一個(gè)外企面試官的面經(jīng)

前言

講一個(gè)真正屬于自己的精彩故事“面經(jīng)”，即面試經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)泛濫、信用危機(jī)恐慌的年代，失業(yè)的、求職的甚至在職的，每個(gè)人都是人心惶惶擔(dān)憂朝不保夕。對那些屢敗屢試，又屢試屢敗，為自己的前途憂心忡忡，卻又心懷大夢想的年輕人來說，他們或有才華、有能力，可惜應(yīng)聘的單位并不適合自己；或有經(jīng)驗(yàn)、有才情，可惜不夠圓滑……單純的鼓勵(lì)與支持不起任何作用。他們需要的，是一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，甚至只是怎樣不讓稍縱即逝的機(jī)會(huì)從眼前悄悄溜走的一種有效方法。因此，一個(gè)明眼人的指導(dǎo)至關(guān)重要。面試是走進(jìn)外企的第一道也是最致命的一道坎兒，面試不成功，所謂外企夢想永遠(yuǎn)不過是海市蜃樓，看得到摸不著。作為一個(gè)在外企工作和打拼了十年的資深財(cái)務(wù)總監(jiān)，“徒步過客”經(jīng)歷過大大小小數(shù)不清的面試和被面試，才最終從被面試者一步步走到面試官的位置。他的生活，是大部分人正在苦苦追求的一種生活；而他的經(jīng)驗(yàn)，真實(shí)而不乏高度、理智，也頗具實(shí)踐性，更是向往外企甚至單純?yōu)槊嬖嚢l(fā)愁的求職者們指導(dǎo)實(shí)踐的良好指南。你可曾有過給別人講故事的經(jīng)歷？其實(shí)，面試也是一樣。相信自己，面試不過是另一種形式的講故事。只不過，不同的是，這次講故事，是為了更好地推銷你自己，放平心態(tài)，將故事講好，你就成功了一大半。作為國內(nèi)第一本以面試官的身份講述外企進(jìn)門之道的“故事書”，這不是一本普通的職場指南，也不是一本到處能看到的職場勵(lì)志書，這是一本能夠讓你從故事中得到啟示，從放松中學(xué)到知識(shí)的真正“面經(jīng)”。事實(shí)上，沒有人能夠百戰(zhàn)百勝，即使你將這本《一本外企面試官的面經(jīng)》翻到爛，我們也不能承諾你能立刻成功。我們唯一可以保證的是，如果你認(rèn)真地閱讀過它，你一定不會(huì)后悔。因?yàn)椋ㄟ^面試這個(gè)環(huán)節(jié)，教給你了一種方法，和一種良好的思考習(xí)慣，這將是你一輩子受用不盡的財(cái)富。當(dāng)然，涉及具體操作層面，還需要每個(gè)讀者比照案例結(jié)合自身情況細(xì)心領(lǐng)悟。這部書原本是“徒步過客”在天涯論壇上發(fā)布的一個(gè)關(guān)于面試求職的指導(dǎo)帖，一經(jīng)發(fā)出，便受到網(wǎng)友們的熱評(píng)，日點(diǎn)擊率逾千計(jì)，并迅速被天涯論壇主頁推薦，以至于原帖距今發(fā)出已近一年半，卻依舊長盛不衰。作者在天涯上發(fā)表的帖子內(nèi)容豐富，但是稍顯雜亂，因此，在集結(jié)成書的時(shí)候，我們特意選擇了講座的方式，用二十六個(gè)講座，將不同的話題分離開來，循序漸進(jìn)，漸次深入，以使讀者更容易閱讀和理解。當(dāng)然，在編輯過程中，我們也得到了在目前來說非常專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站——“職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)”（http://www.ienjoyjob.com/）的大力支持，在此表示感謝。當(dāng)有一天，你終于找到適合自己的崗位，學(xué)會(huì)用獨(dú)特而豐富的語言在面試官面前表述自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這個(gè)故事便已成為一個(gè)有史以來最精彩的故事，而你自己，也已成為一個(gè)可以用自己的魅力來影響他人的人。

內(nèi)容概要

　　《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》不僅是一部精彩的職場小說，還是一部能讓你從故事中學(xué)到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的面試真經(jīng)。一開始屢面不中的小B怎樣找到了好工作，那些素未謀面的年輕應(yīng)聘者為何突然對一個(gè)外企面試官心生崇拜和向往？一個(gè)外企面試官開辦“通心面”網(wǎng)站的心路歷程，幾十個(gè)應(yīng)聘者在外企門口慘然落敗的臺(tái)前幕后……作者從一個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)面試官的視角，將平時(shí)工作中親身經(jīng)歷的一個(gè)個(gè)案例生動(dòng)還原，對面試者們普遍關(guān)心的問題，進(jìn)行深度剖析，使這本能為百萬讀者揭開屢面不中的真相的實(shí)戰(zhàn)小說，手把手教你通過外企層層篩選。

作者簡介

徒步過客，原名鄭永強(qiáng)，世界500強(qiáng)某知名保險(xiǎn)公司資深財(cái)務(wù)總監(jiān)，十年職場面試官經(jīng)驗(yàn)。2007年下半年牛刀初試，在天涯連載《我的面試生涯——外企十年招聘實(shí)錄》，以自身經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)網(wǎng)友求職應(yīng)聘，迄今點(diǎn)擊率飆升至百萬。

書籍目錄

前言引子一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生的面試苦惱第一講：你到底想要什么？第二講：小B的困惑：一份簡歷定終生？第三講：求職信與庖丁解牛式面試你所看不到的外企面試官的一天第四講：為什么成功的不是你？第五講：第一面就被pass掉了第六講：面試就是一場秀將自己當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目來做第七講：天生就是項(xiàng)目經(jīng)理第八講：你究竟適合什么工作？第九講：做好自己的項(xiàng)目計(jì)劃簡歷，簡歷，還是簡歷第十講：失敗簡歷五宗罪第十一講：簡歷中要帶照片嗎？第十二講：簡歷需不需要樣本？求職前必須做好的幾件事第十三講：英語，你準(zhǔn)備好了嗎？第十四講：面試，我叫不緊張第十五講：電話面試，一項(xiàng)特殊的考驗(yàn)第十六講：面試，從進(jìn)門那一刻開始與面試官的拉鋸戰(zhàn)第十七講：在動(dòng)物園的群面中脫穎而出第十八講：我也有談條件的資格？第十九講：面試官也是靠運(yùn)氣實(shí)戰(zhàn)，沒有什么不可以第二十講：經(jīng)理人求職營銷學(xué)秘笈第二十一講：找到你的終端消費(fèi)者第二十二講：SWOT分析，競爭產(chǎn)生能量每個(gè)人都是待售品第二十三講：你也是一種走俏商品第二十四講：你是什么牌子的？第二十五講：悲情臥底，鯉魚也要找龍門第二十六講：瓜熟了，該賣了后 記

章節(jié)摘錄

第六講 面試就是一場秀 （節(jié)選）合適的人還沒找到，因此第二天，面試?yán)^續(xù)。我?guī)е鴿M心的希望又開始了另一天的高強(qiáng)度工作。第一個(gè)面試者N小姐是南京人，第一眼看上去，很精神也很干練，同時(shí)也顯得非常有親和力，可能是著裝的緣故。N的著裝簡潔隨和，算不上很正式的職業(yè)裝，略施粉黛，顯得很有朝氣。其實(shí)現(xiàn)在大家去面試的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多大公司的JJMM不一定都是穿正裝，而是那種不是很正式的職業(yè)裝，現(xiàn)在更多的稱之為休閑職業(yè)裝的那種。所以第一印象的分?jǐn)?shù)不錯(cuò)，非常符合我們公司的工作氛圍。所以說面試過程中第一印象尤為重要，往往在面試過程中好的開端就是從第一印象開始的。第一印象不是說要打扮得多么漂亮，而是如何得體地裝扮從而符合這個(gè)公司乃至職位的風(fēng)格和要求。我們公司是金融行業(yè)，平時(shí)著裝要求相對正式一些，N的風(fēng)格正好和公司的整體風(fēng)格吻合，而且簡潔的裝扮符合我們招聘職位需要努力工作拼命干活的要求，也很討巧。從簡短的聊天中得知，N一大早從南京趕到上海來參加面試，如果她不告訴我的話，我根本沒有察覺她有任何的凌亂和倉促，而是一副氣定神閑的樣子，所以無形當(dāng)中又加了一些印象分。接下來的面試還是按照既定的模式展開。N小姐大學(xué)畢業(yè)后，在南京的一家國有大型企業(yè)工作了三年，從事的職業(yè)和我們招聘的崗位相對比較接近，所以工作內(nèi)容上的溝通比較順暢，對工作的要求、工作職責(zé)和工作方法等都比較接近，因此在工作能力上，我也對她非常有信心。更巧的是N還擔(dān)任了近半年的基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這引起了我的注意，因?yàn)槲覀冞@次招聘的是部門內(nèi)部骨干型的人員，只要合適，馬上會(huì)承擔(dān)起一個(gè)基層主管的職責(zé)。所以面試的后半段，考察重點(diǎn)就轉(zhuǎn)移到N的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)的能力上?！澳阍诔惺苤粘７敝毓ぷ鞯那闆r下，你的上司馬上另有一個(gè)新的項(xiàng)目，需要你這組在很短的時(shí)間內(nèi)完成，你會(huì)如何處理？”我的問題很普通?！拔蚁胍?yàn)闀r(shí)間有限，如果項(xiàng)目不是很復(fù)雜的話，與主管溝通自己的想法后，我會(huì)按照溝通的想法將項(xiàng)目拆成幾部分，然后分配給我的同事，每個(gè)人根據(jù)要求和時(shí)間限制共同完成各自的任務(wù)，最后由我匯總報(bào)告。如果項(xiàng)目比較復(fù)雜，我想我還會(huì)組織會(huì)議討論，制訂計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度表等工作?！盢比較自信地回答。她的回答很專業(yè)，也說明在處理這類事務(wù)方面她還是很有經(jīng)驗(yàn)，所以我很滿意她的答案。面試到了這里，基本已經(jīng)有了結(jié)果。面試其實(shí)就是這么簡單，如果之前的13位人選中能有人像N一樣考慮問題周全，回答問題全面而且能夠體現(xiàn)出一個(gè)人較強(qiáng)的邏輯思維的話，我可能就會(huì)選中其中的某些人了。接下來的P先生是下午第一個(gè)男性面試者，他給我留下的印象只有兩個(gè)字，帥氣。讓我這樣的老男人說同性帥氣是一件很不容易的事情。面試過那么多人，我還從來沒有在儀表形象上打過5分，今天看來不得不打5分了。P先生看上去很年輕，不超過25歲的樣子，筆挺的西裝和體形搭配得非常諧調(diào)，白凈的臉再配上有造型的發(fā)型，簡直可以去競選型男、好男、快男了。P先生畢業(yè)于中部的一所名牌大學(xué)，目前就職于同行業(yè)一家規(guī)模相對較小的企業(yè)，從事與我們目前招聘的崗位極其相似的工作，在此之前曾經(jīng)在三家其他行業(yè)的公司工作過。在他簡單介紹之后，我們開始了近30分鐘的交談。首先討論的是P先生在目前單位的工作經(jīng)歷，交談中發(fā)現(xiàn)P對目前經(jīng)手的工作都相當(dāng)熟悉，而且工作思路也是非常的清晰，只是從他自己語氣中可以看出，P先生對目前的工作并不是十分滿意，而且在談到他上司的時(shí)候，甚至表現(xiàn)出有點(diǎn)不屑的感覺。其實(shí)，我也算認(rèn)識(shí)他上司但并不很熟悉。所以我好奇地追問了一下原因，他極其簡單的回答讓我多少有些無奈，“她很平庸。”他的上司確實(shí)看上去比較普通，不過，我自己想想其實(shí)我本人也很平庸。接下來在探討他前面工作過的三家公司的經(jīng)歷時(shí)，給我的感覺是面前的帥小伙子的確思維敏捷，思路清晰，將工作分析得頭頭是道，但是唯一的缺點(diǎn)是，他評(píng)價(jià)所有他認(rèn)為不太重要不太完美的東西的時(shí)候都只用兩個(gè)字——平庸，更重要的是，每次跳槽的理由也是出奇的一致，都是尋求更優(yōu)秀的發(fā)展機(jī)會(huì)。我又多了些無奈。光從工作經(jīng)驗(yàn)來看，P的思考能力和工作能力應(yīng)該相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，而且對實(shí)務(wù)的操作也分析得非常有道理，但是，他對以前工作的評(píng)價(jià)以及頻繁跳槽的原因?qū)嵲谧屛译y以認(rèn)同。P大學(xué)畢業(yè)4年多，共跳槽4次，現(xiàn)在忙著第五次跳槽。這樣的做法實(shí)在讓我有點(diǎn)害怕，因?yàn)椴恢廊绻赣昧怂?，他什么時(shí)候要和我說再見。在后面開放性的面試?yán)?，P先生還是充分地展示了他的能力。對于我的很多問題，他的確回答得都很不錯(cuò)，僅從專業(yè)面試的評(píng)分上講，他的分?jǐn)?shù)很不錯(cuò)，但是較高的心氣卻讓我要猶豫一下。有的時(shí)候，跳槽頻率高也是一種習(xí)慣，有些人到了一定階段就一定要跳槽，這似乎成了這類人職業(yè)生涯中必不可少的一部分。對于企業(yè)而言，這樣的人選都會(huì)非常慎重地選用，一旦選用，就要承擔(dān)著隨時(shí)找人接替他的風(fēng)險(xiǎn)。對企業(yè)來說，這無形之中增加了人工成本，這樣得不償失的事情，企業(yè)自然會(huì)很慎重地決定了。S同學(xué)是今天最后一個(gè)來面試的應(yīng)聘者。大概下午四點(diǎn)多，我在會(huì)議室見到了S。S身著藍(lán)色牛津紡的襯衫，在外面套了一件暗黃色的夾克，單肩背了個(gè)時(shí)下大學(xué)生都喜歡背的書包，總的看起來，形象還算不錯(cuò)。但這樣的裝扮很自然給我留下的第一印象就是學(xué)生。其實(shí)，這也不是什么壞事，既然我們已經(jīng)看過他的簡歷并了解了他大致的背景，我們就會(huì)在一定程度上包容他。其實(shí)，很多公司并不排斥招大學(xué)生，我們公司也是。只是很多部門負(fù)責(zé)人或者主管都認(rèn)為，時(shí)下大學(xué)生缺點(diǎn)比優(yōu)點(diǎn)多，自學(xué)能力差，不派專人長時(shí)間輔導(dǎo)，就無法開展工作；心氣高，做了幾天就覺得樣樣懂了，嫌工資低，吵著鬧著要升職加薪；毫無主動(dòng)性，撥一撥動(dòng)一動(dòng)，不撥不動(dòng)；承受不了壓力，加兩天班就要辭職；不能被批評(píng)，受到批評(píng)就流眼淚；最厲害的是，上司好不容易培養(yǎng)好了，也在領(lǐng)導(dǎo)面前死活要來了足夠優(yōu)厚的加薪，結(jié)果跳槽了。很多公司就是因?yàn)檫@么一些顧慮而不愿招用大學(xué)生。反過來看，大學(xué)生身上也有很多優(yōu)點(diǎn)，比如，創(chuàng)新精神，樂于探索；有潛力可以發(fā)掘，而且易于塑造；還有率真和誠實(shí)，很多有過社會(huì)履歷的人在這方面往往很缺乏，把自己的想法和看法藏得很深；最大的優(yōu)點(diǎn)是盡管培訓(xùn)時(shí)間比較長，但一旦能夠適應(yīng)公司工作氛圍，成活率相對比較高，且對企業(yè)來說成本相對比較低，而且易于培養(yǎng)成公司需要的員工。所以，一定程度上對一些起步職位，盡管公司在招聘廣告上打著1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不排斥背景適合的應(yīng)屆畢業(yè)生。像今天來的S，上海前五名的大學(xué)管理類專業(yè)畢業(yè)，得過數(shù)次獎(jiǎng)學(xué)金，英語6級(jí)，曾在一家著名國企的相同部門實(shí)習(xí)3個(gè)月。盡管不算特別優(yōu)秀，但各方面條件也算不錯(cuò)。我計(jì)劃在第二輪中，如果找不到合適人選，就找一個(gè)可以培養(yǎng)的候選人，從簡歷上來看，S可能是比較適合的候選人。由于上面的原因，我對S的考察，更注重各類能力、性格、專長等方面，而并不會(huì)特別關(guān)注工作經(jīng)驗(yàn)。就我個(gè)人經(jīng)歷而言，大學(xué)生要適應(yīng)一家企業(yè)，最重要的是要接受得了工作和環(huán)境的壓力。所以在S自我介紹以后，對S的壓力測試就開始了。第一個(gè)問題是很常見的：“你為什么選擇我們公司同時(shí)選擇這個(gè)職位？你覺得你憑什么能夠勝任這個(gè)職位？目前你覺得你和這個(gè)職位的差距在哪里？怎么彌補(bǔ)？”S雖然有點(diǎn)緊張，但比我想象的要好很多，“我們公司是國際知名企業(yè)，在業(yè)內(nèi)也有很好的口碑，在大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候第一次了解我們公司母公司在海外的一些業(yè)績和文章，留下了很深刻的印象，所以有很多好感，也很向往，而且目前這個(gè)職位和我的專業(yè)的相關(guān)程度很高，所以綜合兩個(gè)因素，我選擇我們公司這個(gè)職位。”S稍微頓了一下，繼續(xù)說：“我的專業(yè)方面學(xué)習(xí)了××、××、××等課程，都與目前的職位所要求的專業(yè)比較相關(guān)；而且我對這方面也比較感興趣，自己平時(shí)也喜歡閱讀這方面的書籍，積累了一些知識(shí)；我還在××（簡歷中提到的他實(shí)習(xí)過的大公司）實(shí)習(xí)過一段時(shí)間，對這一塊工作也有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，而且更感興趣。所以我覺得我能夠勝任?！盨又頓了頓，微笑并帶有一點(diǎn)歉意地問我，“請問后面一個(gè)是什么問題？剛才比較緊張沒聽清?！蔽矣痔崾玖艘幌?。S繼續(xù)自信地回答：“我覺得差距僅在于經(jīng)驗(yàn)，我可以說只有一點(diǎn)點(diǎn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但還是有差距，我想我會(huì)通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來盡快彌補(bǔ)這方面的不足?！蔽依^續(xù)追問：“如果沒有人教你幫助你甚至沒有培訓(xùn)，你覺得你會(huì)采取哪種辦法幫助你盡快彌補(bǔ)自己的不足。”S表現(xiàn)得略微有點(diǎn)緊張地回答：“什么都沒有啊，我想自學(xué)是必要的，我這方面能力挺強(qiáng)的，先看看和學(xué)習(xí)以前的東西是怎么做的，然后舉一反三，我想會(huì)有所幫助。然后，碰到具體問題，我想我還是應(yīng)該主動(dòng)來請教您或者其他有經(jīng)驗(yàn)的同事點(diǎn)撥一下。我想也會(huì)有很大的幫助。”答得還算得體。而且我也注意到S在說話的同時(shí)一直很禮貌地觀察我的表情，我時(shí)不時(shí)的點(diǎn)頭可能鼓勵(lì)了他?！拔覀冞@邊經(jīng)常加班，每天9點(diǎn)上班晚上8點(diǎn)才能下班，你能接受么？”我問道?！翱梢裕夷昙o(jì)小，多學(xué)一點(diǎn)，可以強(qiáng)化一下。”S馬上回答。“好， 最后一個(gè)問題， 25 乘以25 再乘以25 等于幾？”“15625?！蔽业?！這一題只是希望面試者能夠主動(dòng)地想辦法解決，提出想法和思路就好，而不是要他真的答對，但S居然答對了。我好奇地問他，S很坦率地告訴我：“高考的時(shí)候我專門背過?！蔽业膯栴}正中了他的意，估計(jì)他在偷偷地竊喜。其實(shí)面試者一旦遇到了這樣的情況，通常心里都會(huì)覺得中了獎(jiǎng)一樣，也會(huì)讓他更加有信心。一路面談下來，發(fā)現(xiàn)S很坦率，也很真誠，面對問題，解答的思路也是比較清晰和完整，溝通和應(yīng)變能力也符合我的期望。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能夠從容地面對這樣的面試實(shí)屬不易，而且他的能力也確實(shí)能夠達(dá)到我們的要求，因此，他也順利通關(guān)。

后記

后 記對于從來沒有寫過這么多文字，也不太會(huì)寫文章的我來說，能碼這么多字，而且一碼就是一年多，是件不太容易的事情。在這個(gè)過程中，我每天都會(huì)抽出大量的時(shí)間來和網(wǎng)友溝通，也通過天涯和自己的網(wǎng)站認(rèn)識(shí)了很多需要幫助，也熱心幫助我的朋友。這件事已經(jīng)從我出發(fā)，從初始單純的想幫助別人，轉(zhuǎn)變成一種互相探討、多方位溝通，同時(shí)能讓自己開闊眼界的“雙贏” 事件。因此，現(xiàn)在只要不太忙，與網(wǎng)友溝通已經(jīng)成為我每天的必修課。事實(shí)上，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，我所講述的觀點(diǎn)不可能完全或者徹底解決每個(gè)人的問題，我也并不奢望它能被所有人認(rèn)同和接受，只要能通過自己的努力，多多少少給需要幫助的朋友們一些信息、啟發(fā)和幫助，我覺得自己應(yīng)該知足了。小B是書中我提到和幫助過的第一個(gè)朋友（也算是親戚吧，好像現(xiàn)在應(yīng)該稱呼為B先生了，年初時(shí)見到過他西裝筆挺的樣子）。聽說他現(xiàn)在發(fā)展得不錯(cuò)，在自己喜歡的外資大公司，從事著目前看來他還算喜歡的職業(yè)。現(xiàn)在看來，他的一切都非常不錯(cuò)。記得當(dāng)初他告訴我自己被錄用的時(shí)候，我由衷地為他高興，除了為他，當(dāng)然還有自己助人成功后的虛榮與成就感。后來，也陸陸續(xù)續(xù)有很多朋友（網(wǎng)友）和我聯(lián)系（一年多來大概有超過1000位了），我基本有問必答，盡我所能地給他們一些意見或者建議。也有很多人會(huì)和我分享他們的經(jīng)歷、進(jìn)展和結(jié)果，其中有應(yīng)屆畢業(yè)生、博士、海歸、外籍員工及工作多年的外企人士等，也看到了很多正面的反饋，讓我自己感到非常鼓舞。我暗暗對自己說，或許我做的這件事是對的。也有朋友對我的行為表示過疑問，他們說我本身工作已經(jīng)很忙了，每天晚上還要花幾個(gè)小時(shí)去折騰這些，有意義么？其實(shí)，我的想法很簡單：我也曾經(jīng)年輕過，也迷茫過。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，找工作的困難，至今歷歷在目；跳槽時(shí)的猶豫不決，仿佛就發(fā)生在面前；當(dāng)然，幸運(yùn)的是，我的職業(yè)路上，也確實(shí)遇到了很多很好的上司和朋友，正是他們，給了我太多的啟迪和幫助。以至于我現(xiàn)在時(shí)常感慨：有個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的朋友指點(diǎn)一下，真的能少走很多彎路。因此，后來，我時(shí)常懷著一顆感恩的心，看待每個(gè)人和每件事。我一直有一種擔(dān)心，或許十年后，我會(huì)發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的觀點(diǎn)有失偏頗，甚至是急功近利的，一家之言，會(huì)不會(huì)因己而誤人？為了盡可能避免這種情況，我經(jīng)常會(huì)把自己的觀點(diǎn)拿出來與身邊或者網(wǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士探討。還好，至少現(xiàn)在看來，對我的觀點(diǎn)持認(rèn)同態(tài)度的占了絕大多數(shù)，這才讓我稍稍感到安心。其實(shí)本來并沒有出書的想法。2008年奧運(yùn)會(huì)的時(shí)候，我與家人在北京看比賽，遇到了磨鐵的蘇靜，他向我提出出版成書的想法，因?yàn)槌鰰蛟S可以幫到更多的人了解什么是面試，怎樣去面試，怎樣去找到自己理想的工作；同時(shí)也能吸引更多有過面試經(jīng)驗(yàn)、懂得面試的人一起來幫助現(xiàn)在辛苦尋找工作的年輕人。我考慮了很久，最后因他那句話，我同意了，所以后來才有了這本書。在本書將要與廣大讀者見面之際，我要對一個(gè)人特別說聲感謝。他是歐洲著名咨詢公司資深顧問，我的大學(xué)同學(xué)，也是網(wǎng)站“通心面”（www.tongxinmian.com）的合作伙伴，本書部分章節(jié)就是出自他的想法。也正是他最早鼓勵(lì)我上天涯開貼，與年輕朋友分享想法，才最終有了天涯的文章，有了“通心面”（www.tongxinmian.com），有了《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》這本書。當(dāng)然，還有很多曾在網(wǎng)上與我探討分享，給我指出問題，給過我?guī)椭呐笥?，在此一并表示感謝。我一直相信：愛心，是可以互相傳遞的，感恩，才能更好的體會(huì)人生。你呢？徒步過客2009-4-18于上海

媒體關(guān)注與評(píng)論

各行業(yè)網(wǎng)友評(píng)論：（徒步過客在天涯網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，點(diǎn)擊高達(dá)百萬之眾，特別是直接受益的網(wǎng)友更是遍及全國各地，各個(gè)行業(yè)，這也使得作者徒步過客被網(wǎng)友譽(yù)為“網(wǎng)絡(luò)最火的面試官”）兩年了，徒步叔叔還是這么熱情，真是好人吶。去年看了叔叔的帖子，受益匪淺，學(xué)到了很多東西，去年5月份也很快找到了新工作，已經(jīng)工作快一年了，在此非常感謝徒步叔叔。    ——寶潔  姚麗麗樓主，一直從你開貼就看你的帖子，中間經(jīng)歷了三份工作，都是沒有人際關(guān)系，完全靠自己網(wǎng)投簡歷，面試，最后找到了現(xiàn)在這份很滿意很開心的外企秘書崗位。    ——美國銀行 楊娜終于上班了，雖然還什么都不懂，但這也是一個(gè)良好的開端。至少對現(xiàn)在這個(gè)工作這個(gè)公司很滿意。祝大家都找工作順利，工作也順利吧！    ——中國人壽 張峰我只能說我不是來灌水的，因?yàn)榭吹竭@個(gè)貼，確實(shí)讓我受益匪淺。我不發(fā)表言論和疑問，因?yàn)榇鸢付荚诶锩?。我?huì)默默地關(guān)注，從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn)。感謝樓主。    ——日本電氣公司 宋振華面試一家美資企業(yè)，基本上定了，今天HR通知入職前需要提供以前單位蓋有公章的工資條證明。感謝樓主。    ——沃爾瑪(中國)投資有限公司  鄭繼成很感謝lz的答復(fù)。真是很感激啊，前兩天剛申請的天涯身份，就這么幸運(yùn)地得到幫助，謝謝?。≡谇舐毬飞巷@得迷茫彷徨的人真是太多了，但是他如果能看到這個(gè)帖子，相信他會(huì)覺得真幸運(yùn)。    ——AT&T 劉彥秋我現(xiàn)在找到兩份工作，一份是大型國企，就是港口，另一份就是世界500強(qiáng)的辦事處銷售，我現(xiàn)在有點(diǎn)難選擇，從你在外企這么多年來看哪種會(huì)更好一點(diǎn)？畢竟這是兩種不同的道路。    ——中國海運(yùn)（集團(tuán)）總公司  袁浩捷我今天接到了上面這個(gè)公司的offer，但是offer是e-mail的形式，而且通知說是要一個(gè)月后和另外的幾個(gè)新同事一起入職，好像有什么培訓(xùn)安排。本人現(xiàn)已離職（并處于經(jīng)濟(jì)困難期，呵呵），其實(shí)是希望能早日開始工作的。    ——三星電子 張蕾剛剛收到平安總部的錄取通知書，上海總部綜合管理部工作，薪水很普通，工作地點(diǎn)在張江。    ——平安保險(xiǎn)  李杰樓主辛苦了哈，看了您的帖子很是受教，尤其對于剛剛面試歸來的我，真是深受啟發(fā)。我去年7月份畢業(yè)，畢業(yè)后一直從事程序員的工作?，F(xiàn)在感覺目前公司能提供給我的成長空間很小。所以決定年后跳槽。    ——HP 賈中鵬過客，一直很關(guān)注你，從你這學(xué)到了很多東西，謝謝。    ——北京北大維信生物科技有限公司  李晶晶真的非常感謝LZ的耐心回答我們的問題，讓我們這寫剛畢業(yè)的人懂了很多，感覺LZ是一個(gè)低調(diào)又熱心的人，敬重！    ——中國華電集團(tuán)公司 王英

編輯推薦

關(guān)于本書繼《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》之后，外企職場三部曲第二部《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》再度火熱發(fā)售！面試官眼中的千里馬長什么樣 面霸都想知道的史上最強(qiáng)面經(jīng)世道艱阻，好工難尋，入世界500強(qiáng)之必?cái)y面經(jīng)二十六講！關(guān)于人氣和實(shí)用性本書稿所成網(wǎng)帖在天涯論壇職場天地版塊連載18個(gè)月，點(diǎn)擊率更是達(dá)到1，000，000人次網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率更是大大超越同期《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率！受此指導(dǎo)成功獲得500強(qiáng)企業(yè)OFFER的求職者達(dá)幾十人次，成功率非常高！這從側(cè)面最高證明《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》之實(shí)用性極高！關(guān)于作者作者“徒步過客”被人稱為“網(wǎng)絡(luò)最火的面試官”作者徒步過客在天涯網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，點(diǎn)擊高達(dá)百萬之眾，特別是直接受益的網(wǎng)友更是遍及全國各地，各個(gè)行業(yè)，這也使得作者徒步過客被網(wǎng)友親切譽(yù)為“網(wǎng)絡(luò)最火的面試官”。關(guān)于面經(jīng)所謂面經(jīng)，即面試經(jīng)驗(yàn)。在現(xiàn)代社會(huì)，即使是面試，缺乏經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為求職者的致命傷，而足夠的經(jīng)驗(yàn)，卻往往是職場上無往不勝之利器。但是，經(jīng)驗(yàn)亦有長短，對于求職者來說，一個(gè)資深面試官的經(jīng)驗(yàn)比一個(gè)單純外企職員的經(jīng)驗(yàn)有效得多。面經(jīng)，就是一個(gè)10年資深面試官將平時(shí)工作中親身經(jīng)歷的一個(gè)個(gè)案例生動(dòng)還原，對面試者們普遍關(guān)心的問題，比如外企招聘和面試的相關(guān)流程是怎樣的，面試到底是什么東西，怎樣才能獲得良好的第一印象，怎樣寫好簡歷，怎樣在群面中脫穎而出……進(jìn)行了透徹的分解剖析。作為國內(nèi)第一本以面試官的身份講述外企進(jìn)門之道的 “故事書”，這不是一本普通的職場指南，也不是一本到處能看到的職場勵(lì)志書籍，這是一本能夠讓你從故事中得到啟示，從放松中學(xué)到知識(shí)的真正“面經(jīng)”。必讀理由★ 角度：國內(nèi)首部以面試官視角揭示職場面試秘訣之大作，求職者必看；★ 作者身份：外企十年面試官現(xiàn)身說法，顛覆普通職場小說低層職員職場生存經(jīng)驗(yàn)之談；★ 推薦：世界500強(qiáng)企業(yè)真正高管，美國銀行亞洲市場副總裁推薦鼎力推薦；★ 敘述方式：層層遞進(jìn)，全面揭秘外企面試潛規(guī)則；★ 內(nèi)容：顛覆普通職場勵(lì)志書籍簡單敘述的結(jié)構(gòu)，寓情于理，從故事中透析使用常識(shí)。內(nèi)容真實(shí)可靠，案例豐富翔實(shí)，講座簡短有力，具很強(qiáng)的閱讀性與實(shí)用性。出版大事記2007年10月8日 《我的面試生涯——外企十年招聘實(shí)錄》原帖開始在天涯論壇《職場天地》版塊連載，6個(gè)月點(diǎn)擊率就逾5，000，000次；2007年12月 通心面網(wǎng)站進(jìn)入初步籌劃中；2008年6月 因指導(dǎo)成功獲得外企職位的讀者達(dá)到二十多位；2008年8月 本書部分文字開始在新民晚報(bào)旗下雜志《新民Bella》連載；2008年8月 多家出版集團(tuán)掀起“面經(jīng)”書稿搶奪戰(zhàn) ；2008年9月16日 北京磨鐵圖書有限公司拔得頭籌，與作者正式簽訂出版合同；2009年4月25日 通心面網(wǎng)站正式上線；2009年5月底 《理財(cái)周刊》求職專欄力邀“徒步過客”簽約專欄；2009年6月4日 廣州日報(bào)職場周刊開始連載本書部分章節(jié)；2009年6月10日 正式出現(xiàn)在全國各大圖書賣場，引起網(wǎng)友，大學(xué)生和求職者熱烈反響。 海報(bào)：

名人推薦

你可曾有過給別人講故事的經(jīng)歷？ 一個(gè)好的故事，是值得講并且能讓大家都喜歡聽的東西。而一個(gè)好的故事講述者，就是要把或平?；虿粚こ５氖虑椋詣e人意想不到的方式組織起來，引起別人收聽的興趣并讓人記住它。大家喜歡聽什么？你要怎樣發(fā)揮自己獨(dú)特的創(chuàng)造力，以怎樣的方式引起聽者的興趣，這些就都是你自己的事了。 當(dāng)然，這其中的重點(diǎn)是，你還要使自己的故事具有對這個(gè)世界和社會(huì)的獨(dú)特洞察，并將此洞察與你的聽眾用一種特殊的、能讓他記憶深刻的方式有效地融合起來。 當(dāng)你有了非同一般的洞察，接下來便是如何表達(dá)了。此時(shí)，你是而且應(yīng)當(dāng)是充滿自信地認(rèn)為，你即將刻畫的人物比真實(shí)的人物更真實(shí)，你講述出來的世界比故事中的世界更動(dòng)人，你描摹出的自己比自己更像自己。 做到了這幾點(diǎn)，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)故事已經(jīng)成為一個(gè)有史以來最精彩的故事，而你自己，也已成為一個(gè)可以用自己的魅力來影響他人的人。 其實(shí)，面試也一樣。沒什么，相信自己，面試不過是另一種形式的講故事。 很多人會(huì)在平時(shí)自覺不自覺地為別人講述自己的故事，從不感到緊張。但面試的時(shí)候卻心似擂鼓，緊張到說不出話來。 作為一個(gè)在外企工作和打拼了十年的資深財(cái)務(wù)總監(jiān)，“徒步過客”經(jīng)歷過大大小小數(shù)不清的面試和被面試，當(dāng)終于從被面試者一步步走到面試官的位置，他試圖為那些依舊跋涉在這條艱辛的求職之路上的年輕人們做點(diǎn)什么。 他知道，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)泛濫、信用危機(jī)恐慌的年代，失業(yè)的、求職的甚至在職的，每個(gè)人都是怎樣的人心惶惶擔(dān)憂朝不保夕。對那些屢敗屢試，又屢試屢敗，為自己的前途憂心忡忡，卻又心懷大夢想的年輕人來說，單純的鼓勵(lì)與支持不起任何作用。他們或者有才華、有能力，或者有經(jīng)驗(yàn)、有才情，可惜不夠圓滑……他們需要的，不過是一個(gè)機(jī)會(huì)，甚至只是怎樣不讓稍縱即逝的機(jī)會(huì)讓眼前悄悄溜走的一種有效方法。 而他，放棄休息機(jī)會(huì)，擠掉早晚餐時(shí)間，傾己之力，不過是單純地想幫助那些迷茫中的年輕人，那些對外企充滿渴念與企盼的有志者，順利走進(jìn)那扇金碧輝煌卻又似乎無比森嚴(yán)冷酷的通往夢想的門。 或者，只因，那種只看得到來路，卻看不到去路的心情，他也曾那么刻骨銘心地經(jīng)歷過。 他一直認(rèn)為，面試是走進(jìn)外企的第一道也是最致命的一道坎兒，面試不成功，所謂外企夢想永遠(yuǎn)不過是海市蜃樓，看得到摸不著?！捌鋵?shí)說到底，面試不過是另一種形式的講故事。放平心態(tài)，將屬于你自己的故事講好，就已經(jīng)成功了一大半?！彼@樣認(rèn)為。 懷揣這樣的想法，他以平實(shí)的口吻娓娓道來，將平時(shí)工作中親身經(jīng)歷的一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例還原，融合到一個(gè)偉大的故事里，將面試者們普遍關(guān)心的問題，比如外企招聘和面試的相關(guān)流程是怎樣的，面試到底是什么東西，怎樣才能獲得良好的第一印象，怎樣寫好簡歷，怎樣在群面中脫穎而出……進(jìn)行了透徹的分解剖析。在他的故事里，有成功，有失敗，有困惑，有迷茫，你可以生動(dòng)的看到他們，就如重新看到當(dāng)年的自己；只是不同的是，他娓娓地講述與分析，讓你看到每個(gè)在職場上行走，有著這樣那樣問題的你、我、他；讓你看到自己曾經(jīng)的失誤，提醒你怎樣輕松獲取一個(gè)更美好的前途…… 沒有人會(huì)排斥這樣善意的幫助，就像沒有人會(huì)拒絕一個(gè)夢寐以求的機(jī)會(huì)。因此，這部書的原片斷在天涯論壇一經(jīng)發(fā)出，即受到網(wǎng)友們的熱評(píng)，日點(diǎn)擊率逾千計(jì)，并迅速被天涯論壇主頁推薦，以至于原帖距今已近一年半，卻依舊長盛不衰。 作為國內(nèi)第一本以面試官的身份講述外企進(jìn)門之道的“故事書”，這不是一本普通的職場指南，也不是一本到處能看到的職場勵(lì)志書籍，這是一本能夠讓你從故事中得到啟示，從放松中學(xué)到知識(shí)的“面試圣經(jīng)”。這個(gè)時(shí)代，機(jī)會(huì)之門向每個(gè)人敞開，但獲得機(jī)會(huì)的競爭也前所未有地激烈。對所有人來說，埋頭讀書坐等分配的時(shí)代早已一去不返了，等待我們的只有充滿挑戰(zhàn)的艱辛求職之路。要想成功，就必須做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，經(jīng)得起失敗，最后才能贏得成功。 在這條充滿荊棘的求職路上，失敗者與成功者同樣可敬。成功固然是每一個(gè)人都希望得到的結(jié)局，但失敗也不失為一種難得的經(jīng)歷，只要你善于總結(jié)學(xué)習(xí)，所謂“失敗乃成功之母”也并非全無道理。 是的，這就是這本《一個(gè)外企面試官的面經(jīng)》想要告訴我們的。

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