轉型時期企業(yè)家成長的制度環(huán)境研究

內容概要

本著作從對制度環(huán)境的界定入手，在對我國經(jīng)濟轉型時期制度環(huán)境總體特征分析的基礎上，分別從經(jīng)濟制度環(huán)境、政治制度環(huán)境、文化制度環(huán)境三個層面，研究了它們對企業(yè)家成長的影響，最后落腳于如何營造適宜于企業(yè)家成長的制度環(huán)境，怎樣培養(yǎng)企業(yè)家隊伍上。本著作理論與實踐相結合，立意深厚，內容豐富，見解獨到，具有鮮明的時代特征，對我國企業(yè)家隊伍建設具有重要的理論和實踐參考價值。    本著作具有以下幾個重要特點：    1.選取了企業(yè)家成長的制度環(huán)境這一全新的分析角度，拓展了企業(yè)家理論研究的視野。國外相關理論對企業(yè)家的研究，往往有脫離企業(yè)家產(chǎn)生和發(fā)展的社會制度環(huán)境的局限，很難揭示出企業(yè)家這一現(xiàn)象的社會本質。我國學術界有許多人注意到企業(yè)家與社會的聯(lián)系，對企業(yè)家成長理論和成長制度進行了有益的探索，但迄今為止從制度環(huán)境的角度，對企業(yè)家成長進行全方位的、系統(tǒng)的、專門的研究還比較少。本著作將企業(yè)家問題置于中國經(jīng)濟社會轉型的大環(huán)境中，在制度與環(huán)境的互動中研究企業(yè)家成長問題，研究企業(yè)家現(xiàn)象內在的社會聯(lián)系，避免了就企業(yè)家論企業(yè)家、就制度論制度的缺陷，不僅給理論界一個新的研究視角，而且也給各級黨委、政府和社會各界關心企業(yè)家成長的一個思考的基本和決策的切入點。    2.從經(jīng)濟、政治、文化的角度研究企業(yè)家成長的制度環(huán)境，深化了研究的層次，體現(xiàn)了多重效果。    3.著作在具體內容和觀點上也作了大膽嘗試，提出了自己的一些獨到見解：如將制度環(huán)境界定為以社會基本制度為基礎，包括了經(jīng)濟、政治、和文化制度在內的各種制度的集合，是社會制度系統(tǒng)與社會環(huán)境的有機整合、相互作用所形成的一種合力；強調企業(yè)家性質的社會屬性和職業(yè)特征，認為企業(yè)家是自然人、企業(yè)人、社會人以及自然屬性、職業(yè)特征和社會本性“三位一體”的統(tǒng)一；提出了現(xiàn)階段中國社會是一個創(chuàng)新的社會和二重性的社會的判斷；在對經(jīng)濟制度環(huán)境與企業(yè)家成長的關系分析中，提出企業(yè)家市場的完善程度是企業(yè)家成長的直接條件；技術的工業(yè)化、經(jīng)濟的市場化、產(chǎn)權的社會化是企業(yè)家成長的根本原因；在對政治環(huán)境制度的分析中，提出政治制度環(huán)境是企業(yè)賴以發(fā)展的外部條件，政府職能轉換對企業(yè)家成長具有重要的推動作用；體制轉軌首先使企業(yè)屬性發(fā)生了改變，而企業(yè)屬性的轉變使企業(yè)家成長獲得了微觀基礎；我國漸進式改革必然帶來企業(yè)家成長的雙重依賴和多種路徑；在對文化制度環(huán)境分析中，充分注意了社會心理層面的研究，大膽論證了社會財富觀與企業(yè)家成長的關系，等等。

作者簡介

支樹平，男，漢族，1953年6月生，山西懷仁人，1974年3月加入中國共產(chǎn)黨，1971年7月參加工作，南開大學經(jīng)濟系政治經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)，要職研究生學歷，碩士學位，經(jīng)濟師。1971年7月至1975年9月山西省大同礦務局永定莊礦中學教師；1975年9月至1977年7月山西省大同礦務局永定莊

書籍目錄

第一章 導論  第一節(jié) 問題的提出  第二節(jié) 研究的意義  第三節(jié) 研究的思路  第四節(jié) 相關研究述評及相關概念界定      一、企業(yè)家理論的發(fā)展    二、關于企業(yè)家成長的理論    三、幾點評論第二章 馬克思主義制度理論及我國轉型時期制度環(huán)境的基本框架  第一節(jié) 西方經(jīng)濟學關于制度環(huán)境的一般理論    一、制度主義有關制度的一般理論    二、新制度經(jīng)濟學有關制度的一般理論    三、自由主義進化論有關制度的一般理論  第二節(jié) 馬克思主義關于制度環(huán)境的基本原理    一、馬克思主義的制度本質論    二、馬克思主義的制度構成論    三、馬克思主義的制度功能論  第三節(jié) 轉型時期我國制度環(huán)境的基本框架及主要內容    一、轉型時期的經(jīng)濟制度環(huán)境    二、經(jīng)濟轉型期的政治制度環(huán)境    三、經(jīng)濟轉型期的文化制度環(huán)境第三章 轉型時期企業(yè)家成長的經(jīng)驗制度環(huán)境  第一節(jié) 經(jīng)濟制度環(huán)境與企業(yè)家成長的關系  第二節(jié) 轉型時期我國經(jīng)濟制度環(huán)境的主要特征及企業(yè)家制度缺失  第三節(jié) 經(jīng)濟制度環(huán)境基礎上的企業(yè)家成長機制  第四節(jié) 優(yōu)化企業(yè)家成長的經(jīng)濟制度環(huán)境第四章 轉型時期企業(yè)家成長的政治制度環(huán)境  第一節(jié) 企業(yè)家成長與政治制度環(huán)境  第二節(jié) 市場經(jīng)濟中企業(yè)家與政治的關系  第三節(jié) 政治體制改革與企業(yè)家成長  第四節(jié) 進一步構建有利于企業(yè)家成長的政治制度環(huán)境第五章 企業(yè)家成長的文化制度環(huán)境  第一節(jié) 經(jīng)濟轉型中的文化制度環(huán)境  第二節(jié) 與企業(yè)家成長相關的文化制度環(huán)境  第三節(jié) 培育有利于企業(yè)家成長的文化制度環(huán)境參考文獻后記

圖書封面

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