傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理
出版時間：2006-9 出版社：中國友誼出版社 作者：林宜龍
內容概要
中國幾千年的傳統(tǒng)文化及倫理觀念根深蒂固，至今影響著國人的價值觀念和行為取向。沒有文化底蘊的管理是不成功的管理，照搬西方的現(xiàn)代管理理論會招來國人抵觸心理，其效果大打折扣。
中國傳統(tǒng)文化不應該僅僅是入學的專利，更不應該用僵化的、被曲解了解的儒學來作為中華文化的主體。道學、墨學、易學、中醫(yī)學、農學、堪輿學、天文學等學科都是中華傳統(tǒng)文化的重要內容。
海內外許多管理學家吸取老子的無為而治的哲學智慧，結合現(xiàn)代管理實際，加以現(xiàn)代詮釋，取得了巨大的成功。例如：最好的領導者是能幫助人，讓人感到不需要他。領導者的責任在于既要做到你在領導，又要做到別人并不認為你在干預。
作者簡介
林宜龍是一名成功的香港青年工業(yè)家。他是格蘭達科技集團有限公司的創(chuàng)始人，董事局主席兼行政總裁。長期出任香港和內地多項公職。
書籍目錄
序
第一部分 文化是什么？
第二部分 華夏文明從哪里來？
第三部分 中華傳統(tǒng)文化之源
第四部分 易經——中國文化的源頭
第五部分 什么在影響著中國的傳統(tǒng)文化？
第六部分 什么是中華民族之魂？
第七部分 人類文化重要的組成部分——宗教
第八部分 中國傳統(tǒng)文化中的管理思想
第九部分 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理
第十部分 傳統(tǒng)文化與宏觀經濟管理
第十一部分 傳統(tǒng)文化與歷史法則
附錄
后記
圖書封面
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