國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革的政策與實(shí)踐（上下卷）

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加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、深化國(guó)企改革對(duì)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有重大而深遠(yuǎn)的意義。黨的十六大和十六屆三中全會(huì)指出：“繼續(xù)調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)的布局和結(jié)構(gòu)，改革國(guó)有資產(chǎn)管理體制，是深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重大任務(wù)”，要“建立健全國(guó)有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體制，積極探索國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)營(yíng)的有效形式”，明確地提出了國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的重點(diǎn)。深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，首先要正確處理國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革的關(guān)系，加快建立權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的國(guó)有資產(chǎn)出資人制度，使出資人真正到位并履行其職責(zé)，保證國(guó)有企業(yè)改革的質(zhì)量。其次要根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)由國(guó)家統(tǒng)一所有，中央政府和地方政府分別代表國(guó)家行使出資人職責(zé)的原則，建立完善的國(guó)資監(jiān)管體系。再次要探索有效的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制和方式，通過(guò)監(jiān)管與經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。    國(guó)有企業(yè)是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)營(yíng)的主要對(duì)象，國(guó)有企業(yè)改革的好壞直接關(guān)系到能否有效實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)管理體制的改革。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)通過(guò)多年的改革，已經(jīng)取得了很大的成效，但由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)形成的歷史原因及演化發(fā)展的特殊性，目前大多數(shù)企業(yè)還沒有成為市場(chǎng)化的法人主體，更沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度。因此，深化國(guó)有企業(yè)改革，已不再是推進(jìn)公司股份制、完善公司內(nèi)部機(jī)制、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)等傳統(tǒng)意義上的微觀制度性改革，還包括政企分開、政資分開、分離辦社會(huì)、分流職工等更加復(fù)雜的改革任務(wù)。

書籍目錄

上卷  國(guó)資監(jiān)管    論我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制的完善    委托代理關(guān)系與國(guó)有企業(yè)督實(shí)踐探討    新體制下加強(qiáng)有資產(chǎn)監(jiān)管工作的幾點(diǎn)思考    履行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的方式方法探討    加強(qiáng)和完善外派監(jiān)理會(huì)制度的方法初探    企業(yè)有國(guó)有資產(chǎn)保值增值的思考    對(duì)防止國(guó)有資產(chǎn)流失有關(guān)問題的思考    試論有國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)方面存在的主要問題    論建立適應(yīng)市場(chǎng)的企業(yè)薪酬分配機(jī)制    淺談內(nèi)部審計(jì)在煤炭企業(yè)改制中的作用    對(duì)做好國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)    對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的探索與思考    開展效能監(jiān)察 推進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作    規(guī)范操作是企業(yè)改制成功的重要保證    從源頭上治理國(guó)有企業(yè)腐敗問題的思考    完善國(guó)資監(jiān)管體系 推進(jìn)產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)入市場(chǎng)    對(duì)“暴利”表象下煤炭企業(yè)成本的思考    煤炭企業(yè)在市場(chǎng)高峰期應(yīng)注意的問題    股權(quán)分置改革對(duì)國(guó)資監(jiān)管的影響    談煤炭企業(yè)薪酬制度的設(shè)計(jì)    國(guó)有投資公司法律事務(wù)探討    國(guó)有企業(yè)法律顧問題管理辦法解讀  國(guó)企改革    地方國(guó)有大中型優(yōu)強(qiáng)企業(yè)的改革方向    河南省國(guó)企改革發(fā)展略研究    淺談國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵與重點(diǎn)    建立公司法人治理結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的問題    ……  結(jié)構(gòu)調(diào)整  管理創(chuàng)新  運(yùn)營(yíng)管理  科學(xué)發(fā)展 案例分析下卷  綜合  清產(chǎn)核算  業(yè)績(jī)考核  資產(chǎn)評(píng)估  產(chǎn)權(quán)管理  企業(yè)改革  兼并破產(chǎn)  收入分配  就業(yè)與社會(huì)保障  財(cái)力監(jiān)督  企業(yè)法制

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