出版時間:2008-7 出版社:(美)韋里克、坎尼斯、等、 馬春光 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 (2008-07出版) 作者:(美)韋里克,(美)坎尼斯,(美)孔茨 著 頁數(shù):511 譯者:馬春光
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內(nèi)容概要
《管理學(xué)》理論聯(lián)系實際,旨在幫助讀者掌握堅實的概念,并付諸于其管理生涯之中。此版本將那些新的、反映領(lǐng)先世界級組織的范例融會其中,形成了全球化聚焦特色。此外,書中廣泛涉及了創(chuàng)業(yè)理念,提出了個人和企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神是貫穿21世紀(jì)的主要的管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇的論斷。全書運用了大量的企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新范例和案例。如同先前的版本一樣,該第十二版整體框架仍基于管理系統(tǒng)模式,但涉及的內(nèi)容超越了北美洲Ⅸ域的界限,引入了歐盟、亞溯(包括印度)以及拉丁美洲企業(yè)的范例。 特色: 涉及當(dāng)前熱點問題,包括藍(lán)海戰(zhàn)略、移動商務(wù)、客戶關(guān)系管理、價值鏈和供應(yīng)鏈管理以及外包?! ∩婕啊叭蚧I車產(chǎn)業(yè)案例”為內(nèi)容的案例研究,貫穿于全書六篇,有助于讀者全面分析轎車這個支柱產(chǎn)業(yè)?! ∶空屡溆械摹皣H視角”專欄內(nèi)容,給讀者就當(dāng)代全球化組織管理某方面的深入探討提供了便利。 穿插于每章的“創(chuàng)業(yè)視角”專欄以及每篇結(jié)尾中所附的“創(chuàng)業(yè)聚焦”,強調(diào)了創(chuàng)業(yè)管理的重要性。 基于硅谷地區(qū)最優(yōu)做法的“企業(yè)計劃綱要”,使讀者能更好地計劃和宣傳其創(chuàng)業(yè)愿景?! ∶空陆Y(jié)尾的“國際案例”、“討論題”、“練習(xí)和具體步驟”有助于學(xué)生消化和吸收其所學(xué)的概念。 每章結(jié)尾的“注釋”和“互聯(lián)網(wǎng)檢索”鼓勵學(xué)生就各章中所探討的概念進(jìn)行深入研究?! 』顒釉~匯表(相關(guān)頁邊空白處的短語)以及每章結(jié)尾的“主要概念回顧”是非常實用的概括性工具。
作者簡介
海因茨?韋里克(Heinz weihrich)現(xiàn)任舊金山大學(xué)全球管理和行為科學(xué)教授。他在加利福尼亞州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)獲得博士學(xué)位,并榮獲秘魯利馬的圣瑪丁?珀利斯大學(xué)名譽博士學(xué)位,分別在加利福尼亞州大學(xué)伯克利分校和哈佛商學(xué)院做過訪問學(xué)者。他的研究領(lǐng)域包括管理、國際管理和行為科學(xué)。韋里克博士先后在亞利桑那州立大學(xué)、加利福尼亞州大學(xué)洛杉磯分校以及在奧地利、中國、埃及、法國、德國、中國香港、牙買加、科威特、馬來西亞、墨西哥、新加坡、瑞士、中國臺灣和泰國等國家及地區(qū)任教。同時,他還是瑞士蘇黎世管理研究生院、中國上海中歐國際工商學(xué)院(CEIBS)、泰國曼谷朱拉隆功(Chulalongkom)大學(xué)和中國北京大學(xué)的兼職教授。 韋里克博士出版了包括各個不同版本和譯文版在內(nèi)的70多本書籍,目前是經(jīng)典之作《管理學(xué)——全球化視角》(目前已經(jīng)翻譯成了16國文字)和《管理學(xué)精要》(同樣譯成了不同版本)的獨家作者。此前,已故的哈羅德?孔茨和西里爾?奧多奈爾為合作著者。多年來,《管理學(xué)》一直是包括中國在內(nèi)的世界市場上的暢銷書。
書籍目錄
第1篇 全球化管理的理論和實踐基礎(chǔ)第1章 管理學(xué):科學(xué)、理論和實踐第2章 管理與社會:外部環(huán)境、社會責(zé)任和倫理道德第3章 全球化管理、比較管理與質(zhì)量管理第1篇 結(jié)束語全球化與創(chuàng)業(yè)管理的基礎(chǔ)第2篇 計劃第4章 計劃精要和目標(biāo)管理第5章 戰(zhàn)略、政策和計劃的前提條件第6章 決策第2篇 結(jié)束語 全球化與創(chuàng)業(yè)計劃第3篇 組織第7章 組織的性質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神和流程再造第8章 組織結(jié)構(gòu):部門第9章 直線職權(quán)、參謀職權(quán)、授權(quán)和分權(quán)第10章 組織有效性和組織文化第3篇 結(jié)束語 全球化與創(chuàng)業(yè)組織第4篇 人員第11章 人力資源管理和選拔第12章 績效考評和職業(yè)生涯戰(zhàn)略第13章 通過管理人員和組織的發(fā)展來管理變革第4篇 結(jié)束語 全球化與創(chuàng)業(yè)人員管理第5篇 領(lǐng)導(dǎo)第14章 人的因素和激勵第15章 領(lǐng)導(dǎo)第16章 委員會、團(tuán)隊和集體決策第17章 溝通第5篇 結(jié)束語 全球化與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)第6篇 控制第18章 控制系統(tǒng)和控制過程第19章 控制方法和信息技術(shù)第20章 生產(chǎn)率、經(jīng)營管理和全面質(zhì)量管理第6篇 結(jié)束語 全球化控制與挑戰(zhàn)和創(chuàng)業(yè)控制附錄A 計劃、組織、人員、一領(lǐng)導(dǎo)和控制職能的主要原則或指導(dǎo)方針概述附錄B 管理卓越調(diào)查表
編輯推薦
《管理學(xué):全球化與創(chuàng)業(yè)視角》理論聯(lián)系實際,旨在幫助讀者掌握堅實的概念,并付諸于其管理生涯之中。此版本將那些新的、反映領(lǐng)先世界級組織的范例融會其中,形成了全球化聚焦特色。此外,書中廣泛涉及了創(chuàng)業(yè)理念,提出了個人和企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神是貫穿21世紀(jì)的主要的管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇的論斷。
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