中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移研究

內(nèi)容概要

　　《中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移研究》對(duì)家族企業(yè)、控制權(quán)和企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了新的界定，提出了基于規(guī)模、知識(shí)和制度的三維度企業(yè)成長(zhǎng)模型，揭示了金融資本引進(jìn)于家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系和家族管理人員引進(jìn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)之間存在的相關(guān)性。《中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移研究》內(nèi)2容共分9章，其中第2-8章構(gòu)成本書的核心內(nèi)容，第1章為緒論，闡述研究的意義、內(nèi)容、思路和方法。第9章是對(duì)本研究的總結(jié)?？偨Y(jié)本研究的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)；并對(duì)今后進(jìn)一步的研究方向提出了自己的一些看法。

作者簡(jiǎn)介

　　程書強(qiáng)，男，1968年7月出生，陜西商州人，管理學(xué)博士、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院管理學(xué)院副教授，西安科技大學(xué)碩士研究生指導(dǎo)教師，美國(guó)Califorrfia State University，F(xiàn)resno、比利時(shí)University Antwerpen訪問(wèn)學(xué)者，陜西省優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員。　　近年來(lái)先后主持各級(jí)縱向研究課題11項(xiàng)，其中國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目3項(xiàng)，陜西省自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，陜西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室基金項(xiàng)目2項(xiàng)，陜西省教育廳專項(xiàng)研究項(xiàng)目2項(xiàng)；橫向研究課題6項(xiàng)。先后在各類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。獲國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1次，陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1次，陜西省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1次，陜西高?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2次?！　∧壳爸饕芯款I(lǐng)域：家族企業(yè)治理、電子商務(wù)。

書籍目錄

前言第1章 緒論1．1問(wèn)題的提出1．2研究的目的1．3研究的意義1．4研究的思路和框架1．5研究的內(nèi)容、方法1．6研究數(shù)據(jù)第2章 家族企業(yè)研究文獻(xiàn)綜述2．1家族企業(yè)研究動(dòng)態(tài)2．2現(xiàn)有研究存在的問(wèn)題與啟示2．3家族企業(yè)的新界定2．4小結(jié)第3章 家族企業(yè)控制權(quán)及其配置3．1現(xiàn)代契約理論對(duì)企業(yè)控制權(quán)的討論3．2企業(yè)控制權(quán)的特征3．3企業(yè)控制權(quán)的配置3．4現(xiàn)代企業(yè)的最優(yōu)控制權(quán)安排3．5企業(yè)控制權(quán)安排評(píng)論3．6企業(yè)控制權(quán)的新界定3．7家族企業(yè)控制水平測(cè)定3．8高度集中的控制權(quán)對(duì)家族企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響3．9我國(guó)家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的實(shí)踐3．10小結(jié)第4章 家族企業(yè)的成長(zhǎng)4．1企業(yè)成長(zhǎng)研究文獻(xiàn)分析4．2企業(yè)成長(zhǎng)的新界定4．3企業(yè)成長(zhǎng)的分類和模式4．4家族企業(yè)成長(zhǎng)及其約束4．5發(fā)達(dá)國(guó)家家族企業(yè)的成長(zhǎng)歷程4．6家族企業(yè)成長(zhǎng)中的影響因素4．7國(guó)外家族企業(yè)的一般成長(zhǎng)模式4．8中國(guó)當(dāng)代家族企業(yè)的產(chǎn)生發(fā)展的原因4．9小結(jié)第5章 家族企業(yè)成長(zhǎng)與控制權(quán)轉(zhuǎn)移5．1美國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移5．2資源來(lái)源變化與家族企業(yè)成長(zhǎng)5．3家族企業(yè)成長(zhǎng)與控制權(quán)轉(zhuǎn)移的一般分析框架5．4家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析5．5中國(guó)家族企業(yè)控制權(quán)配置演化5．6小結(jié)第6章 金融資本引進(jìn)與家族企業(yè)決策控制權(quán)轉(zhuǎn)移分析6．1家族企業(yè)融資研究綜述6．2“成長(zhǎng)與控制”--家族企業(yè)成長(zhǎng)的兩難抉擇6．3中國(guó)家族企業(yè)融資的特點(diǎn)6．4中國(guó)家族企業(yè)融資困境及其成因6．5決策控制權(quán)與家族企業(yè)融資的契約安排6．6家族企業(yè)融資的實(shí)證考察6．7小結(jié)第7章 管理人員引進(jìn)與家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移分析7．1家族企業(yè)用人模式研究綜述7．2社會(huì)信任對(duì)中國(guó)家族企業(yè)人際關(guān)系的影響7．3中國(guó)家族企業(yè)用人的“關(guān)系”模式7．4家族企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移路徑7．5管理人員的引進(jìn)與家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的博弈分析7．6家族企業(yè)管理人員引進(jìn)的實(shí)證考察7．7小結(jié)第8章 控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)性分析及實(shí)證8．1控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)性分析8．2家族上市公司實(shí)證研究文獻(xiàn)8．3控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)性實(shí)證8．4小結(jié)第9章 結(jié)論與展望9．1主要研究工作回顧9．2發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與進(jìn)一步研究展望附錄參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　《中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移研究》選擇家族企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移作為主題，分析家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的影響因素、控制權(quán)轉(zhuǎn)移的方式和路徑，尋找控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)之間的關(guān)系，探索促進(jìn)中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)的新途徑。圍繞這一主題，本研究主要在以下四個(gè)方面進(jìn)行了深入探討：　?。?）對(duì)家族企業(yè)、控制權(quán)和企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了界定，提出了基于規(guī)模、知識(shí)和制度的三維度企業(yè)成長(zhǎng)模型，并對(duì)企業(yè)控制權(quán)的最優(yōu)配置進(jìn)行了分析。　?。?）分析了金融資本引進(jìn)（家族企業(yè)規(guī)模維度成長(zhǎng)）與家族企業(yè)決策控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系?！　。?）分析了家族企業(yè)管理人員引進(jìn)（家族企業(yè)知識(shí)維度成長(zhǎng)）與企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的內(nèi)在關(guān)系?！　。?）實(shí)證分析了控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)之間存在相關(guān)性。

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