我國(guó)企業(yè)集團(tuán)重組規(guī)模及范圍與績(jī)效關(guān)系研究

內(nèi)容概要

　　企業(yè)集團(tuán)作為現(xiàn)代社會(huì)中最重要的經(jīng)濟(jì)組織形式之一，在我國(guó)已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也存在著一些不容忽視的不足。研究如何通過(guò)戰(zhàn)略重組提升我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義?！　‖F(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略重組問(wèn)題的研究存在著如下的局限性：第一，側(cè)重于研究企業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)重組，而忽視了更加深刻和廣泛的戰(zhàn)略重組研究；第二，缺少對(duì)企業(yè)集團(tuán)重組的影響因素、重組行為以及重組績(jī)效的研究；第三，僅有的一些相關(guān)研究成果也以定性研究為主，缺少定量研究，缺乏說(shuō)服力。　　因此，《我國(guó)企業(yè)集團(tuán)重組規(guī)模及范圍與績(jī)效關(guān)系研究》采用定性研究與定量研究相結(jié)合，對(duì)我國(guó)上市的294家企業(yè)集團(tuán)樣本運(yùn)用邏輯斯蒂回歸分析、多元回歸分析等統(tǒng)計(jì)分析方法，研究了我國(guó)企業(yè)集團(tuán)重組影響因素、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)重組績(jī)效以及企業(yè)集團(tuán)重組規(guī)模與重組范圍對(duì)重組績(jī)效的影響。實(shí)證研究結(jié)果表明：　　第一，所在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度、重組前績(jī)效以及多元化程度都是我國(guó)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行重組的主要影響因素。　　第二，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)經(jīng)過(guò)重組后，期后績(jī)效并沒(méi)有大幅提高。反過(guò)來(lái)，卻有大部分企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行重組后，績(jī)效下降。　　第三，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)重組后的績(jī)效與企業(yè)集團(tuán)重組的規(guī)模與范圍都不呈顯著相關(guān)?！　　段覈?guó)企業(yè)集團(tuán)重組規(guī)模及范圍與績(jī)效關(guān)系研究》的主要價(jià)值在于首次對(duì)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)重組的影響因素、企業(yè)集團(tuán)的重組規(guī)模及重組范圍對(duì)重組績(jī)效影響等問(wèn)題進(jìn)行了研究。研究成果與發(fā)現(xiàn)有助于其他研究者和企業(yè)管理者對(duì)戰(zhàn)略重組的全面理解，為戰(zhàn)略重組方面的研究提供了實(shí)證研究證據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

　　崔世娟，女，1971年生，漢族。祖籍山東濟(jì)南。2002年北京航空航天大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)博士畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。2008年華南理工大學(xué)管理科學(xué)與工程方向博士后流動(dòng)站出站，現(xiàn)為深圳大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理。 　　崔世娟先后主持了全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題、中國(guó)人民解放軍總裝備部課題等多項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目，并參與教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)課題，在學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇。

書籍目錄

第一章 緒論　1.1 研究背景　1.2 研究問(wèn)題的提出　1.3 研究對(duì)象界定與研究方法　1.4 本書結(jié)構(gòu) 第二章 文獻(xiàn)綜述　2.1 企業(yè)重組的概念及內(nèi)容　2.2 企業(yè)重組的理論解釋　2.3 企業(yè)重組行為研究　2.4 企業(yè)重組與績(jī)效關(guān)系研究　2.5 特定環(huán)境下的企業(yè)重組研究 　2.6 我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展以及重組 　2.7 研究評(píng)述第三章 概念模型與研究假設(shè)　3.1 概念模型 　3.2 研究假設(shè) 第四章 變量設(shè)計(jì)與研究方法　4.1 定量研究方法的選擇　4.2 樣本 　4.3 概念測(cè)量第五章 統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)果　5.1 樣本描述性統(tǒng)計(jì)與變量相關(guān)分析 　5.2 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果匯總 　5.3 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果匯總第六章 案例研究　6.1 選擇研究對(duì)象　6.2 華立集團(tuán)簡(jiǎn)介　6.3　業(yè)務(wù)重組過(guò)程　6.4 結(jié)論第七章 結(jié)論與展望　7.1 研究結(jié)論　7.2 研究局限　7.3 研究展望參考文獻(xiàn)致謝

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