最新實(shí)用下崗職工再就業(yè)政策問答

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目 錄
就業(yè)與失業(yè)
1.現(xiàn)階段我國(guó)就業(yè)工作的基本方針是什么？
2.怎樣發(fā)揮“政府促進(jìn)就業(yè)”的重要作用？
3.為什么要堅(jiān)持“市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)”的基本方向？
4.“個(gè)人自主擇業(yè)”在就業(yè)制度中的意義
是什么？
5.隱性就業(yè)的概念是什么？
6.隱性就業(yè)會(huì)產(chǎn)生哪些不良后果？
7.解決隱性就業(yè)的具體政策措施有哪些？
8.城鎮(zhèn)失業(yè)人員的特點(diǎn)是什么？
9.當(dāng)前可通過哪些途徑創(chuàng)造就業(yè)崗位？
10.如何開辟多種形式的就業(yè)渠道？
11.如何引導(dǎo)企業(yè)積極吸納勞動(dòng)者就業(yè)？
12.如何發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)來增加就業(yè)崗位？
13.如何發(fā)展社區(qū)服務(wù)，挖掘就業(yè)潛力？
14.如何開展家政服務(wù)，拓展就業(yè)領(lǐng)域？
15.什么是鐘點(diǎn)工？
16.殘疾人就業(yè)有哪些規(guī)定？
17.失業(yè)人員如何申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？
18.失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和期限如何掌握？
19.失業(yè)職工在失業(yè)期間的醫(yī)療費(fèi)是如何
規(guī)定的？
20.失業(yè)人員哪些醫(yī)療費(fèi)用不能申請(qǐng)補(bǔ)助？
21.失業(yè)職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的
撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)是如何規(guī)定的？
22.為什么會(huì)出現(xiàn)大量農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)現(xiàn)象？
23.如何正確對(duì)待大量農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)現(xiàn)象？
24.農(nóng)民進(jìn)城打工是不是在跟城市
職工爭(zhēng)“飯碗”？
25.什么是農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)有序化工程？
26.農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)“證卡合一”是怎么回事？
國(guó)有企業(yè)職工下 崗分流
27.下崗職工的定義是什么？
28.對(duì)下崗人員是如何統(tǒng)計(jì)的？
29.下崗職工、失業(yè)人員和企業(yè)富余人員的主要
區(qū)別是什么？
30.為什么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下一些職工下崗是
難以避免的？
31.如何正確認(rèn)識(shí)下崗職工產(chǎn)生的原因？
32.為什么經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好，下崗職工還增多了？
33.為什么產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整會(huì)出現(xiàn)
部分職工下崗？
34.怎樣正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)實(shí)行職工下崗分流的
積極作用？
35.對(duì)待下崗職工國(guó)家有何規(guī)定？
36.下崗職工可享受哪些權(quán)利？
37.為什么要對(duì)企業(yè)職工下崗進(jìn)行宏觀調(diào)控？
如何加強(qiáng)這項(xiàng)工作？
38.哪些人不能下崗？
39.企業(yè)如何安排職工下崗？
40.國(guó)有企業(yè)職工下崗的程序是什么？
41.下崗協(xié)議期限一般為多長(zhǎng)？
42.“下崗職工證明”（“下崗證”）有什么用？
43.合資企業(yè)的職工存在下崗嗎？
44.下崗職工應(yīng)樹立怎樣的就業(yè)觀？
45.下崗職工可以再?gòu)氖率裁绰殬I(yè)？
46.用人單位應(yīng)樹立什么樣的用人觀？
47.什么是工資性補(bǔ)貼？
48.什么是自立市場(chǎng)？
49.下崗職工分流安置的主要途徑是什么？
50.企業(yè)如何開展多種經(jīng)營(yíng)分流富余人員？
51.如何實(shí)施生產(chǎn)自救安排下崗職工？
52.如何實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)分流富余人員？
53.如何在企業(yè)或行業(yè)間調(diào)劑富余勞動(dòng)力？
54.怎樣通過勞動(dòng)試工吸收下崗職工？
55.下崗職工和失業(yè)人員怎樣組織起來就業(yè)？
56.下崗職工從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)有哪些
優(yōu)惠政策？
57.如何鼓勵(lì)新辦企業(yè)安置下崗職工？
58.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置下崗職工可以享受
哪些優(yōu)惠政策？
59.一些地方是如何鼓勵(lì)下崗職工通過非正規(guī)
組織形式就業(yè)從事社區(qū)服務(wù)的？
下崗職工的基本生活保障
60.如何認(rèn)識(shí)解決好國(guó)有企業(yè)下崗職工
基本生活保障和再就業(yè)工作的
現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義？
61.國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)
工作的指導(dǎo)思想是什么？
62.做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)
工作的有利條件是什么？
63.如何動(dòng)員全社會(huì)力量共同做好國(guó)有企業(yè)下崗
職工基本生活保障和再就業(yè)工作？
64.如何做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和
再就業(yè)的組織工作？
65.什么是下崗職工基本生活保障制度？
66.什么是“三條保障線”？
67.什么是城市居民最低生活保障制度？
68.下崗職工基本生活保障制度如何與失業(yè)保險(xiǎn)
制度、城市居民最低生活保障制度銜接？
69.如何籌措下崗職工基本生活保障費(fèi)？
70.下崗職工的基本生活費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
71.為什么基本生活費(fèi)要逐年遞減？
72.下崗職工再就業(yè)后的社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理？
73.如何為下崗職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
74.下崗職工退休后能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？
75.下崗職工的工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
如何計(jì)算？
76.女職工在下崗期間生育還能享受哪些待遇？
77.下崗職工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎樣繳納？
78.如何為下崗職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？
79.下崗后住房怎么辦？
80.對(duì)下崗職工的子女上學(xué)有哪些政策？
再就業(yè)服務(wù)中心
81.再就業(yè)服務(wù)中心是怎樣由來與發(fā)展的？
82.為什么說再就業(yè)服務(wù)中心是保障下崗職工基本
生活和促進(jìn)再就業(yè)的有效措施？
83.再就業(yè)服務(wù)中心的職能是什么？
84.再就業(yè)服務(wù)中心能為下崗職工提供
哪些服務(wù)？
85.再就業(yè)服務(wù)中心為什么要建在企業(yè)
而不是行業(yè)？
86.企業(yè)主管部門（企業(yè)集團(tuán)）能不能建立再就業(yè)
服務(wù)中心？
87.什么樣的企業(yè)必須建立再就業(yè)服務(wù)中心？
88.再就業(yè)服務(wù)中心日常所需費(fèi)用有哪些？
89.如何籌集再就業(yè)服務(wù)中心所需費(fèi)用？資金如何
管理和使用？
90.再就業(yè)服務(wù)中心的工作人員的費(fèi)用從
哪里來？
91.下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后，能不能從事
有收入的工作？
92.進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，在協(xié)議期內(nèi)被
其他用人單位招聘或自謀職業(yè)后，應(yīng)當(dāng)如何
辦理相應(yīng)手續(xù)？
93.下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心須具備的條件和
如何辦理有關(guān)手續(xù)？
94.下崗進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心還是企業(yè)的人嗎？
95.“停薪留職”人員要不要進(jìn)再就業(yè)
服務(wù)中心？
96.下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心托管期滿仍未
就業(yè)的怎么辦？
97.職工下崗后不進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心
怎么辦？
下崗職工再就業(yè)與再就業(yè)工程
98.再就業(yè)的定義？
99.為什么做好再就業(yè)工作是改革、發(fā)展和穩(wěn)定的
迫切需要？
100.為什么說抓好再就業(yè)工作是黨和政府的一項(xiàng)
突出任務(wù)
101.如何動(dòng)員全社會(huì)力量做好再就業(yè)工作？
102.再就業(yè)工作中要解決的主要矛盾和
問題是什么？如何解決？
103.為什么要把國(guó)有虧損企業(yè)下崗職工作為
再就業(yè)工作的重點(diǎn)？
104.下崗職工再就業(yè)有哪些新的優(yōu)惠政策？
105.對(duì)就業(yè)特別困難的下崗職工再就業(yè)有
哪些措施？
106.怎樣幫助下崗職工自謀職業(yè)？
107.自謀職業(yè)需要注意哪些問題？
108.自謀職業(yè)有哪些鼓勵(lì)政策？
109.什么是再就業(yè)工程？
110.再就業(yè)工程的形式有哪些？
111.再就業(yè)工程的具體做法有哪些？
112.配合國(guó)有企業(yè)改革，如何加大實(shí)施再就業(yè)
工程力度？
113.實(shí)施再就業(yè)工程與職工解困工作是什么關(guān)系？
如何做到解困工作要制度化、經(jīng)?；?br />114.政府如何履行促進(jìn)就業(yè)的職能？
115.計(jì)劃部門是如何采取宏觀調(diào)控措施調(diào)控
失業(yè)率的？
116.經(jīng)貿(mào)部門是如何結(jié)合兼并、破產(chǎn)做好再就業(yè)
工作的？
117.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門是如何實(shí)施再就業(yè)
工程的？
118.民政部門是如何幫助下崗困難職工的？
119.財(cái)政部門是如何對(duì)再就業(yè)工作給予支持的？
120.工商部門是如何開展再就業(yè)服務(wù)工作的？
121.稅務(wù)部門是如何進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策
扶持的？
122.計(jì)劃生育部門是如何為再就業(yè)做貢獻(xiàn)的？
123.共青團(tuán)組織是如何做好下崗青工再就業(yè)
工作的？
124.婦聯(lián)組織是如何幫助下崗女工再就業(yè)的？
125.工會(huì)組織是如何開展再就業(yè)工作的？
126.國(guó)外促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)有哪些做法？
127.一些西方國(guó)家是如何實(shí)施再就業(yè)工程的？
再就業(yè)培訓(xùn)
128.搞好再就業(yè)培訓(xùn)的重要意義是什么？
129.為什么說再就業(yè)培訓(xùn)是實(shí)施再就業(yè)工程的重要
措施和任務(wù)？
130.實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是什么？
131.搞好再就業(yè)培訓(xùn)，政府、企業(yè)、個(gè)人、
社會(huì)的責(zé)任各應(yīng)是什么？
132.再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？
133.為什么要強(qiáng)調(diào)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)？
134.什么是創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)？為什么要注重創(chuàng)業(yè)
能力培訓(xùn)？
135.如何組織和開展下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)？
136.如何提高再就業(yè)培訓(xùn)的效果？
137.國(guó)家在實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)方面有什么
重大舉措？
138.什么是“三年千萬再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”？
139.如何實(shí)施“三年千萬再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”？
140.再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)如何解決？
141.什么是職業(yè)技能鑒定？
142.下崗職工如何參加職業(yè)技能鑒定？
143.什么是職業(yè)資格證書制度？
144.什么是就業(yè)準(zhǔn)入制度？
145.勞動(dòng)者如何正確分析自己的職業(yè)能力，
選擇確定再就業(yè)的方向？
146.勞動(dòng)者如何選擇培訓(xùn)形式和內(nèi)容？
147.勞動(dòng)者如何選擇培訓(xùn)單位？
148.如何享受再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼？
149.什么是勞動(dòng)預(yù)備制度？
勞動(dòng)合 同和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
150.什么是借調(diào)合同？
151.什么是聘用合同？
152.停薪留職人員訂立勞動(dòng)合同嗎？
153.招用臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
154.農(nóng)民合同制工人如何續(xù)訂勞動(dòng)合同？
155.請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工訂立勞動(dòng)合同嗎？
156.企業(yè)富余人員還訂勞動(dòng)合同嗎？
157.派出到合資、參股單位的職工與誰簽訂
勞動(dòng)合同？
158.長(zhǎng)期外借人員、帶薪上學(xué)人員需要訂立
勞動(dòng)合同嗎？
159.困難企業(yè)可以實(shí)行勞動(dòng)合同制度嗎？
160.在什么情況下勞動(dòng)合同可以終止？
161.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，合同期滿能否
得到醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？
162.因工部分喪失勞動(dòng)能力的職工其勞動(dòng)合同
可以終止嗎？
163.接近退休年齡的老職工其勞動(dòng)合同終止后
怎么辦？
164.在什么情況下勞動(dòng)合同可以暫時(shí)終止？
165.什么是勞動(dòng)合同的解除？
166.在什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？
167.在哪些情況下用人單位不得解除勞動(dòng)合同？
168.勞動(dòng)合同能否協(xié)商解除？
169.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要通知用人單位嗎？
170.什么是解除勞動(dòng)合同證明書？
171.解除勞動(dòng)合同后如何存檔？
172.用人單位可以裁減人員嗎？
173.用人單位裁減人員的程序是什么？
174.勞動(dòng)合同能變更嗎？
175.企業(yè)在實(shí)施股份制和股份合作制改造中能隨意
變更或解除勞動(dòng)合同嗎？
176.企業(yè)主管部門能否調(diào)動(dòng)企業(yè)職工？
177.由用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者都可以得到
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
178.用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)賠償勞動(dòng)者
哪些損失？
179.被裁減人員能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
180.客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，如何支付經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償金？
181.勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同時(shí)能否
獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
182.勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷被解除勞動(dòng)合同時(shí)
有何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
183.當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
是什么？
184.用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是什么？
185.用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？
186.在什么情況下，用人單位承擔(dān)連帶賠償
責(zé)任？
187.勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
責(zé)任嗎？
188.領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
189.因私出境定居的職工能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
190.職工下崗后的勞動(dòng)關(guān)系有哪些變化？
191.下崗職工原來的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何處理？
192.職工下崗期間原來簽訂的勞動(dòng)合同到期
怎么辦？
193.下崗職工怎樣同原單位保持聯(lián)系？
194.下崗職工被企業(yè)聘用，是否要向企業(yè)繳費(fèi)？
企業(yè)能否對(duì)新錄用職工收費(fèi)？
195.企業(yè)能對(duì)犯錯(cuò)誤的職工按下崗處理嗎？
196.下崗職工從事臨時(shí)性工作期間發(fā)生勞動(dòng)
爭(zhēng)議怎么辦？
197.什么是企業(yè)與職工的“兩不找”現(xiàn)象？
勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)
198.如何推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)？
199.就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容是什么？
200.職業(yè)介紹的基本內(nèi)容是什么？
201.職業(yè)介紹的程序是什么？
202.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有哪幾類？
203.開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備哪些條件？
204.接受職業(yè)介紹應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
205.為什么要接受職業(yè)指導(dǎo)？
206.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違法從事職業(yè)介紹活動(dòng)，應(yīng)受
何種處罰？
207.什么是職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)？
208.什么是空崗信息登記制度？
209.職業(yè)指導(dǎo)的程序是什么？用人指導(dǎo)的基本
程序是什么？
210.如何對(duì)下崗職工進(jìn)行再就業(yè)指導(dǎo)？
211.對(duì)下崗職工進(jìn)行再就業(yè)指導(dǎo)的意義是什么？
212.為什么要進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)？
213.轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的內(nèi)容和形式是什么？
214.如何組織下崗職工參加轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)？
215.失業(yè)職工應(yīng)到哪兒去參加轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的
主要內(nèi)容是什么？
216.失業(yè)職工參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的費(fèi)用及補(bǔ)貼
原則是什么？
217.轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書的作用是什么？
218.轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練后如何就業(yè)？
219.下崗職工可到哪些單位參加再就業(yè)培訓(xùn)？
220.下崗職工如何選擇培訓(xùn)專業(yè)？
221.什么是失業(yè)保險(xiǎn)制度？
222.享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
223.失業(yè)保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例有何變化？
224.失業(yè)保險(xiǎn)基金為什么不能用于購(gòu)買股票等
風(fēng)險(xiǎn)投資？
225.如何進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定？
226.如何進(jìn)行勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)股份合作制改造？

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