商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任

內(nèi)容概要

　　在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，在現(xiàn)代工商文明發(fā)展的新階段，國(guó)際銀行間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從主要是硬件的競(jìng)爭(zhēng)上升到軟件的競(jìng)爭(zhēng)；從主要是技術(shù)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)上升到理念以及道德水準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度來講，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與商業(yè)銀行獲取長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力和股東的長(zhǎng)期價(jià)值最大化之間是一致的?！　∩虡I(yè)銀行既依賴于股東的資本投入，也得益于客戶、員工和其他利益相關(guān)方以不同資源、不同形式為銀行所付出的努力。商業(yè)銀行的公眾性質(zhì)決定了其應(yīng)發(fā)揮踐行社會(huì)責(zé)任的示范作用，這不但有利于商業(yè)銀行夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于促進(jìn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。商業(yè)銀行不僅為社會(huì)和公眾提供金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，為客戶、社區(qū)傳遞和增加價(jià)值，更由于其在配置資源中的獨(dú)特作用，成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心和樞紐，從而對(duì)其社會(huì)責(zé)任的履行提出了更高的要求。商業(yè)銀行履行社會(huì)責(zé)任就是以一種對(duì)股東、員工、客戶、社區(qū)及其他利益相關(guān)方負(fù)責(zé)的態(tài)度開展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，它展示了銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制、環(huán)境保護(hù)和責(zé)任營(yíng)銷的特有理解，從而創(chuàng)造出一種可持續(xù)性的經(jīng)營(yíng)模式。

作者簡(jiǎn)介

　　于東智，管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究中心兼職研究員，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部資產(chǎn)負(fù)債管理處處長(zhǎng)先后供職于中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行．參與了兩家銀的重組改制及上市工作，并負(fù)責(zé)過中國(guó)工商銀行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制工作　先后在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)研究》等權(quán)威期刊上發(fā)表論文多篇　出版多部專著及澤著。

書籍目錄

第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任演進(jìn)史一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)發(fā)展的兩個(gè)階段二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)發(fā)展的三個(gè)階段三、當(dāng)代企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)第二章　商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的理論框架一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義概覽二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念釋義四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的衡量方法五、商業(yè)銀行踐行社會(huì)責(zé)任的特殊性六、商業(yè)銀行踐行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略意義七、商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容八、商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的三個(gè)層次和四種形式九、商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的最佳實(shí)踐模型第三章　商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任工作機(jī)制一、商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任工作內(nèi)容二、建立社會(huì)責(zé)任工作機(jī)制的動(dòng)因分析三、各商業(yè)銀行的社會(huì)責(zé)任委員會(huì)比較四、各商業(yè)銀行執(zhí)行社會(huì)責(zé)任的工作機(jī)制比較五、對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任工作的建議第四章　商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則一、赤道原則：銀行綠色信貸與可持續(xù)發(fā)展的“白皮書”　二、《聯(lián)合國(guó)全球契約》：全世界企業(yè)的倫理規(guī)范三、SA8000：全球首個(gè)可用于第三方認(rèn)證的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)四、IS026000：第一個(gè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)五、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)六、《OECD跨國(guó)公司指南》　七、ICCR全球公司責(zé)任準(zhǔn)則第五章　商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任披露準(zhǔn)則——《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》　一、《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》的產(chǎn)生與發(fā)展歷程二、《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》的內(nèi)容介紹及新舊版本差別三、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的全球發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)第六章　商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任審驗(yàn)準(zhǔn)則——AAlo00系列標(biāo)準(zhǔn)一、Account Ability的簡(jiǎn)要介紹二、AAl000系列的由來與發(fā)展三、《AAl000原則標(biāo)準(zhǔn)》（2008）簡(jiǎn)要介紹四、《AAl000審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》（2008）簡(jiǎn)要介紹五、AAl000系列標(biāo)準(zhǔn)的重大意義第七章　商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制研究一、全球主要商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的比較分析二、商業(yè)銀行如何用好社會(huì)責(zé)任報(bào)告三、利益相關(guān)方如何用好社會(huì)責(zé)任報(bào)告四、商業(yè)銀行首次編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告常見問題第八章　　社會(huì)責(zé)任投資：商業(yè)銀行價(jià)值發(fā)現(xiàn)之旅的重要推手一、社會(huì)責(zé)任投資的內(nèi)涵二、社會(huì)責(zé)任投資的起源與發(fā)展三、社會(huì)責(zé)任價(jià)值貢獻(xiàn)的實(shí)證發(fā)現(xiàn)四、社會(huì)責(zé)任投資的市場(chǎng)主體與投資策略……第九章 碳金融：從履行社會(huì)責(zé)任中創(chuàng)造商機(jī)第十章 全球商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì)及未來挑戰(zhàn) 附錄參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任演進(jìn)史　　從20世紀(jì)初開始，隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，許多工業(yè)巨頭和跨國(guó)企業(yè)在企業(yè)合并的浪潮中產(chǎn)生?？鐕?guó)企業(yè)追逐利潤(rùn)而不顧社會(huì)影響的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了壟斷和競(jìng)爭(zhēng)限制，貧富差距開始加大，資源存量銳減，生態(tài)環(huán)境急劇惡化，假冒偽劣、商業(yè)欺詐不斷發(fā)生，這些情況都使得人們開始對(duì)企業(yè)追逐利潤(rùn)最大化的單一經(jīng)營(yíng)目的的質(zhì)疑，也使人們開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的重要性?！　∫?、企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)發(fā)展的兩個(gè)階段　　按照企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)與否，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)大致經(jīng)歷了兩個(gè)階段。　　第一階段：企業(yè)基本上是社會(huì)責(zé)任的被動(dòng)接受者。但是，勞動(dòng)者一直為維護(hù)自身權(quán)益而斗爭(zhēng)、公眾對(duì)于自然資源和環(huán)境保護(hù)的呼聲日益高漲以及消費(fèi)者為保護(hù)自身權(quán)益展開不懈斗爭(zhēng)等因素共同推動(dòng)了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)?！　〉诙A段：企業(yè)逐步開始演變?yōu)樯鐣?huì)責(zé)任的積極踐行者。一方面企業(yè)開始主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；另一方面企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的國(guó)際合作日益增強(qiáng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始逐步演變成為一種勢(shì)不可當(dāng)?shù)膰?guó)際潮流。　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)發(fā)展的三個(gè)階段　　在西方，從20世紀(jì)60年代對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的紛爭(zhēng)到90年代眾多企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同和支持，經(jīng)歷了三十多年的時(shí)間，到90年代末期，企業(yè)社會(huì)責(zé)任才逐步走上制度化的發(fā)展軌道?！　。ㄒ唬坝辽稀彼枷氲霓D(zhuǎn)變：20世紀(jì)50年代至70年代　　第二次世界大戰(zhàn)后，西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，以弗里德曼為代表的自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為企業(yè)唯一的社會(huì)責(zé)任就是追逐利潤(rùn)?！　　?/pre>








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