研發(fā)投資影響因素及其經(jīng)濟(jì)后果

內(nèi)容概要

本書從企業(yè)微觀層面和財(cái)務(wù)視角出發(fā)，探索中國(guó)上市公司R&D投資不足的原因何在。結(jié)合企業(yè)的能力理論和契約理論，書中理論分析認(rèn)為良好的權(quán)力制衡和利益分配機(jī)制有助于優(yōu)化公司R&D資源配置，以公司治理機(jī)制為核心的企業(yè)制度創(chuàng)新對(duì)R&D投資有著根本性的影響，并以中國(guó)上市公司1999～2006年的數(shù)據(jù)為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)了以公司內(nèi)部治理機(jī)制為核心的微觀因素對(duì)公司R&D投資強(qiáng)度的影響及其經(jīng)濟(jì)后果，驗(yàn)證了理論分析的結(jié)論。

作者簡(jiǎn)介

文芳（1971.11－），女，河南信陽(yáng)人，1993年本科畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1997－2000年，2005－2008年就讀于暨南大學(xué)，分別獲管理學(xué)（財(cái)務(wù)管理）碩士學(xué)位和博士學(xué)位，2009年進(jìn)入廈門大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站，現(xiàn)為廣東金融學(xué)院副教授，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。近年來(lái)，在核心專業(yè)期刊發(fā)表論文二十八篇，參編教材兩部，主持和參與完成課題七項(xiàng)，主要研究領(lǐng)域?yàn)楣纠碡?cái)與資本市場(chǎng)。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　研究背景　第二節(jié)　相關(guān)概念的界定　第三節(jié)　本書結(jié)構(gòu)安排及研究方法　第四節(jié)　本書研究的創(chuàng)新點(diǎn)和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)　本章小結(jié)第二章　理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧　第一節(jié)　相關(guān)理論研究回顧　第二節(jié)　R&D投資的實(shí)證研究回顧　本章小結(jié)第三章　中國(guó)的相關(guān)制度背景分析　第一節(jié)　中國(guó)的R&D創(chuàng)新政策環(huán)境分析　第二節(jié)　中國(guó)企業(yè)R&D投資狀況分析　第三節(jié)　中國(guó)上市公司的治理特征　本章小結(jié)第四章　中國(guó)上市公司研發(fā)投資影響因素的實(shí)證研究　第一節(jié)　理論分析與研究假設(shè)　第二節(jié)　研究設(shè)計(jì)研發(fā)投資影響因素及其經(jīng)濟(jì)后果  第三節(jié)　描述性統(tǒng)計(jì)及初步分析　第四節(jié)　實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析　本章小結(jié)第五章　中國(guó)上市公司研發(fā)投資經(jīng)濟(jì)后果的實(shí)證研究　第一節(jié)　R&D投資經(jīng)濟(jì)后果的界定　第二節(jié)　研究假設(shè)的提出　第三節(jié)　變量選取與模型設(shè)計(jì)　第四節(jié)　實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析　本章小結(jié)第六章　中國(guó)上市公司研發(fā)投資不足的理論分析　第一節(jié)　公司的制度創(chuàng)新　第二節(jié)　產(chǎn)權(quán)性質(zhì)　第三節(jié)　所有權(quán)結(jié)構(gòu)　第四節(jié)　高管特征　第五節(jié)　公司戰(zhàn)略定位　第六節(jié)　企業(yè)文化　本章小結(jié)第七章　研究結(jié)論與展望　第一節(jié)　主要研究結(jié)論　第二節(jié)　本研究的局限　第三節(jié)　未來(lái)研究方向　參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第二章　理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧　　這一部分主要探討目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者在該領(lǐng)域的相關(guān)理論研究成果和實(shí)證研究結(jié)論，作為后續(xù)研究的基礎(chǔ)，因此，本章將從理論研究和實(shí)證研究?jī)蓚€(gè)維度對(duì)現(xiàn)有的研究成果予以梳理?！　〉谝还?jié)　相關(guān)理論研究回顧　　人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，企業(yè)之間的創(chuàng)新性競(jìng)爭(zhēng)是提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新資源長(zhǎng)期使用的戰(zhàn)略決策過(guò)程（唐曉華等，2004）。本書所研究的中國(guó)上市公司研發(fā)（R&D）投資問(wèn)題本質(zhì)上就是公司R&D資源的配置問(wèn)題，由于資源的稀缺性，這種資源配置必然受制于公司中的各種權(quán)力制衡和利益分配機(jī)制。因此，良好的權(quán)力制衡和利益分配機(jī)制將有助于優(yōu)化公司R&D資源配置，促進(jìn)公司核心能力的培植和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。所以，本節(jié)將從現(xiàn)代企業(yè)理論出發(fā)，闡述R&D投資的經(jīng)濟(jì)意義、現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)中的代理問(wèn)題對(duì)R&D投資傾向和R&D資源配置的影響及其相應(yīng)的治理機(jī)制?！　∫?、企業(yè)的能力理論與R&D投資　　（一）企業(yè)能力理論的淵源　　企業(yè)能力理論主要從管理學(xué)的角度研究企業(yè)問(wèn)題。在管理學(xué)的發(fā)展歷程中，18世紀(jì)中后期到19世紀(jì)末期強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)管理，20世紀(jì)初至20世紀(jì)40年代信奉科學(xué)管理，第二次世界大戰(zhàn)以后至20世紀(jì)60年代末推崇經(jīng)營(yíng)管理，20世紀(jì)60年代末開始崇尚戰(zhàn)略管理，到20世紀(jì)80年代初，波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論成為管理學(xué)的主流理論，主要從企業(yè)的外部來(lái)探討企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。針對(duì)波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論的局限性，20世紀(jì)80年代中期之后發(fā)展形成的企業(yè)能力理論分支，把企業(yè)看做一個(gè)知識(shí)與能力的集合體，進(jìn)而從企業(yè)內(nèi)部探討企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。與企業(yè)的契約理論相比，企業(yè)能力理論更關(guān)注管理學(xué)的研究，圍繞企業(yè)如何在動(dòng)蕩的環(huán)境中獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，基于資源的企業(yè)理論、企業(yè)核心能力理論、企業(yè)動(dòng)態(tài)能力理論以及基于知識(shí)的企業(yè)理論等都對(duì)企業(yè)作出了不盡相同的解釋，形成了企業(yè)能力理論的演進(jìn)框架?！　　?/pre>








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