國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置問題研究

內(nèi)容概要

　　本專著從國有企業(yè)不良資產(chǎn)的界定及成因、國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置的理倫與實踐研究評述、國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置方案設(shè)計、國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置風(fēng)險管理、河北省國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置、國有企業(yè)不良資產(chǎn)有效處置的政策建議等方面進行了深入研究。　　本專著從國有企業(yè)的視角，探討了不良資產(chǎn)的分類和認(rèn)定原則，理清了國有企業(yè)不良資產(chǎn)所涵蓋的范圍，界定了國有企業(yè)不良資產(chǎn)的概念、內(nèi)涵；分析并梳理了國有企業(yè)不良資產(chǎn)形成的原因?！　”緦Ｖ槍衅髽I(yè)不良資產(chǎn)的特點，結(jié)合資產(chǎn)評估理淪，借鑒金融不良資產(chǎn)的價值評價方法，探討了國有企業(yè)不良資產(chǎn)的評估辦法，著重剖析了企業(yè)重組和資產(chǎn)證券化兩種處置方式，以中國華融資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)證券化威功運作為典型案例進行了分析?！　”緦Ｖ陉U述國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置風(fēng)險的基礎(chǔ)上，引入KMV模型，并針對公司主觀還款意愿等因素考慮不足的問題，擬將KMV模型進行修正，采用改進的KMV模型對資產(chǎn)管理公司(中心)的風(fēng)險度進行了評估?！　”緦Ｖ院颖笔〔涣假Y產(chǎn)處置為例進行了實證分析。結(jié)合河北省不良資產(chǎn)的特點和處置原則，提出了河北省國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置方式的現(xiàn)實選擇。以石鋼公司不良債權(quán)資產(chǎn)處置和開灤集團不良實物資產(chǎn)處置為例，探討了河北省國有企業(yè)不良資產(chǎn)管理與處置的經(jīng)驗。

書籍目錄

前言第一章　緒論第一節(jié)　組織行為學(xué)的概念與性質(zhì)第二節(jié)　組織行為學(xué)的研究內(nèi)容和研究方法第三節(jié)　組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析：獨特的美雪集團企業(yè)文化第二章　個體心理與管理第一節(jié)　個體與組織第二節(jié)　個性差異與管理第三節(jié)　知覺與歸因本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題測試練習(xí)案例分析：誰當(dāng)經(jīng)理更合適第三章　價值觀、態(tài)度與工作滿意度第一節(jié)　價值觀第二節(jié)　態(tài)度第三節(jié)　工作滿意度本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析：是走還是留第四章　激勵與行為第一節(jié)　激勵的概述第二節(jié)　內(nèi)容型激勵理論第三節(jié)　過程型激勵理論第四節(jié)　行為改造激勵理論本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析：上海貝爾公司的激勵政策第五章　群體行為與群體決策第一節(jié)　群體概述第二節(jié)　群體行為分析第三節(jié)　群體決策本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析：對時代華納公司群體決策的分析第六章　團隊管理第一節(jié)　團隊的概念及類型第二節(jié)　團隊的建設(shè)第三節(jié)　高績效工作團隊的管理本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析：諾基亞的團隊管理第七章　溝通管理第一節(jié)　溝通概述第二節(jié)　人際溝通第三節(jié)　組織溝通第四節(jié)　溝通的障礙及其克服本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題案例分析：GE公司的溝通第八章　沖突與談判第九章　領(lǐng)導(dǎo)行為第十章　組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計第十一章　組織文化第十二章　組織變革與組織發(fā)展主要參考文獻

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