黨政機(jī)關(guān)辦公室工作

內(nèi)容概要

干部寫作，特別是公文寫作，從來都與干部的表述能力、辦事程序、施政理念相聯(lián)系，所以干部要人人會寫公文。要求干部人人會寫公文，主要是指學(xué)會與自己職任相對應(yīng)的公文寫作。這屬于職務(wù)規(guī)范。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自己動手寫文件，不假手于人，不用秘書代勞。這是中國共產(chǎn)黨和人民政府工作人員的一貫作風(fēng)。毛澤東同志為我們做出了表率。學(xué)會寫公文是要下功夫的，因為公文是一門學(xué)問。    中共中央制定的《2006～2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，強(qiáng)調(diào)要緊扣干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，而公文寫作正是這些知識和技能的重要內(nèi)容之一。同時，這種知識和技能的提高又是現(xiàn)實工作的迫切需要。黨政機(jī)關(guān)工作對公文質(zhì)量和公文處理有著很高的要求，而我們面臨的現(xiàn)實卻是，盡管黨政機(jī)關(guān)干部學(xué)歷普遍較高，但真正擅長公文寫作的相當(dāng)匱乏，真正懂得公文處理的更少，有時是“一才難求”，影響黨政機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的提高。    由柳新華和紀(jì)德臻同志主編的這套黨政干部培訓(xùn)教材，分為七冊：《黨政機(jī)關(guān)辦公室工作》綜合介紹黨政機(jī)關(guān)干部應(yīng)該掌握的辦公室工作的基礎(chǔ)常識和基本技能；《黨政機(jī)關(guān)公文寫作》對公文寫作知識進(jìn)行全面系統(tǒng)的介紹；《黨政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范選編》匯集現(xiàn)行的重要的黨政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范性文件；《黨政機(jī)關(guān)公文格式與范例》將公文格式進(jìn)行整理并配以圖示；《黨政機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作》深入淺出地介紹了應(yīng)用文寫作知識；《外國公文選讀》選取外國公文中的經(jīng)典作品以供借鑒；《中國古代公文選讀》對歷代公文精品進(jìn)行注釋和評析。這套教材的特點：一是層次高，有理論的闡發(fā)，又有相關(guān)規(guī)律的總結(jié)；二是內(nèi)容新，涉及最新公文規(guī)范解讀和電子公文的全新領(lǐng)域；三是范圍廣，寫作與處理兼顧，古今中外皆有；四是很實用，既能切實提高學(xué)習(xí)者的公文寫作水平，又可為工作和教學(xué)提供參考。它們既各自獨立成書、方便使用，又相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充，體現(xiàn)了編者的良苦用心。

書籍目錄

第一章　概述　第一節(jié)　辦公室的內(nèi)涵、地位和職責(zé)　第二節(jié)　辦公室工作的性質(zhì)和特點　第三節(jié)　辦公室工作的基本原則  第四節(jié)　辦公室工作的基本任務(wù)第二章　機(jī)構(gòu)設(shè)置　第一節(jié)　辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則　第二節(jié)　我國辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀　第三節(jié)　辦公室機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三章　工作人員　第一節(jié)　辦公室工作人員的素養(yǎng)　第二節(jié)　辦公室工作人員的能力要求　第三節(jié)　辦公室工作人員的職業(yè)道德要求　第四節(jié)　辦公室群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化第四章　調(diào)查研究  第一節(jié)　調(diào)查研究的內(nèi)涵及特點  第二節(jié)　調(diào)查研究的基本原則  第三節(jié)　調(diào)查研究的程序和方法  第四節(jié)　調(diào)研報告的撰寫  第五節(jié)　調(diào)研成果的評估方法第五章　督查工作　第一節(jié)　督查工作的內(nèi)涵與意義　第二節(jié)　督查工作的原則　第三節(jié)　督查工作的內(nèi)容和制度　第四節(jié)　督查工作的方法和程序第六章　協(xié)調(diào)工作　第一節(jié)　協(xié)調(diào)工作的內(nèi)涵及特點　第二節(jié)　協(xié)調(diào)工作的原則　第三節(jié)　協(xié)調(diào)工作的種類　第四節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)活動的安排協(xié)調(diào)　第五節(jié)　協(xié)調(diào)工作的方法與藝術(shù)第七章　信息工作  第一節(jié)　信息的內(nèi)涵及特點  第二節(jié)　信息的內(nèi)容、范圍和采集要求  第三節(jié)　信息的種類和質(zhì)量  第四節(jié)　信息工作的原則與方法  第五節(jié)　信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)  第六節(jié)　信息工作的運(yùn)行程序和要求  第七節(jié)　信息公開第八章　信訪工作　第一節(jié)　信訪工作的內(nèi)涵和性質(zhì)　第二節(jié)　信訪工作的任務(wù)　第三節(jié)　信訪工作的基本原則　第四節(jié)　信訪工作的基本要求第九章　應(yīng)急工作  第一節(jié)　應(yīng)急工作的概念  第二節(jié)　應(yīng)急管理的對象  第三節(jié)　應(yīng)急工作的原則  第四節(jié)　應(yīng)急管理的體系……第十章　公文處理第十一章　檔案管理第十二章　印章管理第十三章　保密工作第十四章　辦公自動化第十五章　會議和會務(wù)第十六章　值班工作第十七章　接待工作第十八章　機(jī)關(guān)事務(wù)管理第十九章　考核工作第二十章　人事管理第二十一章　機(jī)關(guān)環(huán)境第二十二章　社交禮儀附錄一：中華人民共和國國家公務(wù)員法附錄二：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例附錄三：中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　三、辦公室工作人員的心理素養(yǎng)　　隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，人們工作和生活的節(jié)奏大大加快，各種社會交往活動更加頻繁和廣泛，人們所接受到的各種緊張刺激也不斷增多，而這些緊張刺激對人的身心健康造成了越來越大的影響甚至危害。辦公室工作人員由于工作崗位的特殊性，不僅人際關(guān)系較復(fù)雜，在緊張的工作中所遇到的矛盾和困難挫折也較多。如果辦公室工作人員沒有較強(qiáng)的心理承受能力，就難以應(yīng)付工作中出現(xiàn)的各種情況，從而產(chǎn)生心理上的不適應(yīng)。所以提高辦公室工作人員的心理素養(yǎng)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。　　辦公室工作人員良好的心理素養(yǎng)包括健康的情感、堅強(qiáng)的意志、健全的性格、不懼挫折的信心、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性等內(nèi)容。辦公室工作人員要心理健康，具備良好的心理素養(yǎng)，應(yīng)做到如下幾點：　　1．樹立正確的人生觀。一個人只有樹立了正確的人生觀，才能正確對待工作與生活中出現(xiàn)的各種矛盾、困難和挫折，才能對外界環(huán)境產(chǎn)生適當(dāng)?shù)男袨榉磻?yīng)，保持良好的心理狀態(tài)。辦公室工作人員樹立正確的人生觀，不僅是心理健康的要求，也是政治思想素質(zhì)的要求。只有加強(qiáng)自己的思想修養(yǎng)水平，提高自己的思想覺悟，才能真正樹立起正確的人生觀，才能始終保持積極的、健康向上的情緒狀態(tài)，避免各種不良心理因素的干擾；反之，缺乏正確的人生觀，就等于失去了對自己行為的正確而有效的控制，就容易被各種不健康的心理因素所影響和困擾，從而影響到個人身心健康的發(fā)展?！　?．確定適度的抱負(fù)水平。一個人只有認(rèn)識自己，接納自己，對自己形成客觀的評價，才能在此基礎(chǔ)上確定出自己適度的抱負(fù)水準(zhǔn)。辦公室工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上，將自己的抱負(fù)理想同自己所從事的工作結(jié)合起來，爭取在追求組織所確定的工作目標(biāo)的活動過程中去實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。如果自己的理想抱負(fù)與所從事的辦公室工作不能結(jié)合起來，那么在追求理想抱負(fù)時也會產(chǎn)生各種挫折體驗。所以，辦公室工作人員不僅應(yīng)確立適當(dāng)?shù)谋ж?fù)水平，使自己有能力去實現(xiàn)它，還應(yīng)盡量與自己所從事的工作結(jié)合起來，使自己能夠有條件去追求它。只有這樣，才能減少工作與生活中出現(xiàn)的挫折，始終保持積極的、健康的心理狀態(tài)。

編輯推薦

　　《黨政機(jī)關(guān)辦公室工作》從黨政機(jī)關(guān)辦公室工作實際出發(fā)，綜合考慮辦公室工作涉及的所有工作層面、領(lǐng)域，根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，對辦公室工作進(jìn)行宏觀統(tǒng)籌、微觀把握兩個方面的理論綜合分析后，從辦公室工作涉及的22個主要事務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行了充分闡述。

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