董事會(huì)制度

內(nèi)容概要

　　本書介紹了董事會(huì)制度的基本理論，針對董事會(huì)制度中的三個(gè)核心問題，即董事會(huì)的獨(dú)立性、董事會(huì)與CEO的關(guān)系、股權(quán)結(jié)構(gòu)如何影響董事會(huì)運(yùn)作等，進(jìn)行了較為深入的研究。同時(shí)，以我國11家上市銀行和261家國際上市銀行的數(shù)據(jù)為樣本，進(jìn)行了實(shí)證分析，并據(jù)此提出對目前中國上市公司董事會(huì)制度現(xiàn)狀的基本評價(jià)和政策建議?！　”緯η蟪蔀閲鴥?nèi)首部系統(tǒng)對董事會(huì)制度進(jìn)行研究的專著，力求成為國內(nèi)首部對董事會(huì)制度中的核心問題進(jìn)行純理論研究的文獻(xiàn)。本書也首次利用了BANKSCOPE數(shù)據(jù)庫中的有關(guān)數(shù)據(jù)，用實(shí)證的方法對銀行業(yè)董事會(huì)特征與上市銀行業(yè)績及風(fēng)險(xiǎn)控制水平之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。

作者簡介

張顯球，男，1977年生，江西余干人，中共黨員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。現(xiàn)任中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)銀行監(jiān)管一部市場準(zhǔn)入處處長。1995年7月畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。1998年7月畢業(yè)于中國人民銀行研究生部，隨即進(jìn)入中國人民銀行工作。先后供職于中國人民銀行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)司、銀行監(jiān)管一司及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)銀行監(jiān)管一部。2007年6月-12月，在匯豐銀行倫敦總部
接受在職培訓(xùn)。1996年以來，先后在《金融研究》、《國際金融研究>、《經(jīng)濟(jì)學(xué)消息報(bào)》、《金融時(shí)報(bào)》、《：財(cái)經(jīng)》等媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。

書籍目錄

第一章 董事會(huì)制度的一般性論述  第一節(jié) 董事會(huì)制度：經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)的視角    一、董事會(huì)制度的產(chǎn)生機(jī)理及其在公司治理結(jié)構(gòu)中的重要性    二、法律制度對董事會(huì)的影響  第二節(jié) 董事會(huì)的設(shè)立及其專門委員會(huì)制度    一、董事的類別    二、董事會(huì)設(shè)立(董事選取)的基本原則    三、董事的報(bào)酬    四、專門委員會(huì)制度  第三節(jié) 董事會(huì)的職能    一、學(xué)術(shù)界對董事會(huì)職能研究的重視    二、學(xué)術(shù)界有關(guān)董事會(huì)職能的各種觀點(diǎn)    三、影響董事會(huì)職能的因素    四、董事會(huì)的職能    五、董事會(huì)中的核心成員必須履行的職責(zé)    六、目前針對董事會(huì)履職情況的有關(guān)研究  第四節(jié) 董事會(huì)制度的國際比較    一、英美國家與德日國家在公司治理結(jié)構(gòu)上的異同    二、國際上不同的董事會(huì)制度模式  第五節(jié) 董事會(huì)的現(xiàn)實(shí)與未來    一、當(dāng)前董事會(huì)制度運(yùn)行中存在的主要問題    二、近20年來國際上有關(guān)完善董事會(huì)制度的努力    三、國際上先進(jìn)董事會(huì)制度建設(shè)的良好經(jīng)驗(yàn)    四、未來董事會(huì)制度演進(jìn)的趨勢第二章 董事會(huì)特征研究：結(jié)構(gòu)、規(guī)模及行為  第一節(jié) 獨(dú)立董事制度：含義、功效及激勵(lì)    一、獨(dú)立董事的概念    二、獨(dú)立董事的職能和功效    三、獨(dú)立董事制度產(chǎn)生的背景和原因    四、獨(dú)立董事與CE0之間的關(guān)系    五、獨(dú)立董事的激勵(lì)    六、國際上董事會(huì)獨(dú)立性的不同模式  第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述：董事會(huì)結(jié)構(gòu)、規(guī)模及行為與公司績效    一、董事會(huì)結(jié)構(gòu)及其與公司績效的關(guān)系    二、董事會(huì)規(guī)模與公司績效之間的關(guān)系    三、董事會(huì)行為與公司績效之間的關(guān)系    四、結(jié)論  第三節(jié) 獨(dú)立董事的監(jiān)督行為：與內(nèi)部董事及CE0的博弈    一、本節(jié) 的基本邏輯    二、模型的基本假設(shè)    三、模型的展開一一獨(dú)立董事、內(nèi)部董事與CE0之間的博弈    四、最優(yōu)獨(dú)立董事規(guī)模    五、獨(dú)立董事履職給股東增加的收益    六、比較靜態(tài)分析：獨(dú)立董事人數(shù)、核實(shí)信息的    成本、接管市場效率與董事會(huì)規(guī)模及結(jié)構(gòu)    七、結(jié)論第三章 董事會(huì)與CE0的互動(dòng)關(guān)系  第一節(jié) 文獻(xiàn)綜述    一、有關(guān)董事會(huì)決定CE0薪酬的研究    二、有關(guān)董事會(huì)選聘與解雇CE0的研究    三、有關(guān)董事會(huì)對財(cái)務(wù)信息可靠性進(jìn)行監(jiān)督的研究  第二節(jié) CE0的自主信息披露對董事會(huì)監(jiān)督行為的影響    一、模型假設(shè)  ……第四章 股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會(huì)作用的發(fā)揮第五章 董事會(huì)效率：基于上市銀行的實(shí)證分析參考文獻(xiàn)后記

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