山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究

內(nèi)容概要

作者關(guān)于山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的研究啟動(dòng)于2002年。這一年是由世界旅游組織主持編制的《山東省旅游發(fā)展總體規(guī)劃》正式頒布實(shí)施的第一年；中共山東省委省政府連續(xù)兩度召開高規(guī)格的旅游工作會(huì)議，對(duì)全省旅游業(yè)做出戰(zhàn)略部署；全省17個(gè)地市都以前所未有的熱情投身于發(fā)展旅游業(yè)的大潮之中；可以說，在全省掀起了新一輪發(fā)展旅游的熱潮。受這種氛圍的鼓舞，我們幾位旅游教育工作者期望能投身其中，為山東省旅游盡自己的綿薄之力。當(dāng)時(shí)定下的目標(biāo)是全面研究山東省旅游人力資源的發(fā)展?fàn)顩r、特征，制定科學(xué)的人力資源開發(fā)規(guī)劃，以推動(dòng)全省的旅游人力資源開發(fā)工作，力求提升全省旅游人力資源的總體素質(zhì)，為旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展莫定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　旅游業(yè)與旅游人力資源　第二節(jié)　旅游產(chǎn)業(yè)與旅游就業(yè)統(tǒng)計(jì)　第三節(jié)　區(qū)域旅游就業(yè)能力分析方法第二章　山東省旅游人力資源現(xiàn)狀分析　第一節(jié)　山東省旅游人力資源概況　第二節(jié)　山東省旅游人力資源特征分析　第三節(jié)　山東省旅游人力資源問題分析第三章　山東省旅游人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析　第一節(jié)　影響旅游人力資源發(fā)展的因素分析　第二節(jié)　山東省未來旅游就業(yè)需求預(yù)測(cè)第四章　未來十年山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)　第一節(jié)　山東省旅游人力資源戰(zhàn)略指導(dǎo)思想　第二節(jié)　山東省旅游人力資源戰(zhàn)略設(shè)計(jì)原則　第三節(jié)　山東省旅游人力資源戰(zhàn)略設(shè)計(jì)　第四節(jié)　山東省旅游人力資源發(fā)展目標(biāo)第五章　未來五年山東省旅游人力資源發(fā)展重點(diǎn)　第一節(jié)　完善全省旅游人力資源開發(fā)的制度設(shè)計(jì)　第二節(jié)　改進(jìn)政府旅游人力資源管理模式　第三節(jié)　建設(shè)和完善全省旅游人才市場(chǎng)體系　第四節(jié)　積極推進(jìn)全省旅游教育事業(yè)的發(fā)展　第五節(jié)　大力發(fā)展旅游培訓(xùn)事業(yè)第六章　改進(jìn)當(dāng)前山東省旅游人力資源工作的對(duì)策性建議　一、改進(jìn)對(duì)旅游人力資源開發(fā)管理工作的認(rèn)識(shí)　二、加快全省旅游人力資源管理制度與機(jī)制的創(chuàng)新　三、探索全新的旅游人力資源管理和開發(fā)模式　　四、改革旅游人力資源開發(fā)方式　五、加大對(duì)旅游中高級(jí)管理人員和專門人才的開發(fā)和培養(yǎng)　六、進(jìn)一步穩(wěn)定旅游人才隊(duì)伍　七、改進(jìn)旅游教育發(fā)展水平　八、加強(qiáng)旅游培訓(xùn)管理　九、完善旅游職業(yè)資格證書制度附錄　對(duì)轉(zhuǎn)變我國現(xiàn)行旅游人力資源管理思考　區(qū)域旅游直接就業(yè)能力測(cè)算方法探析——以山東省為例　關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)山東省旅游教育運(yùn)行質(zhì)量的對(duì)策性思考　關(guān)于改進(jìn)山東省旅游人力資源管理的若干思考　山東省旅游發(fā)展總體規(guī)劃之人力資源開發(fā)參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

《山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究》主要介紹了山東省旅游人力資源現(xiàn)狀分析、山東省旅游人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析、未來十年山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)等內(nèi)容。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究 PDF格式下載

---