管理學(xué)

內(nèi)容概要

《財(cái)政部"十五"規(guī)劃教材?管理學(xué)》主要內(nèi)容：管理學(xué)是一門很不精確，并且還沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的應(yīng)用性學(xué)科。管理學(xué)學(xué)派林立，沒有哪一種學(xué)說能一統(tǒng)天下。因此，不能簡單地接受某一種學(xué)說，或者接受已有的學(xué)說，要解放思想，不受現(xiàn)在的各種學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的束縛，用自己的眼睛來看世界，對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的新情況、新問題做出自己的判斷，從而不斷地去豐富發(fā)展管理理論和方法。
管理學(xué)的基本教育目的是使學(xué)生能全面掌握管理學(xué)的基本原理，了解該學(xué)科的發(fā)展沿革過程，學(xué)會(huì)靈活和創(chuàng)造性地運(yùn)用管理理論和方法，指導(dǎo)管理實(shí)踐活動(dòng)。

書籍目錄

第一章 組織第一節(jié) 組織的一般特征第二節(jié) 組織的個(gè)體層次第三節(jié) 正式組織與非正式組織第四節(jié) 組織平衡第二章 管理第一節(jié) 管理的一般特征第二節(jié) 管理的主體、職能和層次第三節(jié) 管理的技術(shù)性質(zhì)與文化性質(zhì)第三章 管理學(xué)概述第一節(jié) 管理學(xué)的特點(diǎn)和內(nèi)容第二節(jié) 管理學(xué)的形成和演變第三節(jié) 當(dāng)代管理理論叢林第四節(jié) 管理理論的新發(fā)展第四章 管理系統(tǒng)第一節(jié) 系統(tǒng)與系統(tǒng)理論第二節(jié) 管理系統(tǒng)第三節(jié) 管理系統(tǒng)與環(huán)境系統(tǒng)第四節(jié) 管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)第五章 計(jì)劃工作概述第一節(jié) 計(jì)劃工作的含義和要求第二節(jié) 計(jì)劃制定過程第三節(jié) 計(jì)劃的類型和表現(xiàn)形式第四節(jié) 目標(biāo)管理第五節(jié) 現(xiàn)代計(jì)劃方法第六章 預(yù)測(cè)第一節(jié) 預(yù)測(cè)的功能與特征第二節(jié) 預(yù)測(cè)工作的一般原理第三節(jié) 預(yù)測(cè)的程序和方法第七章 決策第一節(jié) 決策活動(dòng)的含義和特征第二節(jié) 決策的理論和原則第三節(jié) 決策的步驟第四節(jié) 決策的類型和方法第五節(jié) 集體決策與個(gè)人決策第八章 組織工作原理第一節(jié) 組織工作及其意義第二節(jié) 組織工作過程第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)和權(quán)變方法第四節(jié) 組織設(shè)計(jì)的權(quán)變方法第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的類型第九章 組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式的設(shè)計(jì)第十章 主管人員的配備第十一章 溝通聯(lián)絡(luò)第十二章 領(lǐng)導(dǎo)工作與領(lǐng)導(dǎo)方式第十三章 激勵(lì)第十四章 控制工作第十五章 組織的動(dòng)態(tài)發(fā)展

編輯推薦

《財(cái)政部"十五"規(guī)劃教材?管理學(xué)》根據(jù)財(cái)政部“十五”教材建設(shè)規(guī)劃的需要，由財(cái)政部教材編審委員會(huì)組織編寫，作為全國高等院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)教材。

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