ERP系統(tǒng)應(yīng)用中的企業(yè)管理模式趨同分析

內(nèi)容概要

本書(shū)對(duì)國(guó)內(nèi)外ERP系統(tǒng)應(yīng)用一中的管理模式趨同研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述和評(píng)價(jià)，分別對(duì)ERP系統(tǒng)應(yīng)用研究、企業(yè)管理模式研究、ERP系統(tǒng)應(yīng)用中的管理模式研究、趨同研究、ERP應(yīng)用效益的研究進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述，并提，出了本書(shū)的研究框架。對(duì)ERP系統(tǒng)中的企業(yè)管理模式進(jìn)行了識(shí)別分析，并歸納了ERP系統(tǒng)中管理模式的先進(jìn)性。書(shū)中分析了 ERP系統(tǒng)中的管理模式，指出了ERP系統(tǒng)中的企業(yè)管理模式是實(shí)際企業(yè)管理模式的反映，但是在對(duì)象創(chuàng)建、結(jié)構(gòu)處理、行為操作方面采用了信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使得企業(yè)處理管理對(duì)象及其行為的手段更加先進(jìn)，使得ERP系統(tǒng)中的管理模式具有了先進(jìn)性。分析了ERP系統(tǒng)應(yīng)用中的組織管理模式趨同及其效果，指出ERP系統(tǒng)應(yīng)用為企業(yè)引入了虛擬化的組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)的扁平化、組織資源的集聚化，提高了組織的效率。

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