勞動法

內(nèi)容概要

社會主義和諧社會是各方面利益關(guān)系能夠得到有效協(xié)調(diào)的社會，和諧社會也是穩(wěn)定有序的社會。勞動關(guān)系作為最基本的社會關(guān)系之一，其穩(wěn)定有序與否直接制約著和諧社會的建設(shè)。從這個意義上說，以勞動關(guān)系為主要調(diào)整對象的勞動法成為我國法律體系中一個重要的法律部門，在和諧社會的建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特的基礎(chǔ)性作用。特別是隨著《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）和《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（以下簡稱《就業(yè)促進(jìn)法》）的頒布實(shí)施，更是引起了社會各方面的廣泛關(guān)注。        本教材是按照最新頒布實(shí)施的《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《就業(yè)促進(jìn)法》而編寫的，同時，為滿足遠(yuǎn)程教育學(xué)員學(xué)習(xí)的切實(shí)需求，充分考慮到他們的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為方便自學(xué)，在保證勞動法知識體系的完整和內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤的情況下，本教材盡量采用通俗易懂的語言進(jìn)行闡述，并且做到重點(diǎn)突出、有所側(cè)重。

書籍目錄

第一章　勞動法概述  第一節(jié)  勞動法的概念和調(diào)整對象  第二節(jié)  我國勞動法的基本原則和作用  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第二章　國際勞動立法  第一節(jié)  資本主義國家勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展  第二節(jié)  國際勞動立法  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第三章　勞動就業(yè)  第一節(jié)  勞動就業(yè)與勞動就業(yè)制度  第二節(jié)  勞動就業(yè)服務(wù)和管理  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第四章　勞動合同與集體合同  第一節(jié)　勞動合同  第二節(jié)  集體合同　本章小結(jié)　復(fù)習(xí)思考題第五章　工作時間和休息休假  第一節(jié)  工作時間  第二節(jié)  延長工作時間  第三節(jié)休息休假  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第六章　工資  第一節(jié)  工資與工資制度  第二節(jié)  工資總量的宏觀調(diào)控  第三節(jié)  最低工資保障制度  第四節(jié)  特殊情況下的工資支付  第五節(jié)  工資保障制度  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第七章　勞動安全衛(wèi)生  第一節(jié)  勞動安全衛(wèi)生與勞動安全，衛(wèi)生制度  第二節(jié)  勞動安全衛(wèi)生設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)  第三節(jié)  勞動安全衛(wèi)生管理制度  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第八章　女職工和未成年工的特殊保護(hù)  第一節(jié)  女職工的特殊保護(hù)  第二節(jié)  未成年工的特殊保護(hù)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第九章　職業(yè)培訓(xùn)第十章　社會保險和福利　第十一章　工會與職工民主管理第十二章　勞動法執(zhí)行的監(jiān)督檢查　第十三章　法律責(zé)任第十四章　勞動爭議的處理附錄一　中華人民共和國勞動法附錄二　中華人民共和國勞動法合同法附錄三　中華人民共和國勞動法爭議調(diào)解仲裁法

章節(jié)摘錄

　　第一章　勞動法概述　　學(xué)習(xí)目標(biāo)　　1.了解我國目前的勞動法體系包括哪些立法，以及勞動法律制度的主要內(nèi)容。　　2.了解勞動法的概念，從總體上看掌握勞動法與相關(guān)法律部門有哪些區(qū)別?！　?.掌握勞動法的調(diào)整對象和調(diào)整的勞動關(guān)系有哪些特征。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?！　?.掌握勞動法的適用范圍。　　5.理解我國勞動法的基本原則?！　￡P(guān)鍵術(shù)語　　勞動法　勞動法的調(diào)整對象　勞動關(guān)系　勞務(wù)關(guān)系　三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系　　第一節(jié)　勞動法的概念和調(diào)整對象　　一、勞動法的概念　　勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動法的內(nèi)容主要包括：勞動者的勞動權(quán)利與義務(wù)；勞動就業(yè)的有關(guān)規(guī)定；勞動合同與集體合同制度；工作時間與休息時間制度；工資支付制度；勞動衛(wèi)生安全制度；女職工與未成年工的特殊保護(hù)制度；職業(yè)培訓(xùn)制度；社會保險與福利制度；勞動爭議的處理制度；執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查制度以及違反勞動法的法律責(zé)任等。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于勞動關(guān)系的變化，勞動爭議的日益增加，使調(diào)整勞動關(guān)系的勞動法成為我國法律體系中一個重要的獨(dú)立的法律部門?！　趧臃ㄓ歇M義和廣義之分。從狹義上講，我國勞動法是指由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議于1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》，它是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)，整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度。

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