產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)制度與支持系統(tǒng)

出版時(shí)間:2003-7  出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社  作者:張炳申  

內(nèi)容概要

《產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)制度與支持系統(tǒng)——廣東中小企業(yè)發(fā)展與支持系統(tǒng)研究》。從產(chǎn)業(yè)組織和企業(yè)制度的新視角研究中小企業(yè)發(fā)展與支持系統(tǒng)問(wèn)題,對(duì)廣東中小企業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、行為、績(jī)效,集群類型和機(jī)理、就業(yè)擴(kuò)張作用,國(guó)有、私營(yíng)、外商投資中小企業(yè)的發(fā)展與問(wèn)題作了深入分析,并與江浙兩省作了比較,從而補(bǔ)充了目前研究的不足。進(jìn)而在宏觀和微觀層面提出了發(fā)展中小企業(yè)的支持政策或?qū)Σ摺>推髽I(yè)方面而言:應(yīng)推動(dòng)中小企業(yè)制度多元化、社會(huì)化,推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)合理化;實(shí)行有彈性的中小企業(yè)替代組織形式;對(duì)國(guó)有中小企業(yè)實(shí)行積極退出政策,走轉(zhuǎn)制重組道路;對(duì)私營(yíng)企業(yè)要引導(dǎo)向資本社會(huì)化方向發(fā)展,吸收現(xiàn)代企業(yè)制度和管理制度的要素,使其提高自身素質(zhì);要引入人力資源5C管理模式,建立和諧的勞資關(guān)系;提高中小企業(yè)信息化水平。從政府方面來(lái)看:主要是致力于培育一個(gè)公平有效的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,鼓勵(lì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),加快培育各類中介組織;著力培育龍頭企業(yè),構(gòu)建大中小企業(yè)合理的規(guī)模結(jié)構(gòu),提高中小企業(yè)集群的分工協(xié)作水平和協(xié)同效應(yīng);高度重視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)群的培育,延長(zhǎng)勞動(dòng)密集型企業(yè)的生命周期,完善勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移的模式;在財(cái)政補(bǔ)貼和稅收、產(chǎn)學(xué)研合作、產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的法律保障、社會(huì)服務(wù)體系等方面構(gòu)造整體協(xié)調(diào)的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和財(cái)稅支持政策;通過(guò)深化金融體制改革,建立區(qū)域性中小企業(yè)金融中心,加快信用體系建設(shè)等舉措,完善中小企業(yè)融資環(huán)境;通過(guò)規(guī)范經(jīng)理市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng),建立人力資源信息系統(tǒng),完善社會(huì)保障體系和市場(chǎng)相關(guān)法律制度,提高中小企業(yè)人力資源管理水平;推進(jìn)廣東省信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和中小企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善信息化法律法規(guī)。

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上編
實(shí)證研究和理論分析

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