管人新思維

內(nèi)容概要

21世紀(jì)，中國(guó)正處于新經(jīng)濟(jì)發(fā)展之初，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之際，全球化、信息化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)和風(fēng)潮群雄逐鹿，已經(jīng)把我們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的全身骨架都重新排了一遍。因而，中國(guó)的企業(yè)家都迫切需要改變一貫的行為，接納一種新的管理思維，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的巨大變遷，以及知識(shí)工作者這個(gè)新階層的崛起。
    本書(shū)從“人”的角度出發(fā)，吸收了諸多管理理論的“光”和“熱”，找到中國(guó)式管理和西方現(xiàn)代管理在“人性”上的結(jié)合點(diǎn)，談古論今，貫通中西，把“光亮”照在企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)操作中，打破僵化死板的管理成見(jiàn)和教條，對(duì)陳舊的思路來(lái)一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)“混沌”管理、獎(jiǎng)勵(lì)犯錯(cuò)誤、學(xué)會(huì)“懶”、感情用事、讓外行管內(nèi)行、不量化、用人之短、“話說(shuō)一半、事做一半”、員工是“上帝”、用人要疑、人才是河流等管人的新思維、新理念，希望管理者在實(shí)際的操作中能夠獲得新的突破。

圖書(shū)封面

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