企業(yè)成長(zhǎng)的四維理論

內(nèi)容概要

《企業(yè)成長(zhǎng)的四維理論》全面分析了影響企業(yè)生存和成長(zhǎng)的各種因素，以及建立了一個(gè)分析企業(yè)成長(zhǎng)的四維理論模型，并給出了企業(yè)不同成長(zhǎng)階段的模型變化，論述了資源層面、制度層面、文化層面在模型中的地位和作用、層層遞進(jìn)，深入論述了企業(yè)的發(fā)展路徑。全書共分6章，具體內(nèi)容包括企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)理論綜述、企業(yè)成長(zhǎng)的四維理論模型、影響企業(yè)成長(zhǎng)的資源層因素、影響企業(yè)成長(zhǎng)的制度層因素、影響企業(yè)成長(zhǎng)的文化層因素、及重新審視中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)專業(yè)的在職人員作為參考書使用。

作者簡(jiǎn)介

　　湯明，漢族，博士，1964年7月5日生于貴州省思南縣。祖籍云南會(huì)澤，現(xiàn)為瑞典上市公司ORASOLV董事、中國(guó)華瑞投資控股有限公司董事長(zhǎng)，兼任國(guó)家發(fā)改委基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)研究中心客座研究員、同濟(jì)大學(xué)土木建筑學(xué)院兼職教授、北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院兼職教授；現(xiàn)專職任：中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)基礎(chǔ)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)路橋工程有限公司總經(jīng)理。　　座右銘：為善下近名、為惡不近刑、緣督以為徑。以無(wú)聲的覺悟，做有聲的事業(yè)。

書籍目錄

序一序二導(dǎo)論一、本書主要內(nèi)容與邏輯思路二、本書結(jié)構(gòu)安排三、本書研究方法第一章　企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)理論綜述一、創(chuàng)業(yè)理論（一）對(duì)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注（二）目前創(chuàng)業(yè)理論的幾大學(xué)派二、企業(yè)成長(zhǎng)理論（一）對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的評(píng)估（二）國(guó)外企業(yè)成長(zhǎng)理論研究（三）國(guó)內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)理論研究三、家族企業(yè)理論（一）國(guó)外關(guān)于家族企業(yè)的研究成果（二）國(guó)內(nèi)有關(guān)家族企業(yè)的研究成果第二章　企業(yè)成長(zhǎng)的四維理論模型一、企業(yè)的本質(zhì)與企業(yè)成長(zhǎng)（一）企業(yè)的本質(zhì)（二）企業(yè)的成長(zhǎng)二、企業(yè)成長(zhǎng)的外部因素（一）影響企業(yè)成長(zhǎng)的外部因素（二）外部因素對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)理三、企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在因素（一）企業(yè)的資源（二）企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在因素（三）企業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)能力（四）企業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)的核心能力四、企業(yè)成長(zhǎng)的四維理論模型（一）企業(yè)成長(zhǎng)中的三個(gè)層面（二）基于三層面的四維理論模型（三）企業(yè)不同成長(zhǎng)階段的四維模型（四）在四維模型中的地位——資源層之基礎(chǔ)（五）在四維模型中的地位——制度層之支撐（六）在四維模型中的地位——文化層之決定五、企業(yè)的生存和成長(zhǎng)函數(shù)（一）企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)（二）企業(yè)的利潤(rùn)函數(shù)（三）企業(yè)的生存函數(shù)（四）企業(yè)的成長(zhǎng)函數(shù)第三章　影響企業(yè)成長(zhǎng)的資源層因素一、宏觀經(jīng)濟(jì)資源與企業(yè)成長(zhǎng)（一）人力資源供給與企業(yè)成長(zhǎng)（二）信息化與企業(yè)成長(zhǎng)（三）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)二、生產(chǎn)要素與企業(yè)成長(zhǎng)（一）生產(chǎn)要素與企業(yè)成長(zhǎng)（二）生產(chǎn)要素對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)貢獻(xiàn)的函數(shù)三、中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)家（一）私營(yíng)企業(yè)家的成長(zhǎng)模式（二）企業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)家的心態(tài)演化（三）私營(yíng)企業(yè)家對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)證分析（四）企業(yè)家所應(yīng)該具備的素質(zhì)（五）私營(yíng)企業(yè)家面臨的問題與困境第四章　影響企業(yè)成長(zhǎng)的制度層因素一、宏觀經(jīng)濟(jì)制度對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響（一）所有制政策的演進(jìn)（二）所有制政策演進(jìn)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)證分析（三）市場(chǎng)準(zhǔn)入與企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)證分析二、企業(yè)制度與企業(yè)成長(zhǎng)（一）企業(yè)制度（二）企業(yè)制度對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響的實(shí)證分析（三）企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變遷對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響——供需均衡分析第五章　影響企業(yè)成長(zhǎng)的文化層因素一、文化與經(jīng)濟(jì)二、社會(huì)文化對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響（一）當(dāng)代社會(huì)文化的構(gòu)成（二）社會(huì)文化對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響的實(shí)證分析三、企業(yè)文化與企業(yè)成長(zhǎng)（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵（二）企業(yè)文化在企業(yè)成長(zhǎng)中的功能表現(xiàn)（三）企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成（四）企業(yè)文化與企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)證分析——海爾文化第六章　重新審視中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r一、中國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀（一）企業(yè)總量加速增長(zhǎng)（二）企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化（三）企業(yè)生命力持續(xù)改善二、私營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)中的資源層因素（一）經(jīng)濟(jì)實(shí)力（二）人力資源（三）資本籌集（四）信息化建設(shè)三、私營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)中的制度層因素（一）宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境（二）企業(yè)制度層面的考察四、私營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)中的文化層因素（一）社會(huì)文化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)（二）企業(yè)文化建設(shè)五、私營(yíng)企業(yè)面臨的積極因素（一）良好的政治環(huán)境（二）良好的經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境六、私營(yíng)企業(yè)未來(lái)成長(zhǎng)展望（一）私營(yíng)企業(yè)的外部環(huán)境越來(lái)越好（二）私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入自我完善、自我發(fā)展的良性循環(huán)參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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