公共部門

內(nèi)容概要

《公共部門：概念、模型與途徑》作為一部非常成功的教科書，其第三版向讀者介紹了關于公共部門的主要概念、模型與余徑。作為全面的修訂，這一版包括了新公共管理的有關內(nèi)容。    公共部門通常是以如下三種框架來加以介紹的，即公共資源配置，收入再分配和宏觀調(diào)節(jié)。Jan-Lane闡釋了如此廣泛領域中的每一個基本概念，并進一步考察了制訂與執(zhí)行公共政策的各種途徑所引致的結(jié)果。    本書深入分析了各種管理模型、效能與效率問題，并評價了眾多研究途徑的貢獻，這些途徑包括：公共選擇與新制度經(jīng)濟學途徑、組織理論、規(guī)范決策模型以及在這一版中擴充的財政聯(lián)邦主義理論。    本書保留了前兩版關于公共部門改革的篇章，并且在系統(tǒng)介紹新公共管理的基本理念之前，深入比較了傳統(tǒng)“行政國”與新“管理國”之間的邏輯關系。    《公共部門：概念、模型與途徑》是一本關于公共政策與公共行政的最為綜合的教材。對于所有從事政治學、公共政策、公共行政與公共管理的學生業(yè)說，都是一部不可 多得的參考文獻。

書籍目錄

緒論  公共機構與公共利益  1.公共行政的原則  2.公共行政的動機  3.公共利益  4.信息  5.治理形式   6.結(jié)論第1章  公共部門的邊界  1.1  公共部門的概念  1.2  市場與官僚機構  1.3  物品屬性  1.4  公共資源配置的合理性  1.5  財政聯(lián)邦主義  1.6  市場失靈還是政策失靈  1.7  稅收政策的兩難困境  1.8  再分配的合理性  1.9  公平  1.10  宏觀或微觀邊界  1.11  結(jié)論第2章  官僚制的概念  2.1  官僚制的語義途徑  2.2  作為理性的官僚制  2.3  作為剛性的官僚制  2.4  作為“公職人員”的官僚制  2.5  作為混沌的官僚制  2.6  經(jīng)濟組織理論中的官僚部門  2.7  經(jīng)濟組織理論中的官僚制  2.8  作為過度供給的官僚制  2.9  作為規(guī)劃最大化的官僚制  2.10  作為不可控制的官僚制  2.11  作為私人選擇的官僚制  2.12  結(jié)論……第3章  公共政策查型第4章  執(zhí)行模型第5章  公共管制模型第6章  公共部門改革的邏輯第7章  公共管理、領導和私有化第8章  管理國與行政國第9章  公共選擇理論第10章  新制度主義第11章  效率、效能與評價第12章  公共部門的制度與效率第13章  倫理學與規(guī)范政策模型第14章  新公共管理：基本理論結(jié)束語參考文獻索引譯后記

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