出版時(shí)間:2012-11 出版社:紅旗出版社 作者:熊其焰 頁(yè)數(shù):210 字?jǐn)?shù):168000
前言
首先,感謝您在琳瑯滿目的公考書籍中選擇了本書!能對(duì)本書有興趣,相信您肯定是在為能順利通過(guò)公考面試而努力著,為逐步實(shí)現(xiàn)自己的公務(wù)員夢(mèng)想而拼搏著,同時(shí)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)在各類公考面試題目設(shè)置中所占的份量也已經(jīng)有所了解。 其實(shí)事實(shí)也正是如此,從國(guó)家公務(wù)員招考到各省市公務(wù)員、政法干警系統(tǒng)、招警系統(tǒng)、事業(yè)單位招考,甚至到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考,面試真題中將社會(huì)熱點(diǎn)設(shè)置為出題背景是一直存在的規(guī)律,這必然也會(huì)是公考面試的大趨勢(shì)! 在這個(gè)信息爆炸的年代,我們每天都在通過(guò)手機(jī)、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)主動(dòng)或被動(dòng)地接受著各行各業(yè)、各種各樣的新動(dòng)態(tài)、新信息。而對(duì)于即將參加公考面試的考生來(lái)說(shuō),在這紛雜無(wú)序、五彩繽紛的信息世界中,您其實(shí)只需“取之一瓢”,這“一瓢”就是公考面試中經(jīng)常設(shè)為出題背景的熱點(diǎn)事件,其主要包括四個(gè)方面,即政治熱點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)、文化熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)?! ∮泻芏嗫忌从常嬖嚿婕暗哪切狳c(diǎn)其實(shí)好多自己都曾聽(tīng)過(guò)或者看過(guò),有些熱點(diǎn)事件或議題在朋友聚會(huì)中或者在微博上自己也都發(fā)表過(guò)一些看法,但是這些看法好像都登不了大雅之堂。 ……
內(nèi)容概要
《華圖版2013華圖教你贏面試系列叢書:必讀的21個(gè)面試命題熱點(diǎn)(最新版)》搜集了最新的21個(gè)面試命題熱點(diǎn),從熱點(diǎn)的背景、熱點(diǎn)的介紹、熱點(diǎn)的出題角度以及對(duì)于熱點(diǎn)的應(yīng)對(duì)措施等角度對(duì)這21個(gè)熱點(diǎn)進(jìn)行全方位的解析,從而輻射到當(dāng)年及最近一段時(shí)間內(nèi)的所有時(shí)政,幫助考生擴(kuò)展知識(shí)面,增加政治敏感度,從而提高面試過(guò)關(guān)能力。
作者簡(jiǎn)介
熊其焰:北京大學(xué)碩士,具有海外求學(xué)經(jīng)歷與多學(xué)科背景,理論功底扎實(shí),視野開(kāi)闊,思維多元。對(duì)公考面試培訓(xùn)尤有獨(dú)到見(jiàn)解,并在華圖面試2011年課程體系升級(jí)項(xiàng)目中擔(dān)任核心研發(fā)成員。在公務(wù)員面試培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部公選培訓(xùn)、其他公職面試培訓(xùn)、求職面試培訓(xùn)等各領(lǐng)域擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。授課嚴(yán)謹(jǐn),注重操作性和實(shí)用性,強(qiáng)調(diào)因材施教與個(gè)性化指導(dǎo)。
書籍目錄
緒論
一、本書體例介紹
二、公務(wù)員面試中熱點(diǎn)的重要性
三、如何吃透熱點(diǎn)并掌握剖析時(shí)事熱點(diǎn)的常見(jiàn)技巧
熱點(diǎn)一 “菜賤傷農(nóng)”“賣菜難”再次上演
熱點(diǎn)二 從“免收通行費(fèi)”看稅費(fèi)問(wèn)題
熱點(diǎn)三 公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算
熱點(diǎn)四 從政府微博看網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督與信息公開(kāi)
熱點(diǎn)五 天價(jià)系列
熱點(diǎn)六 從官員行為談?wù)蜗?br />熱點(diǎn)七 由應(yīng)試教育到素質(zhì)教育的探索
熱點(diǎn)八 年復(fù)一年入“園”難
熱點(diǎn)九 從“限娛令”談開(kāi)去
熱點(diǎn)十 文化遺產(chǎn)
熱點(diǎn)十一 道德建設(shè)面面觀
熱點(diǎn)十二 從“新二十四孝”談傳統(tǒng)文化的與時(shí)俱進(jìn)
熱點(diǎn)十三 醫(yī)改三年
熱點(diǎn)十四 暴雨中彰顯的“北京精神”
熱點(diǎn)十五 從“雷人宣傳語(yǔ)”看城市宣傳
熱點(diǎn)十六 微博實(shí)名制
熱點(diǎn)十七 從校長(zhǎng)陪餐看食品安全
熱點(diǎn)十八 就業(yè)
熱點(diǎn)十九 拾金不昧可獲獎(jiǎng)勵(lì)
熱點(diǎn)二十 “二代”現(xiàn)象
熱點(diǎn)二十一 新時(shí)代的農(nóng)民工
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè): 【模擬題3】 近日,某地設(shè)立“公務(wù)員志愿服務(wù)日”,市直機(jī)關(guān)公務(wù)員走上街頭開(kāi)展便民利民志愿服務(wù),內(nèi)容包括免費(fèi)為行人擦皮鞋等。此舉引起了廣大網(wǎng)民的熱議,有人贊成,有人反對(duì)。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?【參考答案】 此地設(shè)立“公務(wù)員志愿服務(wù)日”的舉措是我國(guó)轉(zhuǎn)變政府職能過(guò)程的一個(gè)縮影。近年來(lái),以人為本已經(jīng)成為黨和政府的普遍共識(shí),建設(shè)服務(wù)型政府是當(dāng)前乃至今后最重要的目標(biāo)之一。 從這個(gè)角度上講,設(shè)立“公務(wù)員志愿者日”的行為,有利于拉近干群距離,此舉值得肯定和推崇。 第一,公務(wù)員走上街頭,參加志愿活動(dòng),可以在一定程度上消除目前社會(huì)上對(duì)公務(wù)員的誤解,加深民眾和公務(wù)員之間的溝通交流,改變公務(wù)員在老百姓心目中的固有形象。 當(dāng)下,仍有不少政府機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)依然淡漠,政府機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題依然存在,部分公職人員的行為不當(dāng),致使一些民眾對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍存在著偏見(jiàn)和誤解。在這種狀況下,要轉(zhuǎn)變民眾對(duì)公務(wù)員認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),必須從增加雙方的接觸交流開(kāi)始,公務(wù)員上街擦皮鞋是一個(gè)很好的示范。公務(wù)員走出機(jī)關(guān),直接面對(duì)群眾,有利于增進(jìn)彼此間的了解,減少彼此間的誤解,增強(qiáng)彼此間的信任,減少彼此間的對(duì)立,更有利于讓民眾切身感受到公務(wù)員也是普通的勞動(dòng)者,拉近干群關(guān)系。 第二,只要不影響本職工作,公務(wù)員抽出點(diǎn)空余時(shí)間為民眾提供額外服務(wù),能夠增強(qiáng)公務(wù)員對(duì)社會(huì)主動(dòng)奉獻(xiàn)的意識(shí),也可謂好事一樁。 在肯定此舉創(chuàng)新之處的同時(shí),我們也需要思考這樣幾個(gè)問(wèn)題。 第一,讓公務(wù)員偶爾上街從事“擦鞋”等志愿服務(wù)并不難,難就難在讓謙卑與關(guān)懷的服務(wù)精神在公權(quán)機(jī)關(guān)真正普及?!盀槊癫列倘皇呛檬?,但不能止步于此,“為民擦鞋”之后,公務(wù)員能否將這貼心服務(wù)納稅人的態(tài)度,帶到其日常工作中去,貫穿其職業(yè)生涯的始終,才是能否將“為民擦鞋”精神發(fā)揚(yáng)光大的關(guān)鍵。 第二,要達(dá)到“為人民服務(wù)”的目的,辦法非常多,可以不限于“上街為群眾擦皮鞋”這種辦法,比如,讓公務(wù)員深入田間地頭幫群眾干農(nóng)活,登門上戶和群眾拉家常,深入工廠和群眾交朋友,等等,只要讓公務(wù)員以普通人的身份,以很自然的方式融入基層,融入群眾,說(shuō)群眾愛(ài)聽(tīng)的話,做群眾喜歡做的事,真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、解難題,都能夠殊途同歸。
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