關(guān)系治理與績(jī)效

出版時(shí)間:2007-1  出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)  作者:陳燦  頁(yè)數(shù):199  字?jǐn)?shù):250000  

內(nèi)容概要

本書(shū)是華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師陳燦在其博士論文的基礎(chǔ)上完成的研究成果,重點(diǎn)研究了家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題。這是一個(gè)頗有難度的課題,家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)既有其與一般企業(yè)相同的一面,也具有獨(dú)特性。作者以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論作為支撐,也借鑒了一些社會(huì)學(xué)的研究成果,試圖找到一個(gè)平衡點(diǎn):既能體現(xiàn)家族企業(yè)多樣的、個(gè)性化的特點(diǎn),又能上升到一個(gè)相對(duì)系統(tǒng)化的理論高度。通過(guò)同時(shí)考慮關(guān)系治理與正式治理兩種措施的作用,陳燦在本書(shū)中建立了一個(gè)較為全面的家族企業(yè)治理模型,并以實(shí)證分析對(duì)模型進(jìn)行了檢驗(yàn)。本書(shū)是用前沿管理學(xué)理論來(lái)解釋中國(guó)家族企業(yè)治理行為的一個(gè)有益的嘗試。這個(gè)嘗試對(duì)于深入理解中國(guó)家族企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的形式、實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值是有意義的,也在一定意義上豐富了家族公司治理結(jié)構(gòu)的理論研究。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)論 一、問(wèn)題的提出 二、研究的主要問(wèn)題 三、研究方法 四、全書(shū)結(jié)構(gòu)第一篇 中國(guó)家族企業(yè)治理行為概述 第一章 家族企業(yè)研究綜述  一、家族企業(yè)定義  二、國(guó)外家族企業(yè)研究回顧  三、華人家族企業(yè)研究回顧  四、中國(guó)家族企業(yè)研究概況 第二章 企業(yè)治理理論與家族企業(yè)  一、企業(yè)的契約理論與企業(yè)治理  二、組織理論與企業(yè)治理  三、經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織理論的結(jié)合研究  四、中國(guó)家族企業(yè)治理  五、小結(jié) 第三章 關(guān)系治理研究綜述  一、關(guān)系契約概念的提出  二、經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)的關(guān)系契約研究  三、關(guān)系契約的治理——管理學(xué)的研究  四、關(guān)系契約、關(guān)系治理與代理契約  五、關(guān)系治理模型舉例  六、小結(jié)第二篇 家族企業(yè)關(guān)系治理、契約治理與績(jī)效 第四章 理論模型與假設(shè)  一、總體分析框架  二、關(guān)系治理模型  三、契約治理模型  四、關(guān)系治理與契約治理  五、企業(yè)績(jī)效模型  六、小結(jié) 第五章 方法  一、統(tǒng)計(jì)方法  二、數(shù)據(jù)收集  三、變量的測(cè)量  四、信度與效度分析 第六章 實(shí)證研究結(jié)果  一、樣本企業(yè)的描述性統(tǒng)計(jì)  二、關(guān)系治理模型  三、契約治理模型  四、關(guān)系治理與契約治理的聯(lián)合作用  五、績(jī)效模型  六、結(jié)構(gòu)方程模型的分析  七、總結(jié)第三篇 家族企業(yè)治理模式選擇 第七章 關(guān)系治理與契約治理的初步研究 第八章 中國(guó)家族企業(yè)關(guān)系治理的定性分析  一、中國(guó)家族企業(yè)關(guān)系治理特殊性分析  二、中國(guó)家族企業(yè)關(guān)系治理模式分析  三、補(bǔ)充研究:“關(guān)系”概念的辨析 第九章 中國(guó)家族企業(yè)治理模式選擇  一、關(guān)系合約與關(guān)系治理  二、關(guān)系治理和契約治理  三、中國(guó)家族企業(yè)治理模式選擇研究模型  四、方法  五、實(shí)證分析結(jié)果  六、結(jié)論第四篇 專(zhuān)題研究 第十章 家族企業(yè)特質(zhì)性與職業(yè)經(jīng)理人的困境 第十一章 家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀、代理成本與績(jī)效 第十二章 高層管理團(tuán)隊(duì)中的信任問(wèn)題 第十三章 董事會(huì)機(jī)制在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中的適用性 結(jié)論與討論  一、主要結(jié)論  二、研究的貢獻(xiàn)與局限性  三、未來(lái)研究展望  四、結(jié)束語(yǔ)后記

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  •   不錯(cuò)的一本書(shū),中山大學(xué)對(duì)家族企業(yè)的研究的確走在中國(guó)的前列
 

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