企業(yè)政工實務(wù)參考手冊.上海交通建筑設(shè)計單位政工制度匯編

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)政工實務(wù)參考手冊：上海交通建筑、設(shè)計單位政工制度匯編》是一本凝聚上海交通建筑、設(shè)計單位20余年政工實踐經(jīng)驗和思想政治工作者10多年來對于“思想政治工作系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化”課題執(zhí)著探索而形成的研究成果集。《企業(yè)政工實務(wù)參考手冊：上海交通建筑、設(shè)計單位政工制度匯編》由100項制度、條例和20項實例樣本匯編而成，分列“黨建工作”、“思想政治工作”、“文明創(chuàng)建工作”、“工會工作”和“青年工作”五部分，是政工干部的工具書，可供企業(yè)、機關(guān)、學校、社區(qū)和科研院所等單位的政工干部學習參考，對其他管理干部也有一定的借鑒作用。

書籍目錄

第一部分 黨建工作規(guī)范1．加強黨的建設(shè)責任制2．加強黨風廉政建設(shè)責任制3．加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)若干規(guī)定4．領(lǐng)導班子工作規(guī)則5．領(lǐng)導班子民主生活會制度6．領(lǐng)導班子廉潔自律規(guī)定7．領(lǐng)導干部談話制度8．領(lǐng)導干部交流任職管理辦法9．領(lǐng)導干部任期考核規(guī)定10．領(lǐng)導干部填寫廉政檔案的規(guī)定11．干部培訓管理工作規(guī)定12．“高興、放心”活動管理條例13．“凝聚力工程”管理條例14．黨總支工作考評條例15．黨支部工作條例16．黨支部“達標創(chuàng)先”活動管理辦法17．基層黨組織選舉工作條例18．民主評議黨員工作條例19．黨員行為規(guī)范及考核辦法20．發(fā)展黨員工作條例21．離退休干部黨支部管理條例22．老干部工作領(lǐng)導及相關(guān)部門責任制23．黨委辦公室督查工作實施細則24．信訪工作管理制度25．會議、文件管理辦法26．黨內(nèi)先進評比辦法附錄A（實例樣本）①黨員手冊②領(lǐng)導干部廉政檔案③工程分發(fā)包合同中的廉潔協(xié)議第二部分 思想政治工作規(guī)范27．重點工程思想政治工作規(guī)范28．“思想政治工作創(chuàng)新成果獎”評審條例29．職工思想政治工作研究會章程30．企業(yè)文化研究會章程31．兩級中心組學習管理制度32．領(lǐng)導干部理論學習筆記批閱制度33．理論研究員隊伍管理制度34．黨的報告員隊伍管理制度35．講師團活動管理制度36．信息工作管理辦法37．“定員調(diào)查信息網(wǎng)絡(luò)”管理辦法38．職工思想狀況定期分析制度39．黨委聯(lián)絡(luò)員工作制度40．聲像設(shè)備使用管理制度41．“企業(yè)文化網(wǎng)站”管理辦法42．政研會工作獎評比辦法43．通訊報道工作評比辦法……第三部分 文明創(chuàng)建工作規(guī)范第四部分 工會工作規(guī)范第五部分 青年工作規(guī)范

章節(jié)摘錄

　　“高興、放心”活動管理條例　　（1997年4月制定）　　第一章總則　　第一條為了進一步推進“讓職工高興、使職工放心”主題活動（以下簡稱“高興、放心”活動）的深入開展，不斷加強全局各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，逐步實現(xiàn)“高興、放心”活動的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化，特制定本條例　　第二條開展“高興、放心”活動是貫徹上級精神、加強干部隊伍思想政治建設(shè)的重要工作，是全面提高本局領(lǐng)導班子和廣大干部素質(zhì)的重要抓手，是培養(yǎng)造就“高興、放心”好干部、“高興、放心”好班子的有效途徑　　第三條“高興、放心”活動的基本含義是：各級干部特別是領(lǐng)導干部要學習孔繁森等先進人物，以突出的政績造福于職工，讓職工高興；以良好的政風取信于職工，使職工放心?！白屄毠じ吲d”，側(cè)重于創(chuàng)政績，要求干部能辦大事，會辦難事，敢辦新事，一心一意辦實事，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，不斷開創(chuàng)新局面，在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中取得明顯業(yè)績?！笆孤毠し判摹?，側(cè)重于樹政風要求干部講政治，黨性強，作風正，工作實，有堅定的理想信念和奉獻精神，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風　　第四條開展“高興、放心”活動的指導思想是：以鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論為指導，通過典型示范，教育和激勵全局干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在創(chuàng)突出政績的實踐中樹良好的政風，在為人民服務(wù)的過程中，自覺接受群眾監(jiān)督，從而向黨和人民交出政績突出、政風良好的兩份滿意答卷，成為群眾公認的堅持改革開放并有政績的“高興、放心”好干部和“高興、放心”好班子　　第五條：開展“高興、放心”活動的主體是全局各級領(lǐng)導班子和廣大干部，重點是局屬單位黨政班子和副處以上領(lǐng)導干部　　第二章組織管理　　第六條：“高興、放心”活動實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政積極配合、部門各司其責、一級負責一級”的組織管理體制　　第七條：局黨委和局屬單位黨組織是局和各基層“高興、放心”活動的領(lǐng)導機構(gòu)　　第八條：局“高興、放心”活動的日常管理工作由組織部門為主負責，其它職能部門協(xié)同配合、各司其責　　第三章工作職責　　第九條：黨組織在“高興、放心”活動工作中的主要職責是：負責制定活動的長遠規(guī)劃和年度實施計劃，發(fā)揮黨政班子齊抓共管的作用，加強對活動的組織領(lǐng)導，進行建章立制和對活動開展情況的指導、檢查、總結(jié)、評比和表彰　　第十條：行政在“高興、放心”活動工作中的主要職責是：積極參與，密切配合黨委開展好“高興、放心”活動，將活動的要求貫穿于全局工作方針、目標、任務(wù)中，并落實于生產(chǎn)經(jīng)營過程中，同時為開展“高興、放心”活動創(chuàng)建良好的條件和提供必要的物質(zhì)保障　　……

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