新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

出版時(shí)間:2000-09  出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社  作者:邱霈恩  頁數(shù):824  字?jǐn)?shù):657000  

內(nèi)容概要

本書以鄧小平理論為指導(dǎo),立足于中國國情,著眼于贏得新世紀(jì),借鑒國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究成果,從更新、更系統(tǒng)的角度全面領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)行為及其內(nèi)在規(guī)律性,探尋完整、準(zhǔn)確、科學(xué)、合理的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論體系。    全書共分六個(gè)部分:第一部分,闡明領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是一門融領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)于一體的獨(dú)立學(xué)科,具有極大的實(shí)踐性、應(yīng)用性、綜合性和覆蓋面,對領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐具有難以替代的價(jià)值與作用。第二部分,系統(tǒng)闡述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)原理,揭示領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象及其所蘊(yùn)涵的本質(zhì)。第三部分,系統(tǒng)闡述領(lǐng)導(dǎo)主體和領(lǐng)導(dǎo)人才理論,有創(chuàng)見地建立了科學(xué)、全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論,并借此研究了領(lǐng)導(dǎo)測評,介紹了三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)測評量表以供參考應(yīng)用。第四部分,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)作經(jīng)常憑借的現(xiàn)實(shí)依據(jù),抓住對領(lǐng)導(dǎo)行為最有影響的現(xiàn)實(shí)依托,對構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)動的外在條件和基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)客體和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境進(jìn)行拓新的探索。第五部分,緊密聯(lián)系實(shí)際,研究領(lǐng)導(dǎo)體制,提出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)格局等新落疇新原理。第六部分,從動態(tài)和實(shí)踐的角度,具體地把領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)結(jié)合在一起,對領(lǐng)導(dǎo)過程進(jìn)行了系統(tǒng)、實(shí)用的研究,為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐提供具有指導(dǎo)意義的鑒戒。   本書強(qiáng)調(diào)理論性、應(yīng)用性和操作性,以望有助于提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力,增強(qiáng)核心競爭力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。它特別適合新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)與管理的特點(diǎn)和需要,對于領(lǐng)導(dǎo)工作、組織人事工作、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作、領(lǐng)導(dǎo)研究和管理研究都有較大的參考價(jià)值和實(shí)用價(jià)值;不僅可以作為新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者學(xué)習(xí)之用,而且還可作為大學(xué)生、研究生的讀物,也可作為普通讀者的讀物和藏書。

書籍目錄

序前言第一篇  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論  第一章  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的形成與界定  第二章  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究對象、范圍和構(gòu)成  第三章  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科地位、研究要旨和研究方法  第四章  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基礎(chǔ)與發(fā)展第二篇  領(lǐng)導(dǎo)原理  第五章  領(lǐng)導(dǎo)的本原  第六章  領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成  第七章  領(lǐng)導(dǎo)方法論  第八章  領(lǐng)導(dǎo)的起源與發(fā)展第三篇  領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)測評  第九章  領(lǐng)導(dǎo)主體  第十章  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)研究概況  第十一章  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論  第十二章  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)(上)  第十三章  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)(下)  第十四章  領(lǐng)導(dǎo)測評第四篇  領(lǐng)導(dǎo)客體與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境  第十五章  領(lǐng)導(dǎo)客體  第十六章  領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境第五篇  領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系  第十七章  領(lǐng)導(dǎo)體制  第十八章  領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系  第十九章  領(lǐng)導(dǎo)體制改革與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系優(yōu)化第六篇  領(lǐng)導(dǎo)過程  第二十章  決策  第二十一章  動員、指揮與組織落實(shí)  第二十二章  控制  第二十三章  用人  第二十四章  駕馭后記

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