游刃有余的領(lǐng)導(dǎo)者工作方法藝術(shù)

內(nèi)容概要

　　《新領(lǐng)導(dǎo)智庫書系：游刃有余的領(lǐng)導(dǎo)者工作方法藝術(shù)》分為七個章節(jié)，分別講述了領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的相關(guān)知識，主要包括領(lǐng)導(dǎo)履行職能的藝術(shù)。其中包括溝通、激勵和指導(dǎo)藝術(shù)，以及決策藝術(shù)、用權(quán)藝術(shù)、授權(quán)藝術(shù)、用人藝術(shù)，如何提高領(lǐng)導(dǎo)工作有效性的藝術(shù)、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)藝術(shù)、開會的藝術(shù)、講話的藝術(shù)等。從理論上講述了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)活動中所起到的舉足輕重的作用，從全方位、多角度闡述了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法在工作過程中所創(chuàng)造出的傳奇效果。

書籍目錄

第一章 領(lǐng)導(dǎo)者工作方法與藝術(shù)概述
一、領(lǐng)導(dǎo)工作方法
（一）全局和局部的關(guān)系
（二）戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系
（三）重點(diǎn)和一般的關(guān)系
（四）求真和務(wù)實(shí)的關(guān)系
（五）實(shí)踐和總結(jié)的關(guān)系
（六）對上和對下的關(guān)系
（七）選人和用人的關(guān)系
（八）民主和集中的關(guān)系
（九）主角與配角的關(guān)系
（十）正人與正己的關(guān)系
二、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)概述
三、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的途徑
（一）學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的根本途徑
（二）從自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
（三）劃清領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)的界限
第二章 領(lǐng)導(dǎo)必須知道的工作方法
一、走群眾路線
（一）群眾路線領(lǐng)導(dǎo)方法的含義和意義
（二）從群眾中來，到群眾中去
（三）一般號召和個別指導(dǎo)相結(jié)合
（四）領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合
二、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方法
（一）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方法的含義和作用
（二）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則
（三）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方法的實(shí)施步驟
第三章 領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)的藝術(shù)
一、要謹(jǐn)慎用權(quán)
二、用權(quán)要講求實(shí)效
三、要相宜授權(quán)
第四章 領(lǐng)導(dǎo)的激勵藝術(shù)
一、如何調(diào)動部屬
（一）活用眾人
（二）用壓力逼出人才
（三）用人之長，因材施用
（四）為部屬撐腰
（五）將不可或缺者調(diào)開
（六）幫部下替上司做事
（七）用“分享”激勵下屬
（八）把人才搭配圓滿
（九）用人不疑，疑人不用
（十）推功攬過
（十一）制造“軟性”氣氛
（十二）畫龍點(diǎn)睛，成人之美
……
第五章　領(lǐng)導(dǎo)的講話藝術(shù)
第六章　領(lǐng)導(dǎo)者處人處事藝術(shù)
第七章　領(lǐng)導(dǎo)者主持會議的藝術(shù)

章節(jié)摘錄

　　首先，要選擇好試點(diǎn)單位。一是根據(jù)工作任務(wù)和要解決的問題來選擇試點(diǎn)，即要選擇對于試點(diǎn)目的具有普遍意義的單位來做試點(diǎn)；二要選擇各類不同情況的典型單位做試點(diǎn)，即要有先進(jìn)的、中間的或落后的不同類型；三要注意選擇干部力量較強(qiáng)的單位做試點(diǎn)，并特別注意從先進(jìn)與落后這兩頭中選點(diǎn)；四要注意選點(diǎn)的范圍要盡量的廣，數(shù)量要盡量的少?！　∑浯?，要總結(jié)好典型經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)者要善于從試點(diǎn)單位的工作中總結(jié)出具體經(jīng)驗(yàn)。用以指導(dǎo)面上工作。對具體經(jīng)驗(yàn)應(yīng)作廣義的理解，除了試點(diǎn)工作的步驟、方法外，還包括實(shí)施中新補(bǔ)充的內(nèi)容、反面的教訓(xùn)、試點(diǎn)單位的意見等等?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)要注意：一要實(shí)事求是，客觀地全面地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不能添枝加葉，任意拔高；二要科學(xué)分析，善于總結(jié)帶有普遍指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)；三要允許反復(fù)，特別要注意總結(jié)失敗的教訓(xùn)，這樣更能使試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)具有科學(xué)性，避免和克服片面性?！　∽詈?，要抓好“以點(diǎn)帶面”工作。在從一般到個別的過程中，不能急于將“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)全面推開。在推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的時候注意一要踏踏實(shí)實(shí)、分期分批地逐步推廣，波浪式地前進(jìn)，絕不能搞“一刀切”、“一陣風(fēng)”；二要吃透試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不能把試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)到處生搬硬套，敷衍塞責(zé)，而應(yīng)結(jié)合各地的實(shí)際情況靈活運(yùn)用；三要實(shí)現(xiàn)一般號召和個別指導(dǎo)相結(jié)合。否則，就會犯把“以點(diǎn)帶面”變?yōu)椤耙渣c(diǎn)代面”的錯誤?！　。?）典型示范　　典型示范就是“樹立榜樣”，是指領(lǐng)導(dǎo)者為了領(lǐng)導(dǎo)群眾實(shí)現(xiàn)某項領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，有意識地樹立這種目標(biāo)的先進(jìn)典型，使之成為一種榜樣力量，讓群眾相信并自覺照著去做的一種領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)者樹立先進(jìn)典型的目的，就是使這種目標(biāo)典型化、具體化，讓群眾親自看到、體驗(yàn)到，以此鼓勵和帶動群眾，特別是中間狀態(tài)與落后狀態(tài)的群眾，在共同目標(biāo)的引導(dǎo)下行動起來?！　☆I(lǐng)導(dǎo)者要抓好典型示范工作，必須注意遵循以下幾個原則：　　第一，必須堅持實(shí)事求是的思想路線，把先進(jìn)典型看做群眾集體智慧和辛勤勞動的產(chǎn)物。不能用領(lǐng)導(dǎo)頭腦中的模式去制造典型。歷史證明，人為地樹立先進(jìn)典型，最終沒有不失敗的。　　……

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    游刃有余的領(lǐng)導(dǎo)者工作方法藝術(shù) PDF格式下載

---