卓越的價值:基于績效的薪酬方案設(shè)計

出版時間:2004-1-1  出版社:電子工業(yè)出版社  作者:愛德華?E?勞勒三世  譯者:北京愛丁文化交流中心  
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書籍目錄

前言
第1部分 獎勵與企業(yè)績效
第1章 企業(yè)效力:新邏輯
第2章 可選擇的獎勵制度設(shè)計方法
第3章 激勵并滿足優(yōu)秀的人才
第2部分 吸引、培養(yǎng)和留住雇員
第4章 吸引和挑選優(yōu)秀雇員
第5章 基于工作和資歷的用人方法
第6章 培養(yǎng)和留住合適的人才
第3部分 根據(jù)績效進行獎勵
第7章 根據(jù)個人績效進行獎勵
第8章 評估績效
第9章 獎勵優(yōu)秀團隊
第10章 獎勵優(yōu)秀企業(yè)
第4部分 戰(zhàn)略設(shè)計
第11章 戰(zhàn)略獎勵制度的設(shè)計
第12章 創(chuàng)造高績效的企業(yè)

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