職場(chǎng)進(jìn)化手記

內(nèi)容概要

　　職場(chǎng)中最大的一個(gè)群體是這樣一群人：草根階級(jí)，本科學(xué)歷，沒啥特長(zhǎng)；在一個(gè)不大不小的公司有一份不好不壞的工作；有幾個(gè)明爭(zhēng)暗斗、心懷敵意的同事……這個(gè)社會(huì)還有這樣一種現(xiàn)象：明明勤奮刻苦、任勞任怨，卻不如會(huì)表現(xiàn)、會(huì)說話的同事升職快……
　　本書以此為背景，描述了一位姿色平平，學(xué)歷一般，專業(yè)不好的職場(chǎng)白領(lǐng)的職場(chǎng)進(jìn)化生活——她的起點(diǎn)雖低，但卻不甘平庸，憑著自己的智慧和努力，她從月薪八百元做起，經(jīng)過重重磨難，一步步升遷，最終成為年薪百萬的金領(lǐng)階層……是一本為千千萬萬掙扎在職場(chǎng)低層的年輕人量身定做的勵(lì)志小說。

作者簡(jiǎn)介

　　夏蕾小語：
　　
　　我叫夏蕾，在大興安嶺東麓的大草原上長(zhǎng)大。我的蒙文名字叫：烏仁托婭，“曙光”的意思——父母希望我能像曙光一樣煥發(fā)光芒。
　　13歲那年，我被送到外地讀高中。16歲參加高考時(shí)，因志愿填錯(cuò)，我成為一所普通高校歷史系的學(xué)生。
　　我的家境不怎么好，父母供我讀書挺不容易的。大學(xué)畢業(yè)后，我想盡快找份工作，減輕家里負(fù)擔(dān)。哪怕工資不高，只要能養(yǎng)活自己就行。但現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)沒想象中那么簡(jiǎn)單，歷史系畢業(yè)的學(xué)生并不是想找工作就能有的！
　　我的第一份工作月薪是1000元，但老板拖欠工資，長(zhǎng)期不給！我只好跳槽，去做一份月薪只有800元的工作。
　　
　　那時(shí)常想，假如一個(gè)月掙到2000，那該多好啊，就可以搬出地下室，去與人合租一套有廚房和衛(wèi)生間的小一居了；若哪天能達(dá)到3000，生了病就不必強(qiáng)撐著不敢去醫(yī)院了；若掙到4000，每個(gè)月就可以省下一部分寄給父母；若是5000元，天啊，若能掙到5000，我就可以像其他女孩子一樣打扮得漂漂亮亮，過上有品質(zhì)的生活……
　　那時(shí)，我從沒敢往更高里想，因?yàn)樵滦?000，對(duì)我來說已是遙不可及的夢(mèng)想……
　　但后來，一次又一次的職場(chǎng)經(jīng)歷改變了我的命運(yùn)……
　　　　

書籍目錄

生存是首要任務(wù)
　讓人“牙疼”的老板
　折磨下屬的頂頭上司
　挨整長(zhǎng)學(xué)問
　加班是可恥的　
　辭職與被開除的區(qū)別　
　生活沒有定論　
　你能改變什么　
摸著石頭過河
　老板最不能忍受的能人
　小領(lǐng)導(dǎo)難當(dāng)
　 刺兒頭同事
　曖昧：請(qǐng)你吃碗西北風(fēng)
　給猴一棵樹，給虎一座山
　老鼠嘲笑貓時(shí)，身旁必有洞
　戲說職場(chǎng)“三從四德”
逆境永遠(yuǎn)多于坦途
　不說憋屈，說了矯情　
　老板最不愿談加薪　
　當(dāng)部下成為你的上司　
　別觸新領(lǐng)導(dǎo)的霉頭　
　學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間　
　魚骨分析法　
　升職是虛，加薪才是關(guān)鍵　
成功是站起比倒下多一次
　能將將者，謂之帥也
　讓打小報(bào)告的人去死
　有缺點(diǎn)的人才真實(shí)可愛
　相信自己

章節(jié)摘錄

1 生存是首要任務(wù)（1）面試是場(chǎng)伏擊戰(zhàn)有人說，要以養(yǎng)活自己的態(tài)度尋找第一份工作，要為證明自己的價(jià)值尋找第二份工作；也有人說：在第一份工作中尋找興趣，在第二份工作中延續(xù)夢(mèng)想。我卻覺得一切職場(chǎng)真理都是說出來給成功人士copy到演講草稿里的。在我看來，第一份工作是為了生存，第二份工作還是為了生存。我叫夏蕾，20歲，四年前在心不甘情不愿的情況下服從調(diào)劑，念了歷史系的本科。歷史系女生，基本上是個(gè)被人遺忘的群體，全校系別美女排行，歷史系甚至排在物理、化學(xué)系之后。懂得欣賞的人會(huì)說歷史系女生從不張揚(yáng)但決不是保守、從不活躍但決不是死板、談今論古學(xué)識(shí)淵博、像草一樣不招眼卻散發(fā)著別人永遠(yuǎn)無法比擬的幽靜與淡然；不懂得欣賞的人則批判我們死教條、沒有活力、迂腐、落伍、老土等等。好多同窗為此大動(dòng)肝火，我卻泰然處之。反正本來就姿色平平，丟到人堆里就是平凡普通的路人甲，又何必老孔雀開屏——自作多情呢？我媽說得好，臉蛋不漂亮你還可以有氣質(zhì)，外在不夠搶眼你還可以散發(fā)內(nèi)在美、知性美……可當(dāng)我真的走出社會(huì)，才發(fā)現(xiàn)生活對(duì)待每個(gè)人是不平等的。有靠山的、有錢的、有姿色的，甭管什么專業(yè)，都找到工作了，我卻一直沒有著落。用人單位不是嫌我學(xué)歷高，要不起，就是嫌我學(xué)歷低，不夠格，再不就是嫌專業(yè)不對(duì)口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如同一張白紙。我就想不通了，剛畢業(yè)的大學(xué)生能有幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？關(guān)鍵是要給機(jī)會(huì)；其他公司憑什么把好不容易培訓(xùn)出來的人才送給你呢？竟想美事！還有那些校領(lǐng)導(dǎo)，明知道不好找工作、專業(yè)需求量小，就不要擴(kuò)招嘛，死乞白賴地把人要過來，四年后給個(gè)畢業(yè)證，又不管不顧地丟出來，也不管人家能不能生存。都說2012年是世界末日，可末日沒來之前，你還要大力搞民生、解決溫飽問題不是？我的第一份工作是在一家醫(yī)藥公司做文案。老板王國(guó)峰面試我的時(shí)候，身邊還坐著幾個(gè)人，每人面前一個(gè)小本子，眼睛直刷刷地看過來，跟審犯人似的。王老板的嗓音有些沙啞，指著簡(jiǎn)歷說：“你是學(xué)歷史的？懂醫(yī)藥嗎？”我搖頭。王老板又問：“對(duì)保健品行業(yè)有什么看法？”我忙將面試經(jīng)典句式搬出來：行業(yè)很不錯(cuò)，非常有發(fā)展?jié)摿?，公司產(chǎn)品本身就很好，用戶需求和滿意度也非常高。王老板聽了不禁點(diǎn)頭：“看得出，你還是有些眼光的！不像其他本科畢業(yè)生，以為自己有學(xué)歷，就目空一切，他們哪里知道創(chuàng)業(yè)的艱難？我最欣賞用腿跑出來的實(shí)業(yè)，所以，招聘除了看學(xué)歷外，還看是否能吃苦……我臉上掛著微笑，直視王老板的眼睛，時(shí)不時(shí)還點(diǎn)下頭配合他的話題，心里卻想：越是不咋地的公司，越喜歡弄些繁文縟節(jié)來顯示自己的正規(guī)，末了還要規(guī)劃藍(lán)圖，說將來會(huì)如何如何美好。王老板一揮手：“一個(gè)月1000元，干不干？”這話說到點(diǎn)上了，1000元雖少，但總比沒有強(qiáng)吧？我一甩頭：“干！”可真的上班之后，我才發(fā)覺自己被騙了。王老板所彪炳的“永不加班、下班不談工作”完全是反話。每天一上班王老板都要花上2-3小時(shí)講自己的血淚史和奮斗史，動(dòng)不動(dòng)就“昨天和史玉柱一起吃飯！”“當(dāng)年都是很好的哥們！”再不就是安利請(qǐng)他講課一堂兩萬塊等等。說得唾沫橫飛。聽吧，工作完不成；不聽吧，王老板甩臉子可不是鬧著玩的。王老板訓(xùn)起人來少說2小時(shí)，一氣呵成，沒有一句重復(fù)，讓你事后三天還覺得臉上臊得慌。思及此，我只好賠著笑，繼續(xù)忍耐他的自吹自擂。除此之外，我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，面試當(dāng)天坐在王老板旁邊的幾個(gè)人就是公司的全部員工，且都與王老板沾親帶故，二舅小姨子弟媳婦的妹妹；三姑妯娌兄弟的兒子……搞到最后只有我一個(gè)外人，無論在公司見了誰都自動(dòng)矮一級(jí)，隨便蹦出來個(gè)人都能給我安排活。這些我都咬牙忍了，誰讓咱是打工的呢？人家愿意用咱，說嚴(yán)重點(diǎn)那可是知遇之恩，況且每個(gè)月好歹有1000銀子，讓你受點(diǎn)氣不是很正常嘛！我不斷安慰自己，日盼夜盼，等待發(fā)工資的日子?？烧娴搅税l(fā)工資那天，王老板卻破天荒的沒來，第二天出現(xiàn)的時(shí)候又滿臉陰鷙，仿佛誰欠了他幾百萬。我鼓起勇氣上前問道：“王總，昨天沒發(fā)工資，今天是不是……”王老板立刻火了：“不會(huì)虧欠你的，我這房子每個(gè)月租金還好幾萬呢，差你那1000塊錢？”我立刻就沒電了，心想，那就再等幾天吧！可是，我能等，收房租、水電費(fèi)的人卻不能等，天天守在門口喊：“再不交租我就去告你！”只好腆著老臉跟朋友借，總算保住了落腳之處。出師未捷又欠了一身債的我終于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：工資少點(diǎn)沒什么，關(guān)鍵是按時(shí)發(fā)放。我的第二份工作，是在一家只有六個(gè)人的幼教公司當(dāng)文字編輯。那是一棟位于6層的民居樓改裝成的公司，客廳里擺著幾臺(tái)電腦，稀稀拉拉地坐著幾個(gè)人，到處散發(fā)著“營(yíng)養(yǎng)不良”的氣息。主臥室內(nèi)，老板陳偉民坐在碩大的辦公桌后面，拿著簡(jiǎn)歷笑著對(duì)我說：“你知不知道簡(jiǎn)歷會(huì)直接影響用人單位對(duì)你的第一印象？夏蕾，20歲，歷史系，本科，經(jīng)驗(yàn)，無。你的簡(jiǎn)歷也未免太簡(jiǎn)單了?！毕道锏睦辖淌谠f過，面試是一場(chǎng)伏擊戰(zhàn)。招聘方和應(yīng)聘者互為待伏與誘伏，都想通過短短幾分鐘的面試，探清對(duì)方虛實(shí)，獲得自己想要的一切信息，并通過各種手法，令對(duì)方認(rèn)可自己。我故意沒有將醫(yī)藥公司的經(jīng)驗(yàn)寫在上面，一是覺得那段工作時(shí)間太短，頻繁換工作對(duì)于用人單位來說是大忌；二是為了引出下面這段話。我說：“我想過在簡(jiǎn)歷上偽造一些工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟用人單位不會(huì)親自核實(shí)，可我總覺得，一個(gè)人的品格、誠(chéng)信要比經(jīng)驗(yàn)更重要！”

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