冰與火的洗禮

前言

　　在三十年改革開(kāi)放的歷史中，民營(yíng)企業(yè)家是一個(gè)特殊而又重要的群體。在三十年的時(shí)間中，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展幾度風(fēng)雨，頑強(qiáng)成長(zhǎng)，民營(yíng)企業(yè)家的形象和地位也幾度浮沉，經(jīng)歷了復(fù)雜的發(fā)展和變化。從“資本家”到“暴發(fā)戶(hù)”，從“黑心礦主”到“血汗工廠”老板，再到關(guān)于“原罪”的爭(zhēng)論甚囂塵上。如何理解和評(píng)價(jià)中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家，如何鼓勵(lì)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一直是社會(huì)各界關(guān)心和爭(zhēng)論的命題?！　∶駹I(yíng)企業(yè)家作為一個(gè)整體，不但沒(méi)有“原罪”，而且還是中國(guó)市場(chǎng)化改革的重要推動(dòng)者；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)把中國(guó)拉出了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的泥沼，使中國(guó)的改革開(kāi)放更加絢麗。隨著時(shí)代的進(jìn)步，民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)能力也越來(lái)越強(qiáng)，并逐漸涌現(xiàn)出一批商業(yè)精英。他們有膽識(shí)、有魄力、有自信，籠罩在他們身上的，除了財(cái)富的光環(huán)，還有個(gè)人的魅力和風(fēng)采。他們對(duì)社會(huì)氛圍和公眾精神的影響也日益增強(qiáng)，許多民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)故事及其創(chuàng)造的商業(yè)奇跡，也為社會(huì)提供了不可多得的精神財(cái)富?！　”本┐髮W(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院自成立以來(lái)，通過(guò)各種調(diào)研、訪談、會(huì)議和論壇，接觸到了一大批具有典型代表性、但又具備明顯個(gè)人特色的民營(yíng)企業(yè)家。他們年齡各異，出身不同，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷和方式也千差萬(wàn)別，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面，都有各自不同的感悟和心得。

內(nèi)容概要

　  本書(shū)的寫(xiě)作是基于北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院多次對(duì)民營(yíng)企業(yè)所進(jìn)行的調(diào)研和訪談，同民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)行的親身接觸，以及多次會(huì)議和論壇。融匯了民營(yíng)院兩年多來(lái)所積累的大量資料，并加入了自己的觀點(diǎn)和評(píng)論，以期從更深的層次、更全面的方位，展現(xiàn)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的“心路歷程”。

書(shū)籍目錄

第一章 創(chuàng)造陽(yáng)光財(cái)富——民營(yíng)企業(yè)“原罪”的爭(zhēng)論　第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)富——皇明太陽(yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴　第二節(jié) 融資有“原罪”？——大午集團(tuán)監(jiān)事長(zhǎng)孫大午　第三節(jié) 知識(shí)創(chuàng)富——研祥智能科技股份有限公司董事長(zhǎng)陳志列　第四節(jié) 財(cái)富即責(zé)任——卓達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)楊卓舒　我們的觀點(diǎn)——企業(yè)社會(huì)責(zé)任與“原罪”第二章 無(wú)人喝彩——民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱苦與寂寞　第一節(jié) 篳路藍(lán)縷，以啟山林——周大福內(nèi)地發(fā)展之路　第二節(jié) 風(fēng)雨創(chuàng)業(yè)路——河北大午農(nóng)牧集團(tuán)有限公司　第三節(jié) 企業(yè)界的玄奘——浙江寶石集團(tuán)　第四節(jié) 勇敢的攀登者——福建匹克集團(tuán)　我們的觀點(diǎn)——扶持企業(yè)：政府應(yīng)該“錦上添花”還是“雪中送炭”第三章 危險(xiǎn)的游戲——民營(yíng)企業(yè)的多元化擴(kuò)張　第一節(jié) 一波三折的多元化之路——華立集團(tuán)　第二節(jié) 多元化與歸核化——新希望集團(tuán)　第三節(jié) 多元化的困惑——均瑤集團(tuán)　我們的觀點(diǎn)——民營(yíng)企業(yè)不一定要走多元化的道路　附錄1 不走多元化的企業(yè)家們第四章 成長(zhǎng)的煩惱——民營(yíng)企業(yè)人力資源的危機(jī)　第一節(jié) 放權(quán)過(guò)程中的痛與醒一皇明太陽(yáng)能集團(tuán)　第二節(jié) 賢親共舉的智慧——力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善　第三節(jié) 教育、培養(yǎng)與激勵(lì)之道——方太集團(tuán)　第四節(jié) 打造命運(yùn)共同體——蒙牛集團(tuán)用人法則　附錄2 民營(yíng)企業(yè)家們的人才觀第五章 生命不能承受之輕一民營(yíng)企業(yè)家族制的功過(guò)得失　第一節(jié) “私企立憲制”與家族傳承——大午集團(tuán)監(jiān)事長(zhǎng)孫大午　第二節(jié) 淡化家族制——東達(dá)蒙古王董事長(zhǎng)趙永亮　第三節(jié) 家族取舍之間——方太集團(tuán)董事長(zhǎng)茅理翔　我們的觀點(diǎn)——民營(yíng)企業(yè)不一定要舍棄家族制第六章 燃燒的夢(mèng)想——民營(yíng)企業(yè)上市之路　第一節(jié) 撬動(dòng)資本杠桿——吉利集團(tuán)的上市之路　第二節(jié) 中小企業(yè)板的淘金者——蘇寧電器連鎖集團(tuán)有限公司　第三節(jié) 暴露在陽(yáng)光下——研祥智能科技股份有限公司　我們的觀點(diǎn)——民營(yíng)企業(yè)不一定要走資本市場(chǎng)道路　附錄3 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)上市現(xiàn)狀

章節(jié)摘錄

　　第一章　創(chuàng)造陽(yáng)光財(cái)富——民營(yíng)企業(yè)“原罪”的爭(zhēng)論　　創(chuàng)造陽(yáng)光財(cái)富——民營(yíng)企業(yè)“原罪”的爭(zhēng)論　　長(zhǎng)久以來(lái)，隨著民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)大案的接連發(fā)生，社會(huì)上產(chǎn)生了對(duì)民營(yíng)企業(yè)“原罪”的爭(zhēng)論，主要是懷疑民營(yíng)企業(yè)家們是否在創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程中使用了不正當(dāng)手段，并有很多人開(kāi)始追究他們第一桶金的來(lái)路。　　客觀而言，部分民營(yíng)企業(yè)（主要是20世紀(jì)80年代初期成立的一些企業(yè)）在創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程中有可能利用過(guò)政策的漏洞打“擦邊球”。例如，主要利用銀行貸款發(fā)展但并沒(méi)有及時(shí)還本付息，或是利用不正當(dāng)手段為自己謀取利潤(rùn)，對(duì)于這些情況，我們要看當(dāng)時(shí)的歷史背景，要?dú)v史地看待這一問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，由于相關(guān)法律不完善或無(wú)法可依，以及思想意識(shí)的變化，“倒?fàn)敗?、“皮包公司”等已不再是違法的行為了。因此，對(duì)這種情況顯然應(yīng)當(dāng)客觀看待。當(dāng)然，有一少部分民營(yíng)企業(yè)通過(guò)賄賂或走私等手段迅速致富，對(duì)這種情況我們應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)厲懲罰。　　那么，民營(yíng)企業(yè)家們是如何看待這種所謂“原罪”的爭(zhēng)論，又是如何看待財(cái)富的呢？

編輯推薦

　　在三十年改革開(kāi)放的歷史中，民營(yíng)企業(yè)家是一個(gè)特殊而又重要的群體。在三十年的時(shí)間中，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展幾度風(fēng)雨，頑強(qiáng)成長(zhǎng)，民營(yíng)企業(yè)家的形象和地位也幾度浮沉，經(jīng)歷了復(fù)雜的發(fā)展和變化?！　榱苏宫F(xiàn)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的風(fēng)采，了解他們的所思、所感，分享他們的體會(huì)和心得，同時(shí)分擔(dān)他們的憂(yōu)慮和困惑，思考他們的得與失，北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院特編寫(xiě)了這本《冰與火的洗禮——中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的心路歷程》。

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