現(xiàn)代美國銀行人事管理制度集萃

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代美國銀行人力資源管理制度叢書》（以下簡稱《叢書》）的出版，可謂正逢其時!應(yīng)該說，它填補了近些年來人力資源管理中的一個空白，滿足了實際工作者的需求。自20世紀(jì)末開始，有關(guān)人力資源管理的著述和文章迄今為止可謂汗牛充棟，但是從西方銀行完整的人事管理制度角度闡述卻寥寥無幾。總體上看，本書鮮明的實踐特色使之成為人力資源管理工作中的重要參考，并具有整體性、層級性、實用性和前瞻性的特點。    《叢書》的最終目的不僅僅是對西方銀行業(yè)的人力資源管理制度的描述，更重要的是一部個有借鑒意義的較好的參考書。     本書無疑會幫助我國人力資源管理人員和銀行業(yè)管理人員創(chuàng)建出一套適合中國銀行業(yè)人力資源理實踐的制度，并吸引學(xué)界和咨詢界越來越多有關(guān)注，從而讓中國銀行業(yè)在日趨激烈的世界金融競爭潮流中獲取核心競爭力，并取得世界范圍內(nèi)的成功！

書籍目錄

第1章 道德規(guī)范(上)  1.1 行為準(zhǔn)則(中小規(guī)模銀行)  1.2 行為準(zhǔn)則(中等規(guī)模銀行)  1.3 行為準(zhǔn)則(中大規(guī)模銀行)第2章 道德規(guī)范(中)  2.1 禁收禮物禮金(一)  2.2 禁收禮物禮金(二)  2.3 避免利益沖突(一)  2.4 避免利益沖突(二)  2.5 保密責(zé)任  2.6 禁止內(nèi)線交易  2.7 維護客戶關(guān)系 第3章 道德規(guī)范(下)  3.1 職員個人理財  3.2 職員本行透支  3.3 職員本行貸款第4章 聘用規(guī)程  4.1 招聘錄用政策(一)  4.2 招聘錄用政策(二)  4.3 反優(yōu)先聘用政策  4.4 再次聘用政策  4.5 聘用殘疾人和退伍軍人政策  4.6 委托中介聘用政策  4.7 聘前吸毒檢測  4.8 新聘職員體檢  4.9 保存職員指紋  4.10 職員人事檔案(一)  4.11 職員人事檔案(二)  4.12 授予領(lǐng)導(dǎo)職稱  4.13 職員調(diào)動政策  4.14 職員對外兼職  4.15 外部聘用職員  4.16 職員推薦新人  4.17 禁聘職員親屬第5章 工作時間  5.1 工作與休息時間  5.2 可選工作時間  5.3 兼職職員與高峰工時職員政策  5.4 臨時工及其工作時間  5.5 加班時間  5.6 工時記錄  5.7 按時出勤  5.8 考勤和缺勤第6章 離職解職……第7章 處分與幫助第8章 績效考核第9章 薪酬管理第10章 福利待遇第11章 休息休假第12章 培訓(xùn)教育第13章 人事財務(wù)第14章 工作環(huán)境第15章 勞動安全第16章 設(shè)施使用

圖書封面

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