勞動(dòng)法

內(nèi)容概要

社會(huì)主義和諧社會(huì)是各方面利益關(guān)系能夠得到有效協(xié)調(diào)的社會(huì)，和諧社會(huì)也是穩(wěn)定有序的社會(huì)。勞動(dòng)關(guān)系作為最基本的社會(huì)關(guān)系之一，其穩(wěn)定有序與否直接制約著和諧社會(huì)的建設(shè)。從這個(gè)意義上說(shuō)，以勞動(dòng)關(guān)系為主要調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)法成為我國(guó)法律體系中一個(gè)重要的法律部門(mén)，在和諧社會(huì)的建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特的基礎(chǔ)性作用。特別是隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》）和《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)促進(jìn)法》）的頒布實(shí)施，更是引起了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注。        本教材是按照最新頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《就業(yè)促進(jìn)法》而編寫(xiě)的，同時(shí)，為滿足遠(yuǎn)程教育學(xué)員學(xué)習(xí)的切實(shí)需求，充分考慮到他們的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為方便自學(xué)，在保證勞動(dòng)法知識(shí)體系的完整和內(nèi)容的準(zhǔn)確無(wú)誤的情況下，本教材盡量采用通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行闡述，并且做到重點(diǎn)突出、有所側(cè)重。

書(shū)籍目錄

第一章　勞動(dòng)法概述  第一節(jié)  勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象  第二節(jié)  我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則和作用  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第二章　國(guó)際勞動(dòng)立法  第一節(jié)  資本主義國(guó)家勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展  第二節(jié)  國(guó)際勞動(dòng)立法  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第三章　勞動(dòng)就業(yè)  第一節(jié)  勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)就業(yè)制度  第二節(jié)  勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)和管理  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第四章　勞動(dòng)合同與集體合同  第一節(jié)　勞動(dòng)合同  第二節(jié)  集體合同　本章小結(jié)　復(fù)習(xí)思考題第五章　工作時(shí)間和休息休假  第一節(jié)  工作時(shí)間  第二節(jié)  延長(zhǎng)工作時(shí)間  第三節(jié)休息休假  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第六章　工資  第一節(jié)  工資與工資制度  第二節(jié)  工資總量的宏觀調(diào)控  第三節(jié)  最低工資保障制度  第四節(jié)  特殊情況下的工資支付  第五節(jié)  工資保障制度  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第七章　勞動(dòng)安全衛(wèi)生  第一節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)安全，衛(wèi)生制度  第二節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)  第三節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第八章　女職工和未成年工的特殊保護(hù)  第一節(jié)  女職工的特殊保護(hù)  第二節(jié)  未成年工的特殊保護(hù)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第九章　職業(yè)培訓(xùn)第十章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利　第十一章　工會(huì)與職工民主管理第十二章　勞動(dòng)法執(zhí)行的監(jiān)督檢查　第十三章　法律責(zé)任第十四章　勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理附錄一　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法附錄二　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法附錄三　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

章節(jié)摘錄

　　第一章　勞動(dòng)法概述　　學(xué)習(xí)目標(biāo)　　1.了解我國(guó)目前的勞動(dòng)法體系包括哪些立法，以及勞動(dòng)法律制度的主要內(nèi)容?！　?.了解勞動(dòng)法的概念，從總體上看掌握勞動(dòng)法與相關(guān)法律部門(mén)有哪些區(qū)別。　　3.掌握勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系有哪些特征。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?！　?.掌握勞動(dòng)法的適用范圍?！　?.理解我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。　　關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　　勞動(dòng)法　勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象　勞動(dòng)關(guān)系　勞務(wù)關(guān)系　三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系　　第一節(jié)　勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象　　一、勞動(dòng)法的概念　　勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動(dòng)法的內(nèi)容主要包括：勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)；勞動(dòng)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定；勞動(dòng)合同與集體合同制度；工作時(shí)間與休息時(shí)間制度；工資支付制度；勞動(dòng)衛(wèi)生安全制度；女職工與未成年工的特殊保護(hù)制度；職業(yè)培訓(xùn)制度；社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度；勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理制度；執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度以及違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任等。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于勞動(dòng)關(guān)系的變化，勞動(dòng)爭(zhēng)議的日益增加，使調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法成為我國(guó)法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立的法律部門(mén)?！　趧?dòng)法有狹義和廣義之分。從狹義上講，我國(guó)勞動(dòng)法是指由中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議于1994年7月5日通過(guò)，自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，它是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)，整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度。

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