別讓你的稱贊毀了孩子

內(nèi)容概要

元元所著的《別讓你的稱贊毀了孩子》內(nèi)容簡介：適度、正確的稱贊可以起到很好的教育效果，給孩子自信的同時(shí)也更能加強(qiáng)親子關(guān)系。但是，也有很多家長不重視稱贊，濫用稱贊以及錯(cuò)誤稱贊，這樣就減弱了稱贊的效果，增強(qiáng)了其負(fù)面作用，使稱贊失去其原本的意義。
《別讓你的稱贊毀了孩子》講述不恰當(dāng)或錯(cuò)誤的稱贊危害極大，但很多家長意識不到，只是一味稱贊，卻不知道如何稱贊才是正確的，不知道稱贊也要講究技巧才能達(dá)到其應(yīng)有的效果，否則會適得其反。

作者簡介

元元，畢業(yè)干武漢大學(xué)中文系，曾是優(yōu)秀的一線教育工作者，多次被評為“學(xué)生最喜愛的教師”“優(yōu)秀青年教師”等；后長期致力干青少年心理健康教育及家庭教育的研究工作，并已出版相關(guān)著作多部。

書籍目錄

第一章  稱贊是孩子成長的“維C”
  誰都渴望被稱贊
  父母的話語影響孩子的身心發(fā)展
  稱贊的力量：增強(qiáng)自信
  稱贊的力量：增強(qiáng)責(zé)任感
  稱贊的力量：加強(qiáng)親子關(guān)系
  理解孩子的智能差異
  稱贊的前提是平等的溝通
第二章  父母稱贊孩子，自己也要學(xué)會轉(zhuǎn)變
  父母無形中也在影響孩子
  你渴望孩子成為什么樣的人，自己就要先成為什么樣的人
  父母要調(diào)整自己悲觀消極的心態(tài)
  父母要學(xué)會讓自己“?？吹絼e人的長處”
  父母要轉(zhuǎn)變自己“不會稱贊別人”的缺點(diǎn)
  父母要轉(zhuǎn)變自己“隨便稱贊別人”的缺點(diǎn)
  不要逼迫你的孩子成才
  父母對待教育不要有太強(qiáng)的功利色彩
第三章  不恰當(dāng)?shù)姆Q贊比毒藥還要毒三分——避免幾種錯(cuò)誤的稱贊方式
  只說“你真棒”也會傷害孩子
  太頻繁的稱贊讓孩子厭煩
  稱贊過于夸張讓孩子感到虛偽
  敷衍的稱贊于事無補(bǔ)
  有目的的夸并不比沒有更好
  只注重結(jié)果，而非過程
  稱贊孩子“漂亮”
  在比較中稱贊
  判斷和評價(jià)性的稱贊會對孩子造成不良影響
  通過稱贊來控制孩子
第四章  恰當(dāng)?shù)姆Q贊比抱怨、棍棒和懸賞都要有力
  鼓勵(lì)和關(guān)愛是孩子幸福的源泉
  鼓勵(lì)和關(guān)愛孩子，請這樣做
  “不管”是最好的“管”
  抱怨讓孩子消極，稱贊讓孩子積極
  天才不是打出來的，而是稱贊出來的
  狼爸、虎媽并不適合每個(gè)父母
  懸賞只能讓孩子學(xué)會講條件
  稱贊的根本目的是激勵(lì)
第五章  稱贊也需要講究技巧
  讓你的稱贊帶上不同的情緒
  經(jīng)常變換稱贊語
  早上的事情，別到了晚上才稱贊
  稱贊也要給個(gè)理由
  對孩子信任也是稱贊
  夸努力不夸聰明
  稱贊也要講究“出乎意外”
  多稱贊孩子最在意的事
第六章  你應(yīng)該稱贊孩子的哪些特質(zhì)
  稱贊孩子的進(jìn)步
  稱贊孩子的誠實(shí)
  稱贊孩子的愛心
  稱贊孩子的自立
  稱贊孩子的勇敢
  稱贊孩子的創(chuàng)意
  稱贊孩子的堅(jiān)強(qiáng)
  稱贊孩子的好奇心
  稱贊孩子良好的行為
  孩子失敗時(shí)，也要給予稱贊
第七章  變換稱贊方式
  背后稱贊也有奇特效果
  多跟外人說說孩子的長處
  學(xué)會傳達(dá)第三者的稱贊
  學(xué)會在外人面前維護(hù)孩子的尊嚴(yán)
  教孩子學(xué)會自我稱贊
  精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔
  不但稱贊孩子優(yōu)點(diǎn)，還要稱贊孩子的缺點(diǎn)
第八章  與批評相結(jié)合的稱贊更有效
  給批評穿上表揚(yáng)的外衣
  嘮叨式批評要不得
  批評要把握好火候
  批評時(shí)來點(diǎn)幽默，更易被接受
  嚇唬式批評往往適得其反
  批評也要講究方式，顧及孩子自尊
  不要在別人面前批評孩子
  謹(jǐn)慎運(yùn)用“蘿卜”加“大棒”的教育方式
  不妨一個(gè)黑臉，一個(gè)白臉

章節(jié)摘錄

　　誰都渴望被稱贊　　每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，并且都渴望被別人贊美。所謂“良言一句三冬暖”，一句稱贊的話能讓人感到被認(rèn)可、被尊重的愉悅和滿足，能瞬間改變?nèi)说男木?，讓人從消極冷淡變得愉悅熱情。人人都需要稱贊，渴望被稱贊是人類普遍的心理需求，是人性中最根深蒂固的本性?！　∶绹軐W(xué)家約翰·杜威曾經(jīng)說過：“人類最深刻的沖力是做一位重要人物，因?yàn)橹匾娜宋锍３Ｄ艿玫絼e人的稱贊?！庇纱丝梢钥闯觯矚g被稱贊是人的天性之一。稱贊之于人心，猶如陽光之于萬物。在被別人稱贊的過程中，一個(gè)人的自尊心和榮譽(yù)感會得到滿足。沒有什么比得到別人的肯定更讓人幸福了，所以，成功學(xué)大師拿破侖·希爾曾說：“人類本性最深的需要是渴望他人的稱贊?！薄　”环Q贊是人的精神需求　　玫琳·凱·阿什是美國瑪麗·凱化妝品公司的創(chuàng)辦人兼董事長，同時(shí)也是當(dāng)今世界上最優(yōu)秀的女企業(yè)家。她1963年創(chuàng)建的瑪麗·凱化妝品公司，從最初的9個(gè)人發(fā)展為擁有20萬名員工以及年零售額近20億美元財(cái)產(chǎn)的國際性大公司，這一切在很大程度上都取決于她獨(dú)特的“稱贊哲學(xué)”。　　玫琳·凱認(rèn)為：“當(dāng)一個(gè)人的自尊受挫時(shí)，他的活力也會隨之降低。反之，當(dāng)你讓一個(gè)人覺得重要，他或她就會猶如走在九重天上那樣生氣勃勃?！薄　∫虼?，她提醒公司里所有的管理人員盡量要讓每個(gè)員工都覺得“自己是重要的”以此來激勵(lì)員工。正是這套善于用稱贊來激勵(lì)自己的員工的方法，使玫琳·凱最終成為美國的“化妝品皇后”?！　》Q贊是精神的獎(jiǎng)杯，是對自我價(jià)值的肯定。在生活中，每個(gè)人都期待他人的稱贊，因?yàn)槊總€(gè)人內(nèi)心都希望自己所付出的努力被別人看到，自己所取得的成績被別人稱贊。玫琳·凱正是抓住了員工渴望被稱贊的這一心理，調(diào)動(dòng)起每個(gè)員工的積極性，從而為公司帶來收益，使自己獲得成功?！　×挚显f：“每個(gè)人都希望受到稱贊?！备鶕?jù)馬斯洛的需求金字塔，人除了基本的生存需求外，還需要更有高層次的需求——需要認(rèn)可、尊重等精神食糧，而精神食糧之一便是稱贊。人際關(guān)系專家卡耐基也說：“喜歡被人認(rèn)可、感覺自己很重要，是人不同于其他低級動(dòng)物的主要特性。有了這種需求，人們才不斷地自我激勵(lì)，超越別人，追求完美，從而期望得到更多的稱贊。”莎士比亞說：“稱贊是照在人心靈上的陽光。沒有陽光，我們就不能生長。”可見，稱贊就像陽光一樣溫暖我們的靈魂，如果生活中沒有了稱贊，我們的生活就沒有了養(yǎng)料，就無法正常生長?！　　?/pre>




編輯推薦
　　稱贊是孩子成長的維C還是毒藥？　　父母的稱贊是孩子自信的源泉　　不恰當(dāng)?shù)姆Q贊則會給孩子的成長造成危害　　一線教育專家傾情打造　　從父母和孩子的雙重角度，深入探析父母和孩子之間的相處哲學(xué)　　引領(lǐng)父母走出不重視稱贊、濫用稱贊以及錯(cuò)誤稱贊的誤區(qū)，讓父母學(xué)會運(yùn)用正確的稱贊方法和技巧





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