企業(yè)社會資本對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究

前言

　　人類社會進(jìn)入20世紀(jì)末，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，一是以知識經(jīng)濟(jì)為主體的新經(jīng)濟(jì)特征逐步形成；二是經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益顯現(xiàn)；三是信息技術(shù)飛速發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)方興未艾。因此，企業(yè)要在復(fù)雜多變的環(huán)境中生存與發(fā)展就必須不斷進(jìn)行技術(shù)、制度與管理的變革與創(chuàng)新。管理理論產(chǎn)生于管理實(shí)踐，管理實(shí)踐呼喚管理理論的創(chuàng)新。為了分析、探討和解決企業(yè)管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新隋況和新問題，現(xiàn)代管理思想、管理理論、管理方法和管理手段不斷涌現(xiàn)與演進(jìn)。近半個(gè)世紀(jì)以來，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模迅速擴(kuò)大，企業(yè)競爭力有了提高，同時(shí)，面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)不斷增多。為應(yīng)對日益嚴(yán)峻的國際競爭的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)急需加強(qiáng)創(chuàng)新能力。為此，除了需要研究總結(jié)我國企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)外，還必須學(xué)習(xí)、引進(jìn)、吸收、消化世界先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與知識。為了從不同視角反映現(xiàn)代企業(yè)管理最新研究成果，我們組編了這套《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新叢書》?！　≡诤迫鐭熀５墓芾碇R海洋中，這套叢書不過是我們注入的點(diǎn)滴浪花。我們難以企求叢書全方位展示管理學(xué)發(fā)展的趨勢，也難以使選輯的作品都是“高、精、尖”的頂峰之作。我們力求為構(gòu)筑中國管理學(xué)發(fā)展的巨大工程增磚添瓦。我們追求的目標(biāo)有三：一是著力推出學(xué)術(shù)功力深厚、思想新穎獨(dú)到的專著問世；二是反映管理學(xué)領(lǐng)域前沿學(xué)科、邊緣學(xué)科和綜合學(xué)科研究的新成就、新成果；三是借鑒國外企業(yè)管理研究的前沿理論，密切聯(lián)系中國管理實(shí)踐的發(fā)展，提出供管理學(xué)界同行關(guān)注并共同探討的新課題。

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)社會資本對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究》的經(jīng)驗(yàn)分析主要分兩階段進(jìn)行，第一階段是主要探索性分析，通過效度及信度分析來篩選量表題目并形成最終問卷；第二階段是驗(yàn)證性分析，主要是利用結(jié)構(gòu)方程建模對概念模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行分析。通過對318份有效問卷的數(shù)據(jù)分析，《企業(yè)社會資本對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究》的主要研究進(jìn)展可以概括為以下三點(diǎn)：　　1.構(gòu)建并驗(yàn)證了社會資本通過知識獲取的中介傳導(dǎo)作用影響企業(yè)創(chuàng)新績效的理論模型。首先通過方差分析、相關(guān)分析和偏相關(guān)分析對控制變量和知識獲取的中介作用進(jìn)行了驗(yàn)證。然后對《企業(yè)社會資本對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究》提出的概念模型進(jìn)行了分析和比較，通過結(jié)構(gòu)方程建模對社會資本各維度與知識獲取以及知識獲取與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系進(jìn)行了驗(yàn)證?！　?.通過結(jié)構(gòu)方程對社會資本的二階驗(yàn)證性因子分析，對基于企業(yè)與客戶間特定情境提出的社會資本的3個(gè)二階因子與8個(gè)一階因子之間的關(guān)系進(jìn)行了驗(yàn)證，結(jié)果表明二階模型具有良好的效度和信度。同時(shí)通過結(jié)構(gòu)方程建模對社會資本的三個(gè)二階因子(也就是社會資本的三個(gè)維度)與知識獲取的假設(shè)關(guān)系進(jìn)行了檢驗(yàn)?！　?.通過研究樣本的分組比較，不僅驗(yàn)證了吸收能力在社會資本→知識獲取→創(chuàng)新績效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用機(jī)制，而且說明了社會資本的各子維度在吸收能力不同的情境下對知識獲取的不同影響?！　　镀髽I(yè)社會資本對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究》中有很多內(nèi)容是在中國文化背景下結(jié)合制造類企業(yè)與客戶之間的特定情境進(jìn)行的探索性研究，其中包括社會資本維度的提煉和實(shí)證，以及吸收能力對社會資本各維度與知識獲取、知識獲取與創(chuàng)新績效關(guān)系調(diào)節(jié)作用的推理和實(shí)證，希望《企業(yè)社會資本對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究》能夠?yàn)閷碓擃I(lǐng)域相關(guān)研究的不斷深化提供有益的幫助。

作者簡介

　　王立生，男，1973年生，山東昌樂人。1996年山東師范大學(xué)本科畢業(yè)，1999年山東大學(xué)管理學(xué)院碩士畢業(yè)留校，2007年浙江大學(xué)管理學(xué)院博士畢業(yè)。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理等。先后在《管理科學(xué)》、《自然辯證法研究》等雜志上發(fā)表論文數(shù)篇。參與編寫教材三部，主持或參與國家級和省部級課題多項(xiàng)，企業(yè)橫向課題多個(gè)。

書籍目錄

第1章　導(dǎo)論§1.1　問題的提出§1.2　研究現(xiàn)狀和意義§1.3　研究內(nèi)容§1.4　研究范圍§1.5　本書的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)§1.6　研究方法、技術(shù)路線和結(jié)構(gòu)安排第2章　文獻(xiàn)綜述§2.1　社會資本與知識獲取和創(chuàng)新的相關(guān)研究§2.2　企業(yè)知識吸收能力與知識獲取和創(chuàng)新的研究綜述§2.3　知識獲取與產(chǎn)品創(chuàng)新的研究綜述§2.4　文獻(xiàn)綜述小結(jié)及啟示第3章　理論拓展、假設(shè)提出與模型構(gòu)建§3.1　過去研究的進(jìn)展與有待深入研究的問題§3.2　本書擬解決的問題§3.3　本書的理論基礎(chǔ)及出發(fā)點(diǎn)§3.4　研究假設(shè)的提出§3.5　假設(shè)總結(jié)與模型構(gòu)建§3.6　本章小結(jié)第4章　變量定義、測量與小樣本測試§4.1　問卷設(shè)計(jì)原則與過程§4.2　變量定義與測量§4.3　小樣本數(shù)據(jù)的收集和分析§4.4　本章小結(jié)第5章　大樣本調(diào)查與數(shù)據(jù)質(zhì)量評估§5.1　數(shù)據(jù)收集與描述§5.2　結(jié)構(gòu)方程的驗(yàn)證性分析簡述§5.3　調(diào)查方法的偏差分析§5.4　變量的驗(yàn)證性因子分析§5.5　所有變量的整體驗(yàn)證性因子分析§5.6　本章小結(jié)第6章　假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析§6.1　控制變量的影響分析§6.2　中介變量的驗(yàn)證§6.3　結(jié)構(gòu)方程建模分析步驟§6.4　基于結(jié)構(gòu)方程的假設(shè)檢驗(yàn)§6.5　二階因子整體模型的檢驗(yàn)§6.6　企業(yè)知識吸收能力調(diào)節(jié)作用的模型與假設(shè)檢驗(yàn)§6.7　假設(shè)檢驗(yàn)總結(jié)第7章　研究結(jié)論與展望§7.1　研究結(jié)論及與前人研究的比較§7.2　本書對企業(yè)的實(shí)踐建議§7.3　研究不足與后續(xù)研究建議參考文獻(xiàn)附錄1　調(diào)查問卷附錄2　小樣本數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)附錄3　大樣本調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)附錄4　調(diào)查方法的偏差分析后記

章節(jié)摘錄

　　6.3 研究結(jié)構(gòu)與流程　　本書的研究內(nèi)容共分七章，各部分的主要內(nèi)容如下：　　第1章是緒論。說明本研究的研究意義、研究目的、研究方法、研究流程以及本書的結(jié)構(gòu)安排?！　〉?章是文獻(xiàn)綜述。首先回顧社會資本與知識獲取和創(chuàng)新的相關(guān)理論，分析現(xiàn)有研究貢獻(xiàn)和不足；其次對企業(yè)吸收能力的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和總結(jié)；最后對知識獲取和產(chǎn)品創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析總結(jié)，形成本書初步的研究思路?！　〉?章是理論拓展、假設(shè)提出與模型構(gòu)建。根據(jù)文獻(xiàn)探討及相關(guān)的理論研究，提出企業(yè)與客戶之間的關(guān)系質(zhì)量、社會性互動(dòng)和認(rèn)知、吸收能力、知識獲取與創(chuàng)新績效等變量間關(guān)系的假設(shè)，并進(jìn)行理論模型的構(gòu)建。　　第4章是變量定義、測量與小樣本測試。首先說明問卷設(shè)計(jì)的原則和過程，在相關(guān)研究的基礎(chǔ)上說明變量測量條款的形成；其次對問卷進(jìn)行小樣本測試，對初始量表的測量條款行凈化和信度分析，并對所涉及的變量進(jìn)行探索性因子分析。　　第5章是大樣本調(diào)查與數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。首先對數(shù)據(jù)的收集過程和方法進(jìn)行簡單介紹并對樣本進(jìn)行描述；其次對問卷的效度和信度進(jìn)行更嚴(yán)格的分析，并對探索性因子分析得到的結(jié)果進(jìn)行確定性因子分析，以評估調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！　〉?章是假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析。利用SPSSl3.0forwindows和Amos5.0軟件，采用方差分析、相關(guān)分析、回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型對本書的假設(shè)和理論模型進(jìn)行驗(yàn)證。首先對控制變量的影響和中介變量的合理性進(jìn)行分析，然后利用結(jié)構(gòu)方程模型來分析各變量之間的關(guān)系，對提出的理論模型與另外的兩個(gè)模型進(jìn)行比較，通過結(jié)構(gòu)方程模型的多樣本比較方法對吸收能力的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行驗(yàn)證，檢驗(yàn)本研究所提的各項(xiàng)假設(shè)，并對研究結(jié)果加以描述和討論。　　第7章是研究結(jié)論與展望。主要將整個(gè)研究進(jìn)行總結(jié)，將其與前人的相關(guān)研究進(jìn)行對比，總結(jié)本書的研究進(jìn)展并提出若干針對實(shí)務(wù)的建議，分析本研究的不足和未來研究應(yīng)該注意的問題。

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