員工素質(zhì)測評實驗

內(nèi)容概要

員工素質(zhì)測評是以心理測量理論為基礎(chǔ)，人事管理領(lǐng)域中應(yīng)用性、操作性強(qiáng)的新興學(xué)科，相應(yīng)心理測量工具在人員招聘錄用、績效考核、職業(yè)生涯管理和干部選拔與任用方面使用廣泛。    本實驗教材編寫目的在于整合員工測評領(lǐng)域中最新進(jìn)展，將員工素質(zhì)測評實驗課程與人力資源管理專業(yè)、應(yīng)用心理專業(yè)、社會保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè)學(xué)生實驗操作能力培養(yǎng)結(jié)合起來，掌握心理測評技術(shù)技能；同時本教材為職業(yè)生涯規(guī)劃提供理論依據(jù)和實操技術(shù)；本教材也是各專業(yè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的良師益友。    本教材的特色是實驗基本原理與操作技術(shù)相結(jié)合，既闡明實驗的心理學(xué)原理，又明確具體實驗操作步驟，結(jié)合相應(yīng)的實驗分析和案例。具體特色如下：    1．實驗內(nèi)容以實驗項目為單位。每個實驗項目包括：實驗?zāi)康?、實驗原理、實驗?nèi)容、實驗步驟、實驗結(jié)果分析、實驗報告、案例、實驗延伸使用思考等。    2．突出內(nèi)容實務(wù)性、操作模塊性和環(huán)境真實性。本教材的實驗部分為員工素質(zhì)測評常用基礎(chǔ)內(nèi)容，操作上既獨立為模塊，也可綜合使用設(shè)計，真實實用。    3．實驗軟件與教材內(nèi)容緊密結(jié)合。采用北森測評軟件；此軟件購買為中央與地方共建項目，2007年購買，2008年升級?！? 4．設(shè)計性實驗項目和特色性試驗項目結(jié)合。  　本教材分為三個部分：第一部分，員工素質(zhì)測評基礎(chǔ)部分，簡要地介紹相關(guān)的概念術(shù)語以及北森軟件；第二部分，各個實驗的詳細(xì)介紹；第三部分，是測量的綜合性組合設(shè)計和特色實驗項目。其中第二部分是本教材的主體部分，除了測驗的理論解釋以及維度解釋，還有實際應(yīng)用價值的案例，為了幫助學(xué)生更好地理解和使用測驗。

書籍目錄

第一部分  員工素質(zhì)測評基礎(chǔ)  北森人力資源測評系統(tǒng)簡要介紹第二部分　  實驗一　16PF測驗  實驗二　性格測驗  實驗三　智維測驗  實驗四　能力測驗  實驗五　動機(jī)測驗  實驗六　職業(yè)興趣測驗  實驗七　職業(yè)錨測驗  實驗八　領(lǐng)導(dǎo)力測驗  實驗九　團(tuán)隊角色測驗  實驗十　評價中心(綜合性實驗)    實驗十一　SCL-90心理健康測驗(學(xué)生自主實驗) 第三部分  測評的組合設(shè)計  特色實驗項目：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃附錄　實驗報告樣例參考文獻(xiàn)

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