企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)驗(yàn)教程

內(nèi)容概要

本書以公司為案例背景，高度仿真企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作流程。以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)突出會(huì)計(jì)循環(huán)過程的基本技能訓(xùn)練，中級(jí)實(shí)務(wù)實(shí)驗(yàn)會(huì)計(jì)處理涉及多項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體運(yùn)用。

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上篇  第一章  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本知識(shí)、手工操作技能及操作規(guī)范    1.1  會(huì)計(jì)基本知識(shí)    1.2  會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)手工操作技能    1.3  會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)操作規(guī)范  第二章  會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營背景情況介紹    2.1  會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營背景情況    ——關(guān)于“東方鋼管集團(tuán)股份有限公司”    2.2  實(shí)訓(xùn)企業(yè)組織、規(guī)模、產(chǎn)品、生產(chǎn)加工工藝資料    2.3  企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)及會(huì)計(jì)核算制度    2.4  企業(yè)內(nèi)部控制的職能與內(nèi)容  第三章  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)初級(jí)實(shí)訓(xùn)    3.1  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)初級(jí)實(shí)訓(xùn)的目的、要求及組織    3.2  濱海鋼管制造有限責(zé)任公司11月初賬戶余額資料    3.3  濱海鋼管制造有限責(zé)任公司11月份發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)    3.4  記錄及證明11月份經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證下篇  第四章  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中級(jí)實(shí)訓(xùn)    4.1  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中級(jí)實(shí)訓(xùn)的目的、要求及組織    4.2  濱海鋼管制造有限責(zé)任公司12月初賬戶余額資料    4.3  濱海鋼管制造有限責(zé)任公司12月份發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)    4.4  記錄及證明12月份經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證    4.5  原始憑證填制及重要業(yè)務(wù)計(jì)算、處理參考提示  第五章  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)電算化基本技能及操作應(yīng)用知識(shí)    5.1  會(huì)計(jì)核算軟件的安裝、啟用與退出    5.2  系統(tǒng)管理    5.3  總賬初始設(shè)置    5.4  日常業(yè)務(wù)處理    5.5  UFO報(bào)表管理附錄  企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)法規(guī)及規(guī)范    附錄1：《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》    附錄2：《中華人民共和國會(huì)計(jì)工作基本規(guī)范》    附錄3：《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》    附錄4：新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》會(huì)計(jì)科目一覽表

章節(jié)摘錄

　　第一章 企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本知識(shí)、手工操作技能及操作規(guī)范　　1.1 會(huì)計(jì)基本知識(shí)　　1.1.1 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)崗位　　1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)　　是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門，會(huì)計(jì)人員是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員。建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備與工作要求相適應(yīng)、具有一定素質(zhì)和數(shù)量的會(huì)計(jì)人員，是做好會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證?！　?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則：會(huì)計(jì)法規(guī)定，各單位設(shè)置會(huì)許機(jī)構(gòu)要根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要具體決定。有三種辦法：一是設(shè)置專門的會(huì)詳機(jī)構(gòu)；二是在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；三是確實(shí)不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)還必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?！　?.會(huì)計(jì)人員配備　　一個(gè)單位，不論是設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者是在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員，都要有符合會(huì)計(jì)法要求的會(huì)計(jì)工作人員并要有至少一位負(fù)責(zé)人。在設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的行政和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)在熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)主管人員行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán)并按規(guī)定的程序任免。單位配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員，任命或聘用會(huì)計(jì)人員應(yīng)依照有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定辦理。單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立崗位責(zé)任制，實(shí)行定人員、定崗位、定職責(zé)的管理，明確會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及各自的職責(zé)范圍?！　?.會(huì)計(jì)崗位　　會(huì)計(jì)崗位是指從事會(huì)計(jì)工作，辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體職位。一般包括以下崗位：①總會(huì)計(jì)師崗位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；②出納崗位；③稽核崗位；④資本、基金核算崗位；⑤收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；⑥工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；⑦財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；⑧總賬崗位、對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；⑨會(huì)計(jì)電算化崗位；⑩會(huì)計(jì)檔案管理崗位。在會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理部門之前，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理工作屬會(huì)計(jì)崗位；會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理部門后會(huì)計(jì)檔案管理工作，不屬于會(huì)計(jì)崗位。　　備注：醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、商場收費(fèi)（銀）員不屬于會(huì)計(jì)崗位；單位內(nèi)部審計(jì)人員、社會(huì)審計(jì)人員、政府審計(jì)人員不屬于會(huì)計(jì)崗位。

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