社會保險

內(nèi)容概要

　　《社會保險（第2版）》立足我國社會保險改革實際，努力探索社會保險運行機制、運行規(guī)律的內(nèi)在要求，著重介紹社會保險的基本理論、基本原理、基礎(chǔ)知識和國內(nèi)外社會保險改革理論與實踐的新發(fā)展，力求全面和系統(tǒng)地反映我國社會保險研究的最新成果，在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等險種的介紹中力求注入新內(nèi)容，在聯(lián)系我國社會保險改革實踐方面力求反映和體現(xiàn)我國近年來在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險改革發(fā)展方面的最新動態(tài)。

作者簡介

　　林義，男，經(jīng)濟學(xué)博士，西南財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，西南財經(jīng)大學(xué)社會保障研究所所長。中國社會保險學(xué)會常務(wù)理事，享受國務(wù)院政府特殊津貼，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。曾獲第五屆霍英東高等學(xué)校青年教師獎等多項省部級獎勵。曾在維也納經(jīng)濟大學(xué)勞動法與社會保障研究所進修與合作研究。1997-1999年，受德國著名洪堡基金會資助，赴德國布萊梅大學(xué)社會政策研究中心從事博士后研究。著有《風(fēng)險管理》、《養(yǎng)老保險改革的理論與政策》、《社會保險制度分析引論》，Pension System Reform in China（《中國養(yǎng)老保險改革》）（英文版），主編全國普通高等學(xué)校金融類“九五”規(guī)劃重點教材《社會保險》，主編教育部面向21世紀主干課教材《社會保險基金管理》。在美、英、德、日等國及國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文90多篇。承擔(dān)國家社會科學(xué)基金、國家教委優(yōu)秀年輕教師基金、德國洪堡基金會課題，教育部人文社會科學(xué)十五規(guī)劃課題，中國保險監(jiān)督管理委員會課題等多項省部級課題。

書籍目錄

緒論一、社會保險學(xué)的研究對象二、社會保險學(xué)的研究方法三、社會保險學(xué)與保險學(xué)的關(guān)系四、社會保險學(xué)的主要研究內(nèi)容第一章 社會保險的功能與內(nèi)涵第一節(jié) 現(xiàn)代社會的經(jīng)濟保障問題一、現(xiàn)代社會的經(jīng)濟與社會風(fēng)險二、現(xiàn)代社會實現(xiàn)經(jīng)濟保障的主要途徑第二節(jié) 社會保險的基本規(guī)定性一、社會保險的含義二、社會保險的基本原則三、社會保險的功能第三節(jié) 社會保險與商業(yè)保險的關(guān)系一、社會保險與商業(yè)保險的共性二、社會保險與商業(yè)保險的差異三、社會保險與商業(yè)保險的相互影響與融合第四節(jié) 社會保險與社會保障的關(guān)系一、社會保障體系的含義與特點二、社會保險與社會救助三、社會保險與社會福利第二章 社會保險的歷史演進第一節(jié) 社會保險的產(chǎn)生與發(fā)展一、社會保險的產(chǎn)生二、社會保險發(fā)展的早期階段及特點三、戰(zhàn)后社會保險的重建與全面發(fā)展第二節(jié) 社會保險起源的制度基礎(chǔ)與理論基礎(chǔ)一、社會保險起源的制度基礎(chǔ)二、社會保險產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)第三節(jié) 社會保險的改革與發(fā)展趨勢一、社會保險改革調(diào)整的背景與原因二、社會保險改革的主要措施三、社會保險改革的發(fā)展趨勢第四節(jié) 經(jīng)濟全球化與社會保險制度的新調(diào)整一、經(jīng)濟全球化背景下社會保險面臨的新挑戰(zhàn)二、重構(gòu)全球化背景下的社會保險：模式選擇與制度框架第五節(jié) 我國社會保險發(fā)展概述一、我國社會保險的初創(chuàng)時期二、我國社會保險的調(diào)整和發(fā)展時期三、我國社會保險的停滯時期四、我國社會保險的重建和改革時期五、我國社會保險發(fā)展歷程的經(jīng)驗與教訓(xùn)第三章 社會保險運行機制第一節(jié) 社會保險的保障范圍與給付結(jié)構(gòu)一、社會保險的保障范圍及其制約因素二、社會保險給付結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵與外延三、社會保險給付結(jié)構(gòu)的制約因素第二節(jié) 社會保險的財務(wù)機制一、社會保險籌資模式及其分類二、社會保險稅及其構(gòu)成三、政府一般收入籌資方式第三節(jié) 社會保險管理一、社會保險管理的內(nèi)涵及其主要內(nèi)容二、社會保險管理的主要模式第四章 社會保險基金與基金管理第一節(jié) 社會保險基金概述一、社會保險基金的概念及特點二、社會保險基金運行的構(gòu)成要素三、社會保險基金的運行條件與平衡條件第二節(jié) 社會保險基金管理一、社會保險基金管理的內(nèi)涵及其意義二、社會保險基金管理模式比較三、社會保險基金管理途徑第三節(jié) 社會保險基金的投資營運一、社會保險基金投資營運的基本原則二、社會保險基金投資營運的結(jié)構(gòu)和方向三、強化社會保險基金投資規(guī)劃四、完善社會保險基金管理的外部環(huán)境第四節(jié) 社會保險基金監(jiān)管一、社會保險基金監(jiān)管的概念二、社會保險基金監(jiān)管模式選擇三、社會保險基金營運機構(gòu)資格審定四、建立社會保險基金監(jiān)管的法律規(guī)則體系第五章 養(yǎng)老保險制度第一節(jié) 養(yǎng)老保險模式一、普遍保障的養(yǎng)老保險模式二、收入關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險模式三、多層次養(yǎng)老保險模式四、強制儲蓄的養(yǎng)老保險模式第二節(jié) 養(yǎng)老保險給付結(jié)構(gòu)及其要素一、養(yǎng)老保險給付結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵二、養(yǎng)老保險金的給付種類三、養(yǎng)老保險金給付的確定方式四、養(yǎng)老保險金指數(shù)調(diào)節(jié)機制第三節(jié) 養(yǎng)老保險精算的途徑與方法一、精算可信度的概念及其意義二、養(yǎng)老保險精算途徑三、養(yǎng)老保險精算方法第四節(jié) 養(yǎng)老保險與退休制度一、退休制度的基本內(nèi)涵二、養(yǎng)老保險對退休行為的影響三、退休政策對養(yǎng)老保險制度的影響四、我國退休政策改革的思路與建議第六章 養(yǎng)老金計劃第一節(jié) 養(yǎng)老金計劃的定位和重要意義一、養(yǎng)老金計劃概念辨析與定位二、養(yǎng)老金計劃的類型及運作方式三、發(fā)展養(yǎng)老金計劃的重要意義第二節(jié) 養(yǎng)老金計劃的運行規(guī)則一、養(yǎng)老金計劃的自愿與強制性問題二、養(yǎng)老金計劃的保障范圍三、養(yǎng)老金計劃的給付結(jié)構(gòu)和保障程度四、養(yǎng)老金計劃的財務(wù)機制五、養(yǎng)老金計劃的享有權(quán)和個人選擇權(quán)問題第三節(jié) 政府對養(yǎng)老金計劃的監(jiān)管一、政府對養(yǎng)老金計劃監(jiān)管的必要性二、構(gòu)建養(yǎng)老金基金監(jiān)管的規(guī)則體系第七章 我國養(yǎng)老保險制度改革與發(fā)展第一節(jié) 我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革一、我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革背景分析二、我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革的發(fā)展演進第二節(jié) 我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革績效的基本評價一、我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革的主要績效二、我國養(yǎng)老保險制度改革有待解決的若干問題第三節(jié) 我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的改革與發(fā)展一、我國農(nóng)村養(yǎng)老的現(xiàn)狀二、我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的發(fā)展……第八章 醫(yī)療保險制度第九章 生育保險制度第十章 失業(yè)保險制度第十一章 工傷保險制度第十二章 社會保險的經(jīng)濟影響第十三章 社會救助與社會福利制度主要參考書目

章節(jié)摘錄

　　二、生育保險基金的籌集方法　　從個人是否繳納生育保險費以及與生育保險待遇享受資格相聯(lián)系來講，生育保險基金的籌集模式有以下幾種模式：　?。ㄒ唬﹤€人投保制　　女職工個人需繳納一定期限和一定金額的生育保險費，才能享受生育保險待遇。由于婦女一生中生育子女的數(shù)量逐漸減少，大多數(shù)發(fā)達國家的總和生育率都在1以下，因此生育保險的投保時間期限相對比較短。一般只要求女職工生育之前一段時間投保，即女職工受孕之后實行投保，大多數(shù)國家要求在分娩之前10個月。這與其他社會保險明顯不同，如失業(yè)保險要求一旦參加工作就必須投保。　?。ǘ﹩挝煌侗Ｖ啤　∨毠€人不繳納生育保險費，而是由所在單位繳納。中國對國有企業(yè)、國家機關(guān)事業(yè)單位的生育保險采取這種籌資模式。蘇聯(lián)也采取過這種籌資模式?！　∧壳拔覈纳ｋU籌資基本屬于單位投保制，在這種模式下又有幾種情況：　　1.財政預(yù)算撥款模式。主要是那些國家黨政機關(guān)、事業(yè)等單位，其職工的生育保險費用基本上納人國家財政預(yù)算，以財政作為主要的來源，由財政根據(jù)需要撥到各單位。生育費用由單位自己管理，也有納人目前實行的基本醫(yī)療保險制度的管理范疇，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行管理。　　2.社會統(tǒng)籌模式。主要是城鎮(zhèn)企業(yè)單位按照在職職工工資總額的一定比例，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費以建立生育保險基金，即生育保險基金均直接來源于企業(yè)，職工個人不繳納生育保險費。建立的生育保險基金不積累，主要用于支付參保企業(yè)生育職工的生育津貼、生育醫(yī)療費用以及計劃生育手術(shù)費用等，并實行現(xiàn)收現(xiàn)付的政策。生育保險的社會統(tǒng)籌覆蓋面廣，分擔(dān)風(fēng)險的能力大，這是以后我國生育保險制度發(fā)展的方向?！　?994年我國頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，企業(yè)向社會保險機構(gòu)繳納生育保險費的具體比例，由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費用等確定，最高不得超過工資總額的1％。　　目前，我國生育保險統(tǒng)籌基金籌集的具體方法有兩種。一是企業(yè)按照職工工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，大多數(shù)地區(qū)的繳費比例控制在在職工工資總額的0.6％～0.8％之間，少部分地區(qū)籌資比例略高，但是沒有超過1％（見表9-1）。繳費基數(shù)有按養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算的，也有按單位在職職工工資總額計算的。二是按照人均絕對額征繳。企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的生育保險費是固定的，一般是每人每月固定一個繳費額度。

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