術(shù)能力相關(guān)維度的具體影響和作用途徑。研究結(jié)論認(rèn)為企業(yè)通過培育和發(fā)展吸收能力，將有助于提升創(chuàng)新活動(dòng)的效率，從而更有效地提升企業(yè)技術(shù)能力。

作者簡(jiǎn)介

陳艷艷，女，1975年4月出生，遼寧遼陽人，管理科學(xué)與工程博士，中南大學(xué)商學(xué)院講師。主要講授技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程，致力于微觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)理論、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新管理等領(lǐng)域的理論與實(shí)踐研究。主持和參與完成六項(xiàng)省部級(jí)以上課題研究，參與完成十余項(xiàng)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目。

書籍目錄

第一章  導(dǎo)論  第一節(jié)  研究背景  第二節(jié)  研究問題的提出和意義  第三節(jié)  研究方法與技術(shù)路線第二章  文獻(xiàn)回顧  第一節(jié)  企業(yè)技術(shù)能力研究述評(píng)  第二節(jié)  吸收能力研究述評(píng)  第三節(jié)  吸收能力與技術(shù)能力關(guān)系研究述評(píng)第三章  吸收能力與企業(yè)技術(shù)能力關(guān)系的理論研究  第一節(jié)  技術(shù)能力的內(nèi)涵與研究維度  第二節(jié)  吸收能力的內(nèi)涵與研究維度  第三節(jié)  企業(yè)技術(shù)能力與吸收能力的關(guān)系  第四節(jié)  概念模型——研發(fā)投入、吸收能力與技術(shù)能力的微觀結(jié)構(gòu)關(guān)系  第五節(jié)  本章小結(jié)第四章  研究設(shè)計(jì)與研究方法  第一節(jié)  調(diào)查問卷設(shè)計(jì)  第二節(jié)  變量測(cè)量  第三節(jié)  小樣本數(shù)據(jù)的收集與分析  第四節(jié)  分析方法簡(jiǎn)述  第五節(jié)  本章小結(jié)第五章  研究結(jié)果與討論  第一節(jié)  數(shù)據(jù)的收集與描述  第二節(jié)  數(shù)據(jù)的信度分析  第三節(jié)  基于驗(yàn)證性因子分析的變量數(shù)據(jù)效度分析  第四節(jié)  多元線性回歸分析  第五節(jié)  結(jié)構(gòu)方程模型分析  第六節(jié)  實(shí)證結(jié)果分析  第七節(jié)  本章小結(jié)第六章  研究結(jié)論與展望  第一節(jié)  研究的主要結(jié)論  第二節(jié)  研究的創(chuàng)新點(diǎn)  第三節(jié)  研究對(duì)企業(yè)實(shí)踐的啟示  第四節(jié)  研究局限與后續(xù)研究展望參考文獻(xiàn)附錄后記

章節(jié)摘錄

　　由于在新領(lǐng)域沒有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，高技術(shù)企業(yè)可能會(huì)與相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)聯(lián)盟，依賴合作者學(xué)習(xí)新技術(shù)。合作者原有產(chǎn)品的技術(shù)能力，即研發(fā)部門具備的與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，屬于先驗(yàn)技術(shù)性知識(shí)。通過聯(lián)盟，雙方的先驗(yàn)知識(shí)互補(bǔ)，合作者的技術(shù)能力增強(qiáng)了高技術(shù)企業(yè)的吸收能力基礎(chǔ)，企業(yè)吸收能力將得到提升。Kim等（2005）對(duì)研發(fā)聯(lián)盟中吸收能力的考察也說明了這一點(diǎn)，絕對(duì)吸收能力取決于企業(yè)的技術(shù)力量（技術(shù)能力）和聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）?！　〉诙漳芰榧夹g(shù)能力的發(fā)展提供動(dòng)力和支持。從技術(shù)能力的發(fā)展和提升來看，通過本書對(duì)技術(shù)能力概念的相關(guān)綜述，可以發(fā)現(xiàn)其中指出了兩種視角的技術(shù)能力發(fā)展邏輯，發(fā)展中國(guó)家技術(shù)活動(dòng)路徑是從技術(shù)搜尋、獲取、運(yùn)營(yíng)和調(diào)整到技術(shù)創(chuàng)新的范式，這是因?yàn)榘l(fā)展中國(guó)家企業(yè)處于發(fā)展技術(shù)的階段，有些還不完全具備各項(xiàng)初級(jí)性的職能技術(shù)能力。這些企業(yè)仍處于從開發(fā)各項(xiàng)職能能力的初級(jí)階段到整合各部門職能能力、產(chǎn)生新技術(shù)的企業(yè)層次技術(shù)能力的中級(jí)階段，即圖3-4中的職能能力向技術(shù)能力過渡的階段。而對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)而言，發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)已經(jīng)達(dá)到企業(yè)層次的技術(shù)能力，能夠整合各項(xiàng)職能能力，并能夠創(chuàng)造自己的技術(shù)，即已經(jīng)具有了創(chuàng)新能力。因此，這些企業(yè)處于把企業(yè)層次的技術(shù)能力整合、提煉核心能力的階段，即圖3-4中的技術(shù)能力向核心能力過渡的階段。因此，發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)活動(dòng)路徑是從增量創(chuàng)新到激進(jìn)創(chuàng)新、利用成熟技術(shù)到創(chuàng)造新技術(shù)的范式?！　‰m然在創(chuàng)新過程、技術(shù)發(fā)展路徑上存在差異，但無論是發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)還是發(fā)展中國(guó)家企業(yè)，都需要有創(chuàng)新能力，以及對(duì)創(chuàng)新成果的利用能力。也就是說，從本質(zhì)上來講，無論處于哪一層次，企業(yè)技術(shù)能力依賴于技術(shù)創(chuàng)新和對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果的利用。在技術(shù)能力的發(fā)展過程中，吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力具有重要作用，是企業(yè)技術(shù)發(fā)展活動(dòng)的選擇協(xié)調(diào)和協(xié)同機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新具有重要意義，主要表現(xiàn)在：（1）吸收能力讓企業(yè)具備了利用外部信息知識(shí)的能力，而外部信息對(duì)創(chuàng)新過程發(fā)揮至關(guān)重要的作用；（2）吸收能力影響創(chuàng)新努力的方向和速度，即吸收能力越強(qiáng)，企業(yè)越容易識(shí)別技術(shù)機(jī)會(huì)；（3）在創(chuàng)新過程中，除了外部知識(shí)，吸收能力也有利于企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的消化、吸收和利用。

編輯推薦

　　本書以研發(fā)投入產(chǎn)出為切入點(diǎn)，在現(xiàn)有技術(shù)能力和吸收能力相關(guān)研究文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)理論，分析了企業(yè)技術(shù)能力與知識(shí)吸收能力的理論關(guān)系，構(gòu)建了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中技術(shù)能力與知識(shí)吸收能力的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)模型，該模型以研發(fā)投入為介質(zhì)，用以分析企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新努力、外部知識(shí)吸收能力與技術(shù)能力之間的作用關(guān)系。進(jìn)而，通過對(duì)吸收能力、技術(shù)能力的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)的分析，基于對(duì)兩種能力構(gòu)成維度的細(xì)微考察，提出企業(yè)特定時(shí)期的創(chuàng)新努力、知識(shí)吸收能力相關(guān)維度與企業(yè)技術(shù)能力相關(guān)維度的作用關(guān)系模型。

圖書封面

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