公司治理若干重大理論問題述評

內(nèi)容概要

　　《公司治理若干重大理論問題述評》是一本關(guān)于公司治理研究中若干重大理論問題的評述性理論著作。目的是對公司治理理論體系中若干重大問題進行理論上的梳理，對相關(guān)理論的起源、演變發(fā)展過程進行系統(tǒng)性介紹并對不同流派的觀點進行綜合探討評價，以期為致力于公司治理研究的廣大學者提供一個進行相關(guān)研究的資料線索。

作者簡介

　　馬磊，女，1978年出生，山東聊城人。2000年中國海洋大學本科畢業(yè)，2003年研究生畢業(yè)，2007年山東大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)博士畢業(yè)?，F(xiàn)為山東大學管理學院工商管理系教師。研究方向為公司治理、企業(yè)組織管理等，為本科生講授管理學、專業(yè)英語等課程。先后在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《山東大學學報》等學術(shù)雜志發(fā)表論文l0余篇。

書籍目錄

第1章 公司治理問題研究的基本框架1.1 公司治理的內(nèi)涵1.2 公司治理與公司管理的比較1.3 公司治理研究中的利益導向1.4 公司治理的主體、客體及效率1.5 公司治理機制1.6 資本結(jié)構(gòu)與公司治理1.7 董事會與公司治理1.8 公司治理模式的比較參考文獻第2章 公司治理中的控制權(quán)安排2.1 對控制權(quán)本質(zhì)的探討2.2 對控制權(quán)配置的研究2.3 對控制權(quán)收益的研究2.4 對控制權(quán)轉(zhuǎn)移的研究2.5 本章評析和展望參考文獻第3章 公司治理中的股東退出機制3.1 傳統(tǒng)公司治理理論與股東退出機制的回顧與分析3.2 無效市場條件下的公司治理：公司治理的行為經(jīng)濟學視角3.3 股東直接退出機制：異議股東股份價值評估權(quán)參考文獻第4章 高管變更與公司治理績效4.1 高管變更的概念與作用4.2 高管變更與公司績效4.3 公司內(nèi)部治理與高管變更4.4 公司外部治理與高管變更4.5 高管變更與繼任者來源4.6 高管變更與盈余管理4.7 高管變更與股東財富效應4.8 高管變更與高管團隊穩(wěn)定性4.9 本章評析與展望參考文獻第5章 公司治理、自由現(xiàn)金流與企業(yè)投資行為5.1 企業(yè)投資與自由現(xiàn)金流之間關(guān)系的理論基礎5.2 企業(yè)投資與自由現(xiàn)金流之間關(guān)系的實證研究5.3 中國上市公司投資與自由現(xiàn)金流敏感性研究5.4 股東-債權(quán)人沖突對企業(yè)投資行為的影響5.5 股東-經(jīng)理人沖突對企業(yè)投資行為的影響5.6 大股東-中小股東沖突對企業(yè)投資行為的影響5.7 中國上市公司治理問題對企業(yè)投資行為的影響參考文獻第6章 上市公司關(guān)聯(lián)交易及其治理6.1 關(guān)聯(lián)交易及相關(guān)概念的界定與分析6.2 關(guān)聯(lián)交易的產(chǎn)生及國內(nèi)外的確認6.3 關(guān)聯(lián)交易產(chǎn)生的原因分析6.4 關(guān)聯(lián)交易的影響分析6.5 關(guān)聯(lián)交易的規(guī)范與治理6.6 本章評析與展望參考文獻第7章 公司職業(yè)經(jīng)理人綜合評價體系研究7.1 職業(yè)經(jīng)理人績效評價與管理的理論研究7.2 職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)評價的理論研究7.3 職業(yè)經(jīng)理人信用評價的理論研究7.4 本章評析與展望參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第1章 公司治理問題研究的基本框架　　1.5 公司治理機制　　所謂公司治理機制（Corporate Governance Mechanisms）指的是借助各種法律法規(guī)、政治文化環(huán)境以及市場競爭的自發(fā)選擇，通過一系列企業(yè)外部和內(nèi)部制度設計來降低企業(yè)代理成本、以實現(xiàn)權(quán)力制衡和科學決策的各種機制和安排的總稱。按照機制設計或?qū)嵤┧觅Y源的來源，一般將公司治理機制簡單區(qū)分為內(nèi)部治理與外部治理系統(tǒng)?！　鹘y(tǒng)的公司治理大多基于分權(quán)與制衡而停留在公司治理結(jié)構(gòu)的層面上，較多地注重對公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和高層經(jīng)營者之間的制衡關(guān)系的研究。因此，公司治理可以說是側(cè)重于公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)方面。但從科學決策的角度來看，治理結(jié)構(gòu)遠不能解決公司治理的所有問題，建立在決策科學觀念上的公司治理不僅需要一套完備有效的公司治理結(jié)構(gòu)，更需要若干具體的超越結(jié)構(gòu)的治理機制。公司的有效運行和決策科學不僅需要通過股東大會、董事會和監(jiān)事會發(fā)揮作用的內(nèi)部監(jiān)控機制，而且需要一系列通過證券市場、產(chǎn)品市場和經(jīng)理市場來發(fā)揮作用的外部治理機制，如公司法、證券法、信息披露、會計準則、社會審計和社會輿論等。在OECD制定的《公司治理原則》中，已不單純強調(diào)公司治理結(jié)構(gòu)的概念和內(nèi)容，而涉及到許多具體的治理機制。

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