出版時(shí)間:2005-9 出版社:中國(guó)金融出版社 作者:王鵬 頁(yè)數(shù):124
內(nèi)容概要
本書(shū)曲“警醒篇”、“探索篇”構(gòu)成,編者從中國(guó)當(dāng)今觸目驚心的金融信用缺失的大量事例入題,分析中國(guó)金融信用缺失的根源并提出解決之道;從中國(guó)中小企業(yè)融資難題的分析入手導(dǎo)入信用擔(dān)保概念,探討了信用擔(dān)保的體系構(gòu)建、動(dòng)作模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和資金動(dòng)作等;同時(shí)總結(jié)了中融信擔(dān)保有限公司管理者在實(shí)踐中對(duì)公司管理所運(yùn)用的相關(guān)理念。
書(shū)籍目錄
警醒篇 警醒——對(duì)中國(guó)金融信用建設(shè)的思考與建議探索篇 第一章 中國(guó)的中小企業(yè) 第一節(jié) 中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié) 世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)對(duì)中小企業(yè)重要性的認(rèn)識(shí) 第三節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)的地位和作用 第四節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)的生存狀況 第二章 中國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀 第一節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)的資金鏈全景 第二節(jié) 中小企業(yè)融資領(lǐng)域的“短板” 第三節(jié) 解決中國(guó)中小企業(yè)融資難的有效途徑 第三章 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保理論研究及其體系建設(shè)綜述 第一節(jié) 信用和信用擔(dān)保 第二節(jié) 中國(guó)式的探索與發(fā)達(dá)國(guó)家擔(dān)保業(yè)的比較 第四章 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保模式選擇與運(yùn)用程序 第一節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)類(lèi)型與運(yùn)作 第二節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)組建模式 第三節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)組織模式 第四節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)動(dòng)作程序 第五章 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制 第一節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)的生成背景分析 第二節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制 第三節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)的外部控制 第六章 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的資金運(yùn)營(yíng) 第一節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)形式 第二節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的資金來(lái)源與應(yīng)用 第三節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的收與分配 第四節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要參數(shù) 第七章 中國(guó)中小企業(yè)融資中介服務(wù)體系的整合 第一節(jié) 中國(guó)中介服務(wù)體系現(xiàn)狀 第二節(jié) 世界著名中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹 第三節(jié) 對(duì)中國(guó)融資中介服務(wù)業(yè)整合的構(gòu)想 第四節(jié) 中國(guó)的資信評(píng)估介紹 第五節(jié) 中國(guó)的資產(chǎn)管理介紹
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本叢書(shū)通過(guò)展現(xiàn)中融信擔(dān)保有限公司的實(shí)踐,詳盡羅列了金融中介服務(wù)公司從理論研究到操作實(shí)務(wù)再到法規(guī)的方方面面,使人體會(huì)到正確的結(jié)果源自規(guī)范的流程。這不論對(duì)中國(guó)的政府決策部門(mén),還是金融監(jiān)管當(dāng)局,不論對(duì)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,還是金融中介機(jī)構(gòu)多業(yè)人員,都有極強(qiáng)的借鑒和參考價(jià)值。
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