國有經(jīng)濟資源優(yōu)化配置系統(tǒng)論

內(nèi)容概要

　　本書以歷史唯物主義理論為基礎(chǔ)，吸收了現(xiàn)代系統(tǒng)科學中的社會系統(tǒng)思想，利用現(xiàn)代系統(tǒng)科學的方法和手段，將之作為認識、分析、管理和改造社會主義國有經(jīng)濟系統(tǒng)的強有力的認識論、方法論工具，具有超前的創(chuàng)新意識?！　”緯鵀榻逃咳宋纳鐣茖W重點研究基地重大項目“國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整與國有企業(yè)深化改革研究”的最終成果。本書的主要內(nèi)容包括：　　緒論；主要論述了國有經(jīng)濟存在的理論邏輯、國有企業(yè)改革的幾種思路和整體搞活國有經(jīng)濟的系統(tǒng)論思路?！　〉谝痪?；國有經(jīng)濟系統(tǒng)宏觀資源優(yōu)化配置。　　第二編；國有經(jīng)濟系統(tǒng)中觀資源優(yōu)化配置?！　〉谌帲粐薪?jīng)濟系統(tǒng)微觀資源優(yōu)化配置?！　〉谒木帲粐薪?jīng)濟系統(tǒng)環(huán)境資源優(yōu)化配置。

書籍目錄

緒 論第一編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)宏觀資源優(yōu)化配置第一章 國有經(jīng)濟功能的宏觀分析第一節(jié) 西方國家國有經(jīng)濟功能的分析第二節(jié) 計劃經(jīng)濟體制下國有經(jīng)濟功能的異化第三節(jié) 我國社會主義市場經(jīng)濟體制下國有經(jīng)濟功能的分析第二章 國有經(jīng)濟規(guī)模定位問題研究第一節(jié) 如何看待當前的國有經(jīng)濟規(guī)模第二節(jié) 世界范圍內(nèi)國有經(jīng)濟的發(fā)展趨勢第三節(jié) 國有經(jīng)濟規(guī)模及資源配置第四節(jié) 關(guān)于國有經(jīng)濟規(guī)模的幾點認識第三章 國有經(jīng)濟控制力及控制方式問題探討第一節(jié) 國有經(jīng)濟控制力的界定及其實現(xiàn)形式的探討第二節(jié) 對傳統(tǒng)國有經(jīng)濟控制體系模式的分析第三節(jié) 化靜態(tài)控制為動態(tài)調(diào)控的動因分析第四節(jié) 構(gòu)建國有經(jīng)濟“動態(tài)調(diào)控”體系的設(shè)想第五節(jié) 結(jié)論與政策含義第四章 國有資產(chǎn)管理體制改革研究第一節(jié) 我國國有資產(chǎn)現(xiàn)狀第二節(jié) 我國原有國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制中存在的問題第三節(jié) 構(gòu)建新的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制要注意的幾個問題第二編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)中觀資源優(yōu)化配置第五章 國有經(jīng)濟布局調(diào)整第一節(jié) 國有經(jīng)濟布局調(diào)整的緊迫性和必要性第二節(jié) 國有經(jīng)濟布局調(diào)整的目標與原則第三節(jié) 國有經(jīng)濟布局調(diào)整的進退領(lǐng)域第四節(jié) 國有經(jīng)濟進與退的辯證關(guān)系第五節(jié) 國有經(jīng)濟進退過程中的障礙分析第六節(jié) 國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整的運作思路第七節(jié) 國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整的操作策略 第六章 國有經(jīng)濟布局調(diào)整與國有股減持第一節(jié) “封閉式”國有股主導(dǎo)型股權(quán)結(jié)構(gòu)模式的成因 第二節(jié) 國有股減持問題的實質(zhì)與方案設(shè)計 第三節(jié) 國有上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)模式選擇 第七章 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組第一節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的內(nèi)涵 第二節(jié) 國有經(jīng)濟布局調(diào)整與國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的關(guān)系 第三節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組運作層面分析 第四節(jié) 國有企業(yè)分類改組戰(zhàn)略的選擇 第五節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的操作策略 第六節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的約束條件分析第七節(jié) 創(chuàng)造和提供有利于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的宏觀環(huán)境第八章 國有控股企業(yè)集團的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益分析第一節(jié) 國有控股企業(yè)集團概述第二節(jié) 國有控股企業(yè)集團的規(guī)模 第三節(jié) 國有控股企業(yè)集團的結(jié)構(gòu) 第四節(jié) 國有控股企業(yè)集團的效益 第三編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)微觀資源優(yōu)化配置第九章 建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的真正內(nèi)涵 第二節(jié) 目前在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中存在的問題 第三節(jié) 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的幾點思考 第十章 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)問題第一節(jié) 西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學的發(fā)展及馬克思主義的產(chǎn)權(quán)理論第二節(jié) 馬克思主義理論框架中的國有制及我國的國有產(chǎn)權(quán)制度第三節(jié) 我國國有企業(yè)制度中的產(chǎn)權(quán)殘缺與代理失效第四節(jié) 我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的取向 第十一章 建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)第一節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)概述 第二節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)模式的國際比較 第三節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)模式的發(fā)展趨勢 第四節(jié) 我國國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的演變及存在的問題第五節(jié) 建立和完善國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的途徑 第十二章 國有企業(yè)的企業(yè)家隊伍建設(shè)第一節(jié) 企業(yè)家內(nèi)涵的界定 第二節(jié) 我國國有企業(yè)企業(yè)家隊伍現(xiàn)狀與企業(yè)家隊伍建設(shè)的障礙分析第三節(jié) 企業(yè)家隊伍建設(shè)的對策 第十三章 加強和改善國有企業(yè)管理第一節(jié) 國有企業(yè)管理現(xiàn)存的突出問題 第二節(jié) 我國國有企業(yè)進行管理創(chuàng)新的必要性 第三節(jié) 外國企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗的借鑒 第四節(jié) 我國國有企業(yè)管理創(chuàng)新的實施對策 第四編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)環(huán)境資源優(yōu)化配置第十四章 WTO與國有企業(yè)的發(fā)展第一節(jié) 國有企業(yè)與WTO規(guī)則的沖突第二節(jié) 加入WTO對我國國有企業(yè)的沖擊第三節(jié) 加入WTO后國有企業(yè)面臨的機遇第四節(jié) 加入WTO后我國政府對國有企業(yè)改革政策的選擇第十五章 為國有企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境 第一節(jié) 我國國有企業(yè)不公平競爭的現(xiàn)狀 第二節(jié) 不公平競爭下的國有企業(yè)效率 第三節(jié) 公平競爭市場環(huán)境的塑造與政府職能的轉(zhuǎn)變第四節(jié) 國有企業(yè)的負擔問題及其處理 第十六章 非國有經(jīng)濟發(fā)展與國有企業(yè)改革第一節(jié) 非國有經(jīng)濟存在及發(fā)展的必然性 第二節(jié) 非國有經(jīng)濟發(fā)展與國有企業(yè)改革之間的關(guān)系第十七章 建立和健全社會保障制度第一節(jié) 社會保障及其社會功能 第二節(jié) 我國社會保障與國有企業(yè)改革 第三節(jié) 完善社會保障制度，為國有企業(yè)改革保駕護航第四節(jié) 社會保障針對性過渡方案研究 第十八章 建立和完善法制環(huán)境第一節(jié) 現(xiàn)階段國有企業(yè)改革和發(fā)展的有關(guān)法律規(guī)定及存在的問題第二節(jié) 建立健全法律體制，依法推進國有企業(yè)改革參考文獻

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