國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)

內(nèi)容概要

本書(shū)緊扣21世紀(jì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技及網(wǎng)絡(luò)生活方式等國(guó)際商務(wù)環(huán)境特點(diǎn)，用英語(yǔ)編寫(xiě)，所選擇的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)詞匯與短語(yǔ)盡量做到覆蓋面廣、常用布貼切，其語(yǔ)言力求簡(jiǎn)潔而實(shí)用，為了確保其純正，一書(shū)博采眾家之長(zhǎng)，汲取了英美原著的一些內(nèi)容，引用了一些典型的單詞、短語(yǔ)及句子的用法，特別注重借鑒其語(yǔ)言特色，。每章之后均有單詞表、問(wèn)題或案例，以方便讀者學(xué)習(xí)及用英文作口、筆頭問(wèn)答或分析之用。其目的是使讀者具有地道的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)語(yǔ)言溝通能力，該能力包括摘高讀者就業(yè)面試的成功率、撰寫(xiě)英語(yǔ)商務(wù)論文、參加國(guó)際商務(wù)談判、高級(jí)國(guó)際商務(wù)英漢互譯，擬寫(xiě)工作報(bào)告與國(guó)際商務(wù)函電和適應(yīng)以英語(yǔ)工作語(yǔ)言的中、外跨國(guó)公司環(huán)境和公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)范。此書(shū)力求在國(guó)際商務(wù)所涉及的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所創(chuàng)新。特別適合那些有志于將國(guó)際商務(wù)實(shí)際運(yùn)作、英語(yǔ)和本專(zhuān)業(yè)知識(shí)三者緊密結(jié)合，馳騁國(guó)際商海，勇于在全球范圍內(nèi)尋找機(jī)遇和發(fā)展空間的研究生、大學(xué)生或較高起點(diǎn)的高職學(xué)生，也可以用于外企白領(lǐng)及各類(lèi)國(guó)際經(jīng)營(yíng)人才的培訓(xùn)。本書(shū)既可以作國(guó)際商務(wù)雙語(yǔ)教材，亦可作國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)閱讀教材使用。

書(shū)籍目錄

CHAPTERⅠ INTERNATIONAL BUSINESS ENVIRONMENT  SECTION Ⅰ THE ECONOMIC ENVIRONMENT    1.ECONOMIC SYSTEMS    2.ECONOMIC DEVELOPMENT    3.GLOBALIZATION  SECTION Ⅱ THE POLITICAL ENVIRONMENT    1.POLITICAL RISKS    2.MANAGING POLITICAL RISKS  SECTION Ⅲ THE LEGAL ENVIRONMENT    1.LEGAL SYSTEMS    2.HOME COUNTRY LAWS    3.HOST COUNTRY LAWS    4.INTERNATIONAL LAWS  SECTION Ⅳ THE PHYSICAL ENVIRONMENT    1.LOCATION    2.TOPOGRAPHY    3.CLIMATECHAPTER  INTERNATIONAL STRATEGIES AND MANAGEMENT  SECTION Ⅰ UNDERSTANDING INTERNATIONAL STRATEGIES    1.INTRODUCTION    2.KEY ELEMENTS OF STRATEGY    3.GLOBAL STRATEGY  SECTION Ⅱ  UNDERSTANDING THE FUNCTIONS AND ROLES OF MANAGEMENT    1.THE SCOPE OF MANAGEMENT    2.THE FOUR BASIC FUNCTIONS OF MANAGEMENT    3.INTERNATIONAL BUSINESS OWNERSHIP  SECTION Ⅲ UNDERSTANDING EMPLOYEES IN ORGANIZATONS    1.THE IMPORTANCE OF SATESFACTION AND MORALE    2.MOTIV ATION THEORIES    3.STRATEGIES FOR ENHANGING JOB SATESFACTION  SECTION　Ⅳ UNDERSTANDING ORGANIZATIONAL STRUCTURE    1.INTRODUCTION    2.FACTORS TO BE CONSIDERED IN DEVELOPING    3. CHAIN OF COMMAND  SECTIONⅤ  CULTURAL DIFFERENCES IN MANAGEMENT    1.TNTRODUCTION    2.THE IMPACT OF CULTURAL DIFERENCE    3.COPE WITH CULTURAL DIFFERENCECHAPTERⅡ hUMAN RESOURCE AND SELECTION……

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